乡镇人社局党务公开工作总结

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2、公开制度，成立了由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的党务公开领导小组，统一组织协调和指导全局常务公开工作，确保常务公开工作有计划、有步骤地开展。制定印发了《XX县人力资源和社会保障局20年党务公开工作实施方案》，明确党务公开的内容、程序、方式和时限等，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，通过召开民主生活会进行教育学习和讨论，使全体党员干部深刻领会推行党务公开的重要意义，积极投入到党务公开工作中来。二、建立制度，确保党务公开工作有序开展建立健全党务公开各项制度，是保证党务工作规范化开展的主要环节和重要保证。一是把

3、党务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，印制成册人手一份，形成系统的工作长效机制，使党务公开工作有章可循。二是不断完善党务公开各项规定，严格限定公开事项审批责任人和公开工作执行人，明确职责。根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，并限定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性的程序规定。三是完善党务公开工作的成果检验标准，将“是否有利于发

4、展党内民主，是否有利于强化党内监督，是否有利于科学决策并促进人力资源社会保障事业的发展”，作为检验党务公开工作成效的标准。三、精心组织，推动党务公开工作取得实效我局始终坚持把干部群众普遍关注的事业单位招考、就业与社会保障、劳动关系等牵涉广大职工切身利益的热点、难点问题及时对社会公开，实行“阳光”操作，给群众一个明白，增加了社会和谐，密切了党和群众的关系。一是加强外部公开。面向社会公开单位职责、办事程序、工作人员的职责、收费项目、收费依据及标准、服务承诺、党建和党风廉政建设等。二是加强内部公开。面向内部公开单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策、

5、财务管理和年度的财务报表等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏制度性、政策性的内容长期公开，对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。经过前阶段的常务公开工作，虽然我们取得了一些成效，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式，推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，力争使我局党务公开工作再创新局，再上新台阶。编辑txc2737350538精心整理，可为2017

6、年写作与“乡镇,政务公开,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进政府政务总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。我镇认真按照市公开办的要求，以公正便民、勤政廉政为目标，全面推行政务公开工作，取得了一定的成绩，现将上半年工作情况总结如下：一、基本情况(一)加强领导，完善政务公开机制为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我镇着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由成立了由我镇党组书记吴昌波同志为组长，党组成员程晓兰同志任

7、副组长，各科(室)负责人为组员的政府网站建设工作领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，分管领导具体抓，责任到处室、基层站、所，落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我镇通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，促进政务公开工作进一步制度化、规范化。(二)严把公开信息质量关，提高政务公开质量一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务公开以及已公开内容存档

8、备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随