工厂调试设计规范

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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立工厂调试设计规范  篇一:电力设计规范  附件一:执行的标准规范  工艺  电气  4―1  热工自动化  暖通空调  4―2  总图  环保及安全  4―3  2施工、安装、验收规范  4―4  4―5  篇二:工厂规章管理  公司考勤管理制度  一.新员工报到  新员工报到当天需备齐以下资料:  1)有效的身份证正本复印件1张;  2)有效的学历证明正本;  3)本人一寸彩色照片2张;随着

2、信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  4)其他公司要求的证件  报到当天由人事安排到生产现场,交由生产负责人管理,并说明相关注意事项.  二.公司制度  1)积极配合公司各项管理工作,出入公司等公共区域都必须自觉规范自身行为,自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,自觉维护公共区域整洁环境。  2)按时上下班;

3、不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾,违者罚款10元。  3)工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,接听私人电话时,做到长话短说,以免扰乱工作秩序。违者罚款10元。  4)公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以5-20元处罚。  5)每天生产操作之前先检查生产现场产品及工具是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期一、三、

4、五为清洁日,搞好个人及集体卫生,经经理检查后合格方可下班。  6)随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。  7)在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,离岗需持有离岗证,并由组长进行登记在《离岗工作表》

5、上,超过十分钟视为脱岗,由主管进行口头警告。一天原则上不超过两次离岗,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予5-50元罚款。  8)未经批准,不得带外来人员到处参观。违者罚款10元。  9)以上处罚金全部划为乐捐资金做为年度公司活动用资金。  三.试用期  1)根据职务不同,试用期分为以下几种情况:  1.普工:试用期为1个月  2.拉长,组长:试用期为2个月  3.技术员及管理人员试用期为3个月  2)对于已具备基技能或技术的员工,可以缩短或不设试用期.  3)对于一些离职后再度进入公司的员工,如果从

6、事同样的职务,在确认其仍具备担当此工作技能的,可以缩短或不设试用期.  四.工作时间及薪资制度随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  1)工厂实行月度综合劳动时间,每月工作日为24天;每日工作时间为8:00~12:00,13:30-17:30,加班时间为18:30开始,加班时间视情况定,超出工作日及工作时间均

7、计加班。工作人员必须在规定时间的前五分钟到达工作岗位,招集人必须提前15分钟到达指定地点。  2)当月出勤情况,由会计次月统计核算后计算该月薪资。  3)本厂员工分月薪和固定薪资两种,根据企业效益,设有年终奖,  4)公司薪酬发放采用隔月结算制,即当月月底发放上月工资,。  5)薪资构成=基本工资+加班费+全勤+津贴+补助+年终奖  五.请假及休假  1)事假及病假无薪,事假申请以半天为单位申请.  2)一般请假必须提前向上级申请,请假1天需提前一天申请,请假2天及以上的需提前一周申请.病假例外,但需出示医院相关证明或是收费单

8、据等.  3)请事假必须在不影响工作的前提下.  4)没有在假后按时出勤的,作旷工处理.旷工1天扣三天工资.随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们

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