人力资源管理公选课题目

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1、人力资源管理公选课期末考试备选论文选题一、要求：1、请从下面所列题目中任选一个，写一篇小论文；2、必须使用专用答题册，可以电脑填写，也可以打印之后手写，不影响评分；3、最后一次课的第一节课为集中收卷时间，请务必在这个时间段交到上课教室；4、字数限定在3000—9000之间；5、绝对不许从网上直接下载，可以参考资料，但是需要注明参考出处；6、小论文需要具备以下要件：（1）摘要、（2）关键词、（3）正文、（4）结束语、（5）参考文献。二、备选题目：1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策2.e时代人力资源职能的转变3.HR管理的e化生存4.In

2、ternet网络招聘与在线培训研究5.Internet与企业人力资源体系研究6.Internet与现代企业人力资源管理7.IT企业员工培训研究8.IT人才的培养与管理9.保险业人力资本的激励与监督机制10.保险业人力资源管理开发与管理11.保险员工的薪酬问题研究12.变革中的劳动就业环境13.不同所有制企业人力资源管理模式研究14.传统人事管理与现代人力资源管理比较15.创新管理与人力资源开发16.当代领导者素质研究17.当前企业劳动保险应解决的几个问题18.当前人事制度改革的问题研究19.独立董事制度对公司治理结构的影响20.对我国劳动合

3、同制度的若干思考21.对我国现行劳动争议处理制度的探讨22.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究23.岗位责任制与人员聘任制研究24.高科技企业人力资源管理25.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人26.工业化进程中劳动力的合理流动27.工作设计理论与方法研究（案例）28.公共就业与人力资源管理29.公关宣传研究30.公务员管理研究31.沟通对实现绩效目标的影响32.股票期权在业绩评价中作用33.关于人才流动态势及影响因素分析34.关于人力资源现状与整体开发的对策思考35.重庆城乡劳动力市场一体化研究36.重庆经济转型中企业的社会

4、责任问题研究37.重庆社保体制改革的现存问题及对策取向38.重庆市的失业保险问题研究39.重庆市的养老保险问题研究40.重庆市社会保障基金安全运行问题研究41.重庆外来人口的社会保障问题研究42.国企改革中应采取的人力资源策略43.国外企业的岗位评价制度44.国有大中型企业富余人员的现状及出路45.国有企业人力资源管理46.国有企业下岗职工再就业问题研究47.机构重组过程中的人力资源管理研究48.基于人力资源管理的因素分析与研究1.绩效考核在人力资源管理中的作用2.绩效评估的激励机制3.激励及其在现代人力资源管理中的作用4.加入世贸后我国银

5、行人才队伍建设5.建立科学的现代企业用人机制6.建立有效的现代企业激励机制7.健全国家公务员的监督制度8.教育、人力资本与经济增长关系研究9.金融业（银行、证券、保险）人力资源开发10.金融业人力资源管理11.经济全球化下的员工素质要求12.经理层持股问题探析13.经理层激励约束机制研究14.经理层业绩评价与考核15.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用16.竞争、冲突与组织（企业）改革17.科技型企业员工的职业生涯规划18.劳动力转移与城市化发展19.劳动资源开发与我国现代化建设20.猎头公司与人才流动分析21.论保险业员工激励问题22

6、.论当代员工教育和培训的特点23.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍24.论劳动力市场的分割与一体化25.论劳动力市场中的弱势群体26.论农业剩余劳动力27.论企业风险沟通的困难与障碍28.论企业家人力资本的激励与约束机制29.论企业文化与企业定位30.论人际关系的协调与沟通31.论人力资源管理中激励机制的应用32.论我国灵活多样的就业方式33.论现代企业的员工激励问题34.论现代企业领导人成功必备的素质35.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示36.面试技术及其运用37.民营企业高层管理的人员选用问题研究38.民营企业人力资源管理

7、研究39.某企业劳动定额管理状况的统计分析40.某企业劳动生产率变动分析41.某企业员工结构与岗位分析42.某企业员工培训实践43.某企业职工工资效益分析44.某企业职工结构与素质分析45.内部控制制度分析与设计46.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击47.农业剩余劳动力转移的实证分析48.农业剩余劳动力转移与城市化49.女大学生的就业分析50.女性高层管理人员的人力资源管理51.女性管理层的激励问题52.剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理53.期权激励对企业绩效的影响54.企业（或社会）人才需求与

8、高校改革55.企业IT（信息技术）人才的管理与研究56.企业的团队建设问题57.企业工资制度的改革58.企业管理中信息传播技巧探讨59.企业国际化进程中的人力资源管理研究60.企