以人为本做好企业政治工作

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1、以人为本做好企业政治工作：思想政治工作担负着提升人的潜能、优化人的思想素质、调动人的工作热情等职能作用，因此，思想政治工作关注人的主观能动性，强调人在企业发展中的核心作用，究其根本就是要坚持“以人为本”。　　关键词：企业；政工工作；以人为本　　：F272.9：B：1009-9166（2011）0017(C)-0068-01　　　　企业政工工作必须要靠真理说服职工。一个优秀思想政治工在工作过程中树立良好形象，在相互尊重基础上形成感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。同样，职工是企业发展基础，也是企业发展力

2、量源泉。在企业工作中要推进政工工作和企业生产经营、和企业发展拓展切实归结起来，就要求与时俱进，积极创新政工工作形式方法，坚持党为人民服务宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本思想来实践思想政治工作。　　一、树立“以人为本”思想政治工作理念　　围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性，适时有效地开展思想工作，以实现人与企业共同发展目标。以人为本是科学发展观关键。胡锦涛同志提岀：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目的，从人民群众基本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长物质文化要求，切实保证人民群众经济、

3、政治和文化利益，让全体人民享受发展成果”，并着重强调：“以人为本”是以广大人民群众为本，这里的人不是抽象的人，也不是某个人、某些人。一切为了人、一切依靠人，就是一切为人民群众、依靠人民群众。因此，企业思想政治工作也要按照科学发展观具体要求，着眼于企业思想政治工作实际，与时俱进，树立“以人为本”思想政治工作理念。　　二、建设“以人为本”企业政工队伍　　能否建立一支高素质政工队伍关系着企业发展，关系着各项政治工作任务能否高效完成，同时，也是工作能否扎实有效开展内在需要。一是政工干部自身政治素质，决定“以人为本”工作理念能

4、否取得成效。政工干部应做到心系群众、服务群众、顾全大局、对党的事业忠诚、对本职工作勤奋，不断加强理论学习和自我修养。在企业改革发展中，正确对待和处理来自各方面难题，积极培养和保持高尚道德情操，不断增强对职工群众服务意识。二是思想政治工是党联系群众桥梁和纽带，要充分发挥好每名政工人员服务、宣传和引导作用，用言行影响周围职工群众，了解职工群众所需、所想，为职工群众办实事、办好事，带动职工群众思想积极向上，增强党的凝聚力，落实好“以人为本”工作理念。三是政工干部要树立正确世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家

5、利益始终放在首位，把集体和广大群众利益放在个人利益前，自觉接受职工群众监督。　　三、落实“以人为本”思想政治工作要求　　思想政治工作中“以人为本”应当在关注人的需要方面体现岀来。在任何情况下，都要坚持做到“三个不变”，为人民服务宗旨不变，为职工办实事原则不变，依靠职工办企业方法不变。思想政治工作中“以人为本”要在创新基础上适应人的心理变化和感受。思想政治工作活动要富于人性化，通过正确舆论引导，使职工群众在政治、思想和行动上与企业发展思路相一致，使服务于企业发展成为职工群众自觉行动。思想政治工作中“以人为本”要注重与其

6、他工作有机结合，相得益彰，互促共赢。也就是说，要在传统思想政治工作方法基础上，将现代心理学、社会学、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域，并要结合不同时期工作要求开展好调研，对新时期思想政治工作进行不断探索和研究，以增强其适应性，激发干部职工接受教育积极性和自觉性。在思想政治工作中，坚持物质鼓励与精神鼓励相结合，坚持教育与管理相结合。思想政治工作中“以人为本”要尊重人的差异性，通过机制上创新来增强影响力和约束力。思想政治工作要采取换位思考方法，积极营造以人为本思想政治工作氛围和环境，维护职工队伍稳定，促进企业在改革

7、中健康快速发展。思想政治工作中“以人为本”要尊重和信任职工。切实维护好职工合法权益是企业思想政治工作核心。充分发扬民主，做好厂务公开，只要涉及职工权益关键问题定要经职代会讨论通过。当职工感到被信任、欣赏时，他们工作效率就能提升，会有更大动力和能力把工作搞好。　　四、坚持以人为本，以群众第一为主体指导思想政治工作　　企业管理根本就是职工，企业各项工作定要以职工为首位，多为职工办实事、办好事。把握职工思想动态，及时发现出现问题。同时，还要讲求思想工作方式、质量和最终成果。党务政工工作要坚持面向广大党员职工，服务党员职工，

8、在抓经济工作同时搞好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大党员职工宣传党和国家方针策略，积极体现职工意愿，解决他们实际问题，多做一些统一思想、鼓舞人心的工作，进而激起职工为企业发展多作奉献。作为党务政工干部，要稳固党务和思想政治工作决心，在职工中起到良好带头和带动作用。党务政工干部是党的路线、方针、政策发扬者、执行者，所起带头和带动作用极为关键