试议从绿色人本战略看中国绿色经济发展

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2、工商管理学院教授、博士生导师。兼任首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。长期从事经济学、管理学专业教学与科研工作。主要研究方向：人本发展与管理。涉及主要学术领域：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济学，人口、资源与环境经济学。曾先后承担国家社会科学基金等科研项目十余项；发表学术论文百余篇；出版学术专著和教材二十余部。　　《中国电力教育》：近年来，绿色经济发展已成为全球化新趋势，在您看来，目前及未来中国经济可持续发展将

3、面对怎样的形势和焦点理由？　　李宝元：首先，需要明确的是，“绿色经济”是后工业化时代背景下，对工业化社会的“黑色经济”和前工业化社会的“白色经济”的否定之否定。我们是一个正处在“发展中”的人口大国，虽然已经摆脱了前工业化社会“一穷二白”的落后面貌，正在着力“全面建设小康社会”；但作为“三农”人口大国，中国在总体上依然处于高速工业化和城镇化的“发展中”，如何坚持“以人为本，全面、协调、可持续”的科学发展观，既能从“黑色经济”的残酷现实中快速走出又不至于陷于可怕的“白色经济”困境，是未来相当长时期内中国经济发展面对的一个战略性挑战和重大难题。　　其次，要知道“绿色经济”的

4、概念是以西方高度发达的市场经济为基础和背景提出来的。1989年英国经济学家皮尔斯（Pearce）等发布《绿色经济蓝皮书》中首次提出“绿色经济”的概念时，特别强调绿色经济是“以市场为导向、以传统产业经济为基础”。　　可以这样讲，“绿色经济”近年来之所以成为人们普遍关注的焦点理由，一个重要现实背景就是全球范围内遭遇前所未有的金融风暴、经济衰退以及能源危机、粮食短缺等多重发展困境，人们把发展绿色经济作为应对危机的新策略、摆脱困境的新出路和推动经济复苏的新引擎。为应对危机，中国政府也提出要大力发展绿色经济，并将之作为经济的新增长点加以积极培育，加快建设低碳排放的工业、建筑和交

5、通体系。例如，在2008年启动的4万亿元经济投资刺激计划中，至少有2100亿元直接用于生态环保方面；2008年4月到2009年4月期间，中央新增投资的10%、共计230亿元用于节能减排、生态建设和环保项目。近年来，各级政府和社会各界对于中国绿色经济发展困境、矛盾和理由都日益关注。现在应该聚从绿色人本战略看中国绿色经济发展相关范文由写论文的好帮手.提供,转载请保留.焦的一个主要理由是：就中国这样一个处于发展中的人口大国来说，大力发展绿色产业是否有利于推动经济结构优化，充分发挥劳动力资源丰富的比较优势，能否对于整个经济可持续发展起到有力的支撑作用呢？对此，我们需要做出客观

6、审慎的分析。　　《中国电力教育》：与绿色经济所对应的产业结构将会有怎样的变化或调整？　　李宝元：毫无疑问，经济的发展必须靠产业的推进，发展绿色经济首先必须发展绿色产业。这无外乎两个指向：一是“经济绿色化”，即对钢铁、化工、建材、造纸等传统产业及经济系统，通过推行清洁技术、循环利用和节能减排的生产方式，进行“绿色化”或“生态化”改造；二是“绿色经济化”，即利用市场机制有效配置自然、生态和环保资源，向“环保”要效益、向自然索取“绿金”，并积极发展对自然环境影响小、有利于改善生态环境或专门致力于环境保护的新产业，例如生态农业、生态旅游、生态食品、可再生能源开发、环境污染治理

7、和环境基础设施建设等产业。这些产业可以分为两类：一类是传统、低端的劳动密集型产业，如植树造林、生态农业和生态旅游、绿色节能建筑、生态恢复工程建设、环卫和废品回收及其他各类绿色服务业等；一类属于需要依托专业化、高素质人力资本的高科技产业，如太阳能、风能和生物质能等可再生新能源开发，往往需要大量高科技人才和高资本投入。　　《中国电力教育》：正如您所说，我国目前是一个仍处于发展中的人口大国而非人力资源强国，基于此，要大力发展绿色产业在宏观战略层面应注意哪些理由？　　李宝元：从人力资源状况来看，中国最大国情及特色就是“人口多、素质低”，在短期内重点发展劳动密