北京切配求职信息

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1、★北京切配求职信息切配工资方案【切配工资方案】更新时间2012年9月26日星期三外聘切配：首月工资2250元/月，不享受任何奖励；实际出勤不足一个月按75元/天核算；首月工作实际工作满20天，次月享受标准切配待遇；首月工作不满20天，次月继续执行试用期待遇，但可享受4天休假；内部晋升切配：原岗位工资保持一个月不变，第四月执行标准切配待遇；工资构成：基础工资+加班工资+满勤奖励+职级工资+综合考评+毛利奖金+绩效奖金基础工资：1500元/月；主切配岗位津贴300元/月满勤奖：100元/月，全月无请假、迟到、旷工记录算满勤；加班工资：60元/天，四天应休未休算加班，加班工资60元

2、/天；综合考评：主切配基数900、切配员700元，施行二级考核，直接上级60%权限，部门领导40%权限；根据日常表现打分，分数决定发放金额；毛利奖金：详见毛利分配表；绩效奖金：详见奖金分配表；请假扣薪：本休外，月请假达4天者，扣（总工资÷30天×请假天数+满勤）本休外，月请假达4天以内，扣60元/天；职级工资（岗位晋升后不再享受职级工资）标准：试用期满，进入标准职级，标准职级无职级津贴；初级：100元/月标准岗位实际工作满6个月，通过考核，月薪加100元；中级：200元/月初级岗位实际工作满12个月，通过考核，月薪加200元；高级：300元/月中级岗位实际工作满18个月，通过

3、考核，月薪加300元；考核方式：自我申请：每年的3月、6月、9月、12月的第一个星期一为考核日期，符合条件的提前10天递交考核申请，没有提交申请的视为自动放弃；管理推荐：工作表现特别优秀可不受实际在岗月份限制，由部门领导向店长提出晋升申请，经管酒店管理组表决一致通过的无需考核直接晋升；考评方式：日常工作表现40分，书面考试60分，及格分80分；篇二：最新招聘项目明细2015-4-27更新招聘项目明细1--数字化档案管理员2--祥兴记餐饮3--宏状元粥店4--嘉和一品粥店5--穆佰味餐饮（暂时停招）6、7--AA租车（暂时停招）8--保安招聘简章（暂时停招）9--德邦物流招聘简

4、章（暂时停招）10--国税局税务升级操作工（暂时停招）11、12--小米一线客服招聘13—微指招聘简章（暂时停招）14--乐视客服招聘简章15--汽车X客服兼职招聘简章16--华康仁德健康咨询有限公司招聘简章17--爱心餐厅招聘简章（暂时停招）18--太平洋人寿保险北京分公司招聘简章19--家乐福收银员招聘简章（暂时停招）20--华仕兄弟企业地产招聘简章21--卓聚贤业务专员招聘简章22--家乐福外库员招聘简章（暂时停招）23--卓聚贤招聘专员招聘简章24--到家美食会客服招聘简章25--西单麻辣烫客服招聘简章26--酒便利店员招聘简章27、28--北京玖承资产管理有限公司招

5、聘简章29--司机信息核对员招聘简章30--行政文员招聘简章31--酒水直营连锁店员32--房地产打兼职招聘简章（新增）数字化档案管理员招聘简章甲方：北京北控三兴信息技术有限公司招聘岗位：档案数字化整理员工作地点：北京市西城、东城、朝阳、海淀、丰台等区县上岗时间：随即招聘人数：不限上班时间：周一至周五，早九晚六，六日休息，节假日全休岗位职责：（把纸版人事档案录入整理到电脑中为电子版档案）1．负责(来自:.Bothp;#160;2、负责宴会所用餐具并加热#160;3、负责菜品初步熟处理的沾粉、糊等的调制。#160;4、协助厨师长负责菜品出品的把关，不合格菜品让灶台厨师重新制作。

6、#160;5、负责宴会走菜的先后顺序，先大菜，后行件。#160;6、负责炸制品，熟制品的改刀装盘。#160;7、负责刀、墩、厨具等消毒并作记录。4、打荷岗位职责一、负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作。二、备齐每餐所需餐具，并保持整洁。三、按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴。四、提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿。五、配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。六、严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。七、随时保持工作区域卫生和个人卫生。八、完成上级交办的其它工作。