高职化工类学生就业影响因素调查

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1、高职化工类学生就业影响因素调查张志艳徐智策张雪梅[摘要]文章对河北省高职院校化工类毕业生就业状况展开调查，就当前影响学生就业的社会背景、高职院校、企业、学生自身等因素进行全面的调研分析，较客观、清晰地反映出高职化工类学生的就业影响因素。根据调研情况从企业、学校、政府三方面提出具体可行的对策方案，探寻提高化工类高职学生就业率和就业质量的有效途径和方法。[..关键词]高职化工类就业影响因素[简介]张志艳（1975-），女，河北平山人，河北化工医药职业技术学院化工系党总支副书记，副教授，研究方向为大学生思想政治教育、职业生涯规划及就业指导。（河北石家庄050026）徐智策（1975-），男，

2、河北沧县人，河北科技大学科研处副处长，副教授，研究方向为化工技术经济、工业催化。（河北石家庄050018）张雪梅（1963-），女，山东桓台人，河北化工医药职业技术学院人事处处长，教授，研究方向为大学生职业生涯规划及就业指导。（河北石家庄050026）[基金项目]本文系2013年度河北省哲学社会科学基金项目“河北省高职化工类毕业生就业状况调查与研究”的研究成果。（项目编号：HB13SH032）[中图分类号]G717[文献标识码]A[]1004-3985(2015)20-0070-03高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分，肩负着培养生产、建设、管理、服务一线的高素质、技能型专门人

3、才的任务。化工类高职学校更是为石化行业的发展培养高素质、高技能人才的场所。当前高职化工类学生的就业存在两方面问题：一方面石化企业招不到合适、足量的员工；另一方面毕业生找不到满意工作，就业质量偏低。本文对河北省高职院校化工类毕业生就业状况开展调查，就当前影响学生就业的各方面问题进行全面的调研分析，客观、清晰地反映了高职化工类学生的就业影响因素，进而提出可行的对策方案。一、高职化工类学生就业状况本文选择河北省高职院校2010~2012级三届化工类毕业生为调研对象，调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式，发放问卷700份，收回有效问卷667份，有效收回率95.29%，同时走访重点就业单位的毕

4、业生进行个别访谈。目前高职化工类学生就业有如下特点：1．入学前对专业了解不充分，毕业后从事专业工作意愿不足。化工行业在国民经济中占有重要地位，是国家的基础产业和支柱产业，但现实生活中，化工类专业并不是家长、学生眼中的好专业，许多学生对专业、就业等情况认识不全面、不准确。体现在高考志愿的填报上，受调查的667名学生中，只有10.51%的学生认为自己了解本专业的基本情况及今后就业方向；60.73%的学生认为本专业与高中的化学课程相关，但说不清具体内容；18.32%的学生不了解本专业课程设置和就业前景；有10.44%的学生本身不喜欢本专业，是调剂录取的。入学前对专业了解不充分，导致毕业后从事

5、专业意愿不足。2．就业期望值高，导致初次就业质量偏低。学生问卷调查显示，在企业知名度、经济效益、所在地、发展前景、个人发展空间、薪酬待遇、专业对口、工作环境、家庭影响9个因素中，首要影响因素是“薪酬待遇”，占到65.5%，然后依次是“个人发展空间”“工作环境”“所在地”“经济效益”。毕业生在职业选择中更注重薪资水平、个人兴趣、个性发展等因素，更看重性价比高的工作，关注企业的发展前景、用人机制，愿意选择舒适和适合自己文化的工作，不愿选择节假日少、加班加点、经常出差的工作。企业问卷调查显示，近46%的企业认为大学生存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、假期要求等

6、方面。不少学生成功欲望强，对自己对工作存在一些不切实际的期望，好高骛远，过高地估计自己的实力。部分学生互相攀比，心态浮躁，很少考虑自己能为单位创造什么，而一味强调企业应给予他什么，甚至要求超出单位愿意支付标准的待遇，缺乏主人翁意识，企业认同感差。基于这些问题，很多企业只愿意招聘已具备工作经验或更珍惜就业机会的求职者，导致化工类毕业生初次就业质量偏低。3．化工生产的特点及存在的问题，使化工类学生离职率较高。受调查的毕业生中51.2%初次就业选择化工行业，35.7%选择制药行业，9%选择与化工制药相关的销售等工作，极小一部分选择其他行业。但工作一段时间后一旦条件成熟，他们即转行或跳槽，其原

7、因排前几位的是：工作环境较差、薪资水平低、工作需倒班、个人发展慢、空间偏小等。调查分析造成这种局面有多种原因。首先，随着社会的发展和人们生活水平的提高，学生及家长更倾向于工作环境好、薪资水平高的单位，而媒体对化工企业安全事故的负面报道和部分学生家长的片面认识，使一些学生家长反对子女进入本行业。其次，学生在认识实习和顶岗实习阶段，目睹了个别企业由于资金缺乏或经营困难，对设备不能及时更新，达不到安全等级标准，部分企业领导安全意识淡漠，员工加班加点，