关于社会主义核心价值观为陕汽转型发展注入活力

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2、项第一的佳绩，入围中国汽车工业企业30强，排名第12位.一、加大培训力度，让员工成为社会主义核心价值观和陕汽德文化的践行者　　关于社会主义核心价值观为陕汽转型发展注入活力导读：现在请大家一起欣赏本篇文章核心价值观和员工专业方面的毕业论文范文，为广大学生们写作毕业论文是提供参考帮助。企业文化是企业持续发展的引擎.陕西汽车控股集团有限公司不断做强做大，构建企业发展梦想，实现千亿陕汽目标的过程中，坚持把践行社会主义核心价值观与陕汽优秀企业文化德文化建设有机结合起来，以德文化为主要载体，把培育和践行社会主义核心价值观融入德文化落地和精神文明建设工作，实现了落细、落、落实，社会主

3、义核心价值观真正成为引领企业战略转型发展的精神内核心价值观和员工论文致谢核.2014年，陕汽实现销售收入400亿元，取得行业六项第一的佳绩，入围中国汽车工业企业30强，排名第12位.一、加大培训力度，让员工成为社会主义核心价值观和陕汽德文化的践行者为了使社会主义核心价值观广大员工中入心入脑，成为统领陕汽发展的灵魂，陕汽将社会主义核心价值观的基本要求融入公司敬业、笃学、诚信、创新的企业精神和德文化天人合一、知行不二、惟赢是执的深刻内涵，使得陕汽的德文化与社会主义核心价值观高度融合.企业通过进一步开展德文化课堂，把社会主义核心价值观培育工作与新入厂员工的基础教育、岗位技能教

4、育、日常班组教育相结合，组织干部职工认真学习社会主义核心价值观的基本内容、科学内涵和实践要求.近年来，陕汽开展的德文化课堂先后进入陕汽新疆、陕汽乌海、陕汽淮南、陕汽大等子公司和专业厂，先后通过数百场的德文化培训，不断促进陕汽德文化集团全面落地的时，也让社会主义核心价值观成为员工奋发向上、干事创业的精神追求.此外，陕汽还充分发挥等新媒体传播优势，先后通过陕汽德文化群，陕汽青年、陕西汽车报等宣传平台不断加大社会主义核心价值观宣传力度，通过推送选树的践行德文化我身边的人和事的先进典型和德文化进班组二百余个优秀案例，影响员工成为陕汽德文化和社会主义核心价值观的践行者.二、加大先

5、进典型选树，影响带动员工自觉自愿做正确的事，集聚发展正能量为了培育和践行社会主义核心价值观，促进陕汽德文化落地，陕汽对近年来涌现出的一大批具有时代特征、体现时代精神的文化先进典型，通过建立评选机制和学习人平台，以及开展丰富多彩的文化活动相结合，把三个倡导24个字的要求变成员工自觉践行的行动.培育典型，标杆引领.陕汽将重点放了从日常工作中发现、推选和树立典型，大力宣传平民英雄和凡人善举，努力营造崇尚人、争做人事的良氛围，大力弘扬正能量.目前，陕汽涌现出了抢救落水儿童的张新龙连续11年帮助困难户的青年员工何端阳面对死神淡然水，无偿捐献角膜的王卫军捐肾救父的青年女工赵亚琪面对

6、交通肇事逃逸事件，积极救助伤者的青年女工王琳和陈慕瑶等，这些感人的先进事迹陆续被刊登中国文明X、陕西文明X等主流媒体，陕汽向社会传播了温暖的正能量.陕汽员工争做人也经蔚然成风.搭建平台，学习人.陕汽通过企业报、官方X站、新媒体等宣传载体，加大先进典型的感人事迹宣传力度，持续开展向身边人学习的活动，引领员工树立赞人、学人、做人的价值观.强化载体，丰富活动.本篇关于社会主义核心价值观为陕汽转型发展注入活力论文范文综合参考评定下度:最新选题为了更地促进德文化和三个倡导24个字到班组到员工，陕汽通过广泛开展精神文明建设创建活动、劳动竞赛、党员示范岗、感动陕汽人物、德文化进社区、

7、进班组、进科室等种活动.目前，陕汽累计树立岗位标兵7935人/次，评选劳动模范400余人、文明家庭20户、道德模范11名评选出我身边的青年榜样10名、感动陕汽人物6名树立党员示范岗16个、践行德文化的优秀五型班组81个涌现出了代建莉、刘永忠、付林涛三个以班组长命名的践行德文化的突出班组等一批先进集体.社区四、将践行德文化培育核心价值观与品牌建设相结合面对市场下行压力以及当前国家能源紧缺、环境污染加剧的现状，陕汽人未雨绸缪，将前瞻性的眼光提早聚焦天然气、甲醇、二甲醚、混合动力、纯电动等新能源汽车技术研究方面，实现突破填补了国内空白，时还承担