扶贫移民局机关党建半年工作总结

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2、员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，扶贫移民局党建工作扎实推进。一、强化党建工作目标管理，推进党建工作扎实有效开展上半年，我局基层党建工作认真贯彻落实县第十二次党代会精神，围绕把开江建设成秦巴地区特色魅力城市，实现科学发展，建设幸福开江的奋斗目标,结合“基层组织建设年”和“双年竞赛三创”实践活动的开展,狠抓党建工作目标化管理。年初局党组制定了全局党建工作计划，并以局党组文件下发局各股室，坚持每月按计划推进工作。制定了党建工作台帐，对党建工作进行了目标分解，明确了全年工作目标和班子成员工作责任。局党组年初与党组成员签定了党建工作责任书，局

3、党组成员职责更加明确。同时狠抓党建工作与业务工作有机结合。一是从单位业务工作入手，突出抓党建促发展的实际效果;二是党建目标与业务工作目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚;三是建立和完善党建工作制度。建立完善了“三会一课”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等，并上墙张贴，增强透明度，对党建工作严格考核，奖惩分明。二、狠抓党建工作责任落实，促进基层党建工作水平提升为抓好党建工作责任落实，我局成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，明确一名分管领导具体负责抓党建工作的落实，真正形成了党组书记负总责，分管

4、领导具体抓，党组成员联系股室的工作机制。局党组坚持定期研究党建工作。做到了每周召开一次工作例会，传达上级精神，部署工作任务;每月召开一次党建工作专题会，听取党建工作汇报，分析困难和问题;每季度召开一次民主生活会，开展自我剖析，制定整改措施;半年召开一次党建工作情况通报会，总结全局上半年工作，安排下半年工作任务;年终召开一次总结会。三、强化班子和干部队伍建设，进一步提高干部队伍素质党员是党的基层组织最基本的要素,是基层党组织创作力、凝聚力、战斗力的源泉。局党组坚持把提高党员干部思想素质作为领导班子和干部队伍建设根本。一是强化党员信息系统管理。建立

5、完善了党员信息管理平台。二是强化党员干部理论教育。加强了党员干部政治理论教育,组织党员干部认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,组织开展了践行科学发展观实践活动,引导党员干部树立了正确的人生观、世界观、价值观,做到真正同党中央保持一致。三是强化党纪教育。把党风廉政教育作为了基层组织建设的一项重要工作来抓，对党员干部做到警钟长鸣，永葆共产党员的先进性和纯洁性。四是强化作风建设。在全局积极倡导“政治坚定、服从组织、胸怀大局、服务基层”的作风。引到党员干部进一步增强大局意识、服务意识，充分调动他们的工作积极性和创造性，让他

6、们放心大胆地开展工作。四、狠抓基层组织建设年活动积极助推党建工作上档升位基层组织建设年活动开展以来，我局认真贯彻全县基层组织建设年会议和文件精神，强化组织领导,强化措施，狠抓工作落实，通过基层组织建设年活动有力地促进了党建工作上档升位。在工作中建立了专门组织机构。成立了扶贫移民局基层组织建设年活动领导小组。制定并下发了《中共XX县扶贫移民局党组关于开展基层组织建设年活动实施方案》。有力推动了全局基层组织建设年活动开展。在具体工作中：第一，建立了党建工作联系机制。落实了局班子成员挂包联系责任制，深入开展了“三帮四促”活动，与讲治镇大雄村党支部开展

7、了结对帮扶活动。抓好了领导蹲点调研促发展活动开展。坚持做到了局领导班子成员每月3个工作日的基层蹲点调研，局党员干部每月2个工作日直接联系服务群众活动，进一步增强了党建工作活力。第二，建立了党建工作预决算台帐。对全年党建工作目标进行了具体分解落实，进一步明确了全年工作目标和班子成员工作责任，确保了党建工作顺利开展。第三，积极开展了“承诺践诺评诺”活动。组织机关党员立足本职工作，围绕推动业务工作开展，提高服务质量进行了公开承诺，局党组对机关党员承诺践诺情况进行了公开评议。第四，积极推行党建工作“一单两卡”制度。坚持以“一单两卡”为载体，全面落实了党

8、建工作月推制。第五,认真组织开展党组织分类定级工作。严格按照县委基层党组织分类定级要求和标准,对党支部进行了科学定级。县扶贫移民局被确定为一般党组织,