读《旧制度与大革命》心得

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程读《旧制度与大革命》心得　　《旧制度与大革命》一书是法国历史学家托克维尔对法国大革命的经典解读。王岐山在中纪委座谈会上推荐阅读。　　最危险的时刻就是改革开始的时刻。我们医院现阶段的发展是与时俱进，正当时，要注意各阶层人员的文化建设。一个人本科毕业，研究生毕业，不是有文化。这里的文化是指大文化，仅有专业文化，不能算是有文化，否则，就会以医谋利，不利于医院的发展。　　孤立某一阶层等于将其推向革命。医院快速发展，收入大增，工资、奖金都增

2、加，工作环境变好，为什么每一次发奖金，都会有几个科室发不下去呢，要引起大家的深思，要从多角度考虑。首先用大文化来改变人的人生观、价值观和金钱观。奖金引起问题，不是奖金多少引起的，再多有的人还认为不多，要用文化来改变他们对金钱的认识。要使他们精神生活丰富，他们想要领导知道他们的存在。坐下哪怕五分钟和他谈家庭，谈爱情，谈什么都得有个发展过程，使他们的不满情绪有所发泄，就不会再有在网络上胡闹，新生的一代。80后、90后和他们谈心，会发现他们比我们60后强得多。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进

3、农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　寻求平等时千万不能忘记自由。在用制度及大文化观念武装他们头脑时，千万要了解他们是千人千思想，万人万面孔。在集体文化及制度的同时，要有他们展示自己不同意见的机会。我们的干部领导要下科室和他们接触一下，了解一下。中央新一届领导很亲民，习主席去南方，不封路，坐在农民家中说家话。　　结合我院当前的情况，在文化建设医院，文化建设科室做的正是时候。医院里专业人才最多，怎样使

4、他们变为医学文化很重要，否则我们就不能发展，就会出现纠纷更多。为什么，老用医学专业文化来看待病友是不对的。为什么?现在网络很发达，他们来看病前都从网上看过，就要求我们有大文化。天文地理哲学来大于他们的内含。用他们能理解的，用他们没听过的话来说服他们。把病人及家属当人，而不要为治病而治病，要了解他们家庭的情况，他们的工作情况，他们的心理状态。一个一个的讲解，不计时间的，成为他的朋友，成为他的知己。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速

5、发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　只有有大文化概念，才能发展，我们知道，很多地方，都以历史名人来建立景点，发展当地的经济，我们医院也要如此。要有医院文化的同时，也要有科室文化，更要有个人文化。不冲突加在一起就发展。首诊负责制，没有大文化，病人来了，第一次称呼他们很重要，姿势也很重要。医院可广泛培养多个科室，最后选重点对象推广。每月都有。不是非要院领导，中层领导，凡人也可以上讲台。齐鲁晚报举办的山东十大凡人善举颁奖典礼，我们都可借鉴。可带动他们一大批人来提

6、高文化修养和文化素质。作为县院人而感到自豪，感到美。他们发自内心的为医院发展为科室发展而尽力，而又无怨言。　　作为科主任，要有信誉。科室的理念，要会平衡科内各方各个人。避免水平不同而产生的矛盾。否则科室就不稳定，要了解他们的思想，他们的情绪，及时解决，否则把不满情绪带到工作中，就会增加医疗纠纷。作为科主任，要不断提高自己的管理水平，像家长对待孩子那样关心他们，否则他科室就不稳定。专业知识自身要硬，对好的利益倾斜于他们。作为主任要和医院保持高度一致，及时把医院领导的心声不变调地传达于他们。要创新的开展工作。要创新的管理科室，要创新的关心员工。

7、(曹县人民医院普外二科主任李恩宽)近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。