工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析

工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析

ID:24353497

大小:67.50 KB

页数:5页

时间:2018-11-13

工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析_第1页
工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析_第2页
工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析_第3页
工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析_第4页
工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析_第5页
资源描述:

《工资薪金及三费支出纳税调整常见错误分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、工资薪金及“三费”支出纳税调整常见错误分析张清芳张春敏襄阳职业技术学院经济管理学院摘要:本文就容易漏报的应付职工薪酬核算项A及“三费”的账载金额与税收金额,结合实例比较分析了常见的错误填报结果与正确填报结果的差舁,以期对工资薪金及“三费”支出在纳税调整时避免错报、严格按规定进行正确填报提供参考与借鉴。关键词:工资薪金支出;“三费”支出;纳税调整;纳税申报;纳税调整是在会计处理的基础上,对其与税法规定不一致的方而进行调整。纳税调整额的准确性,直接与账载金额和税收金额的填报相关。“账载金额”填报按照国家统一会计制度规定

2、核算的项目金额;“税收金额”填报按照税法规定计算的项0金额。工资薪金及“三费”支出(职工福利费支出、职工教育经费支出和工会经费支出)纳税调整是企业年度纳税申报时必须考虑的业务,本文拟就常见的错报项目,结合实例进行具体分析。一、没有通过“应付职工薪酬”科目核算的工资薪金支出业务《企业会计准则第9号一一职工薪酬》(2014)(CAS9)规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的工资薪金确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。但有些企业对临时工、实习生等不常在册在岗职工的工资薪金支出在计入成本费用的同时,

3、对应科目直接用货币资金类科目反映,没有通过“应付职工薪酬一一工资薪金支出”科目核算。在报税人员没有注意到企业这一实际会计处理的情形下,直接按“应付职工薪酬一一工资薪金支出”账户的贷方和借方发生额填报账载金额与税收金额,显然是不完整的,是一种错报。正确的填报方法是,账载金额与税收金额都应当将没有通过“应付职工薪酬”科目核算的工资薪金支出的金额加计进来。例1:甲企业2015年“应付职工薪酬一一工资薪金支出”账户借方发生额100万元、贷方发生额100万元。经检查记账凭证序吋簿发现:2015年发放临时工、实习生的工资薪金共

4、计2万元,企业会计处理为借记和关成本费用科目,贷记“银行存款”或“库存现金”科0。纳税调整相关填报:①如果报税人员没有发现2015年发放临吋工与实习生的工资薪金2万元,则工资薪金支出账载金额为100万元、税收金额为100万元,纳税调整额为0;②如果报税人员发现了2015年发放临时工与实习生的工资薪金2万元,则工资薪金支出账载金额为102万元、税收金额为102万元,纳税调整额为0。两种填报方式下的工资薪金支出纳税调整额一致,但工资薪金支岀税收金额是“三费”按比例计算扣除的基数,第一种填报方式漏报了没有通过应付职工薪酬

5、核算的2万元,会影响到“三费”纳税调整额的计算。第二种才是正确的填报方式。二、“三费”账载金额与税收金额的分析填报按CAS9的规定:企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本;按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业进行会计处理时,“三费”支出一般按比例计提,借记相关成本费用科目,贷记“应付职工薪酬”科目;实际支付时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记

6、货币资金类科目。根据《职工薪酬纳税调整明细表》填报说明的要求:“三费”支出的账载金额应当分别填报纳税人会计核算时计入成本费用的金额;税收金额填报按照税法规定允许税前扣除的金额,分别按“工资薪金支出一一税收金额”乘以税法规定的扣除率计算的结果与其账载金额孰小值填报。企业所得税法规定,企业实际发生的有关成木费用才准予在计算应纳税所得额时扣除,因此,税收金额填报方式中的“账载金额”应当为己计入成本费用的实际发生额。因为企业实际进行会计处理时,“三费”支出按比例计提计入相关相关成本费用的金额是计提金额,并非实际发生额,所以

7、账载金额不能填报“应付职工薪酬”的贷方发生额,而应当填报其借方发生额。同时应当注意,“实际发生额”的填报应当是有相关合法有效凭据的,《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定:“企业当年实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。”与“三费”支出相关的有效凭证应当包括发票、《工会经费收入专用收据》或税务机关代收工会经费凭据及资金支出审批单与支付凭据等。例

8、2:乙企业2015年分别按工资薪金支出贷方发生额102万元的14%、2.5%、2%计提职工福利费、职工教育经费、工会经费。本年度“三费”的借方和贷方发生额具体如表1、表2所示,假定实际支出均取得相关合法有效凭据,职工教育经费没有以前年度累计结转扣除额。表2纳税调整填报情况下载原表第一种填报方式的账载金额取自对应科目的本年度贷方发生额,税收金额按上述方法填报,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。