关于做好选派县乡（镇）机关干部到村任职工作的通知

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1、关于做好选派县乡（镇）机关干部到村任职工作的通知各乡镇场党委，县委各部门，县直各单位党组织，各党工委：为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设，根据中共吉安市委党建工作领导小组《关于在全市开展选派县乡干部到村任职工作的实施意见》（吉党建字[2010]3号）要求，经县委研究，决定从县乡（镇）机关选派部分党员干部到村任职。现就做好干部选派工作有关事宜通知如下：一、选派岗位部分行政村党支部第一书记、书记或副书记。二、选派对象选派干部的范围为全县党政群机关、事业单位

2、科级及科级以下在职党员干部（含改任非领导职务的）。选派到村任职机关干部要求政治素质高，组织纪律观念强，事业心和责任感强，工作认真扎实，勤奋敬业。在本地本单位同一层面干部中表现优秀的机关干部优先选派，列入科级后备干部但缺乏基层工作经历的机关干部优先选派，改任非领导职务、具有丰富的农村工作经验，并积极报名到村任职的科级干部优先选派。三、任职安排根据机关党员干部的职务和实际工作需要，安排到村任村党支部第一书记或副书记，党支部目前没有书记的安排其担任书记。任期两年。四、选派程序采取个人报名、单位推荐、组织审核的办法确定。具体程序是：1、各乡镇对本地村级组织建

3、设情况进行调查摸底，特别是对需下派干部帮助工作的重点村、难点村、后进村、软弱村，要分类排队，摸清情况，找准问题，提出对策。在此基础上，每个乡镇至少上报2个以上需下派干部的村。2、各地各单位组织符合条件的人员报名，每个乡镇（已选派干部到村任职的乡镇除外）和县直单位原则上要上报1名干部；3、依据选派数量和标准条件，各地各单位召开党组织会议，研究确定初步人选，形成书面推荐意见，填写报名人员登记表报县委组织部审核；4、县委组织部对各地各单位推荐上报的初步人选进行审核，研究确定下派人选。四、选派干部工作任务1、建强村级班子。全面贯彻落实中央和省委、市委关于三农

4、工作的各项方针政策，选派工作要与创建五个好村党支部、开展三培两带两服务活动、推行四议两公开结合起来，选派干部要坚持按三强标准（即：政治上强，带领群众发展经济的能力强，做好群众工作的能力强），着力加强村级领导班子建设，要将所在村创建为五个好村党支部，使村党支部核心作用更加明显，村两委班子团结协作，建设好以村党支部为核心的村级配套组织和村级后备干部队伍。2、带好党员队伍。巩固扩大学习实践活动成果，健全广大党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，建立党员动态管理机制，动员和组织广大党员做促进社会和谐的表率，努力提高带头致富和带领群众致富的能力。每年有计划地培

5、养一批入党积极分子，发展一定数量的新党员。3、理清发展思路。立足村情，研究分析发展的有利条件和不利因素、理清发展思路。积极推进农业产业结构调整和产业化经营，加大项目建设力度，组建农民专业合作社和产业协会，促进农业发展和农民增收，任期内使全村人均纯收入增幅高于全县平均水平，综合考核排序在本乡镇逐年有所上升。4、解决突出问题。以群众最急需解决的问题入手，多渠道筹措资金，切实解决农民群众饮水难、行路难、看病难、上学难等方面的实际问题。千方百计发展村级集体经济，努力化解村级债务，任期内使本村集体积累达到5万元以上。5、建设和谐农村。积极协调利益关系，有效化解

6、内部矛盾，大力推进农村基层民主管理，弘扬社会主义荣辱观，倡导移风易俗，改善村容村貌，努力维护社会稳定，为农民群众创造安居乐业的良好环境。五、选派干部的管理和待遇选派干部教育管理工作由县委组织部负总责。乡镇党委和选派单位按照各自的职责，协助县委组织部做好选派干部的日常管理工作。选派干部在村任职两年中，保留职务、编制及原单位福利待遇，与原单位工作脱钩，每月在村工作时间不少于20天。对选派干部进行年度考核和任期考核（具体考核工作参照《万安县村党支部书记绩效管理考评办法》执行），对考核不称职的要按程序及时调整。选派干部年度考核等次视同选派单位工作人员年度考核

7、等次，其中，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。选派干部任期考核为优秀的优先推荐为后备干部，并在干部任用、评先评优、考核奖励和学习培训等方面给予倾斜。选派单位和各乡镇要安排一定的资金，对选派干部给予适当的补贴，为选派干部学习、工作、生活提供便利条件。六、加强领导1、各地各单位要把选好机关党员干部作为做好从县乡（镇）机关选派干部到村任职工作的一项重要基础性工作来抓，高度重视，加强领导。各地各单位主要负责同志要认真组织，广泛动员，严格把关，保证质量，真正把那些政治素质好，组织纪律观念强，工作表现突出，群众威信高，有发展潜力的后备干部选出来、派下去。2、各乡

8、镇党委和选派单位党组织要切实关心支持选派干部工作，采取挂点联系、结对帮扶等措施加强对选派干部工作的指导。有关