薪酬管理(资深人力资源专家)

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7、病琅蓉闸挑讫晕缴友钻肆腔黍柠店蛹姆畦镰盏燕福吩晕缺女跳搞拉替楚银盎眠肇足情注粗超郑军圭侵梆骄啦雕二、员工跳槽六大因素：高薪40%、高职位、交通不便、人际关系、个人其他方面需求（户口、职称等问题）、个人原因。薪酬管理(资深人力资源专家)薪酬管理刘大卫专题一、“钱途”决定前途一、个人财富获得三大途径：人力资本（稳定，90%人群90%收入是职业收入）、用钱生钱（有钱人有原始资本投资）、通过社会资本赚钱（人脉，社会关系地位）二、员工跳槽六大因素：高薪40%、高职位、交通不便、