加强街道社区离退休党员教育管理的几点思考

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1、加强街道社区离退休党员教育管理的几点思考　　近年来，随着城市发展和企业改革的不断深入，越来越多的社会化职能和政府转移出来的服务职能，都要由街道社区来承接，离退休党员不断涌入社区，加强离退休党员的教育管理任务也日益繁重，现就如何加强街道社区离退休党员教育管理，谈谈我的几点看法。　　一、我街道离退休干部党员的基本状况　　全街道现有党员922名。离退休党员422名，占党员总数45.8%，其中，离休党员1名，退休党员421名。离退休党员中，年龄在60岁以上有362人，占离退休党员总数的85.8%。离退休党员中，1949年9月以前入党的3人，占离退休党员总数的0.7%，党龄不足10年的有2人。　　

2、二、街道社区离退休党员教育管理的现状　　针对有的离退休党员存在“工作退休，党员也退休”的想法，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活、不主动交纳党费问题。我街道着力从突出服务、完善制度、发挥余热、落实关爱机制、创新学习载体角度出发，采取了一系列行之有效的措施，取得了一定的成效。1.创新管理方式，确保离退休党员“思想不出轨、行为不越线”。我街道各社区党组织根据离退休党员的特点，从实际出发，对老党员的思想认识进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，思想政治工作与解决实际问题相结合，思想政治工作与个别教育相结合。一是本着简便易行，宽严适度，便于长效的原则，建立和完善各项行之有效的组织生活

3、制度、学习制度和党员管理制度等，严格落实《进一步加强街道离退休党员教育服务管理工作的实施意见(试行)》，从制度上、措施上加强对离退休党员的管理。二是对不能按要求参加组织生活的老党员进行区别对待，身体原因，则予以关心、帮助，及时送学上门，传达相关文件和会议精神;思想问题，则派专人做好思想疏导工作，了解情况，帮助纠正或解开困惑;对不按规定缴纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则会按有关规定严肃处理，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。　　2.建立学习和活动制度，抓好经常性教育学习。由于社区离退休党员的文化层次、身体状况、经济条件、职业类型各不相同，为此，街道社区对离退

4、休党员的教育采取了多种方式：对身体健康、长期生活在社区的党员，定期组织开展政治理论学习、听讲座、观看远程教育片、缅怀烈士，加强国情教育;对外出的党员则通过群、邮寄资料、或联系;对年老体弱、行动不便的党员采取上门看望送学等形式;对有特长的离退休党员，聘请他们为街道社区的辅导员，给党员上教育课、组织党员参加文体活动等，增强了学习教育的针对性。同时，我街道还经常组织开展一些知识竞赛、老年生活健康讲座、座谈会、棋类和书画比赛等健康向上的活动，活跃离退休党员的业余文化生活，陶冶情操。　　3.构筑文化活动平台，充分发挥余热。一是经常请一些老党员为年青党员和青少年作报告，宣传和发扬党的优良传统，促进社

5、会风气的进一步好转。尤其是在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面做出了贡献。二是聘请老党员为社区工作顾问和担任行风和廉政建设监督员，对工作进行监督，协助、指导，发挥其参谋、咨询和监督作用。三是街道社区党组织为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理活动，成立了义务巡逻队、民情信息员队、居民说事队、调解员队伍;同时还成立了“雪莲艺术团”、“天山松”等艺术团体，丰富了离退休党员的文化生活。　　4.建立党员关爱机制。建立党员关爱机制，对辖区70-80岁、80岁以上的党员进行摸底建立台账，开展关爱活动。对

6、70-80岁的党员，实行送政策上门，在各类节日时送节日祝福卡片，在党员生日时送蛋糕;对80岁以上的老党员，每年免费组织一次体检，在老党员生日时，社区干部要买蛋糕陪老人过生日，在节日前间开展慰问活动。上半年，为106名离退休党员生日送蛋糕、节日慰问156人、免费体检96人、送学千余人次。　　三、当前教育管理中存在的问题　　1.存在思想放松，党性观念淡漠。部分离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重。　　2.组织学习活动难。有的离退休干部党员由于健康状况等原因，放松了自身的思想政治教育，有的因长年患病、行动不便不能参加组织活动，致使不能够及时

7、学习，有的跟随子女生活，有的长住外地，组织集中学习教育和活动很难。　　3.部分党员把交党费看作是一种经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转到街道社区。　　4.教育内容脱离党员的思想和现实，形式和方法单调呆板，缺乏针对性和实效性，以致使一些老党员感到没有意思，久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。　　5.个别社区党组织不重视党员教育，没有定期开展活动，一定程度上影响了离退休党员思想政治建设和支部活动的开展，致使少数党员组织观念淡薄，思