浅析刍议高校党外干部管理科学化

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1、浅析刍议高校党外干部管理科学化刍议高校党外干部管理科学化论文导读：本论文是一篇关于刍议高校党外干部管理科学化的优秀论文范文,对正在写有关于党外论文的写有一定的参考和指导作用,摘要：高校党外干部是国家干部人才队伍的有机组成部分，是高校统战工作的重点。加强高校党外干部管理，是坚持和完善中国特色政党制度的需要，是推动社会主义政治建设的需要，是推动高校统战工作和高等教育事业发展的需要。探索高校党外干部科学化管理的具体途径，构建高校党外干部科学化管理的体制和机制，具有重要的政治价值和现实作用。　　关键词：高校；党外干部；管理；科学化　　1673-291X（2013）26-0

2、266-03　　党外干部是国家干部人才队伍的有机组成部分，培养、选拔和使用党外干部是进一步加强中国领导的合作和政治协商制度的基本要求。高校作为党外知识分子和各类人士的聚集地，是党外干部培养和选拔的重要基地。加强高校党外干部管理，形成一套系统的、科学的高校党外干部管理体制和机制，既是推动新时期统战工作的内在要求，又是推动我国高等教育事业科学发展的必定要求。　　一、加强高校党外干部管理的重要作用　　各党派是中国风雨同舟的亲密战友，是爱国主义统一战线的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的建设者和推动力量。高校作为党外干部的聚集地和培养选拔基地，加强高校党外干部管理具有

3、重要的政治价值和现实作用。　　（一）加强高校党外干部管理是坚持和完善中国特色政党制度的需要　　党的十八大报告指出：“健全社会主义协商制度。社会主义协商是我国人民的重要形式。要完善协商制度和工作机制，推进协商广泛、多层、制度化发展。”中国领导的合作和政治协商制度，是我国的基本政党制度，是在我国长期的革命、建设和改革实践中形成和发展起来的，是适合中国国情的一项基本政治制度，是具有中国特色的政党制度。高校是党外干部相对集中的地方，充分发挥和正确使用党外干部，推动党外干部自觉接受中国的领导，是坚持中国特色社会主义政治发展道路的需要，是实现中国科学执政、执政的需要，是坚持和

4、完善我国政治制度和政党制度的需要。　　（二）加强高校党外干部管理是推动社会主义政治建设的需要　　高校党外干部是党外知识分子的代表，具有联系广泛、社会影响力强的特点，他们工作、生活、学习在广大党外知识分子之中，与广大党外知识分子具有密切的联系。他们熟悉和了解党外知识分子对党的各项路线、方针和政策的态度、意见和看法，掌握党外知识分子对学校各项工作的意见和要求，是党委联系广大党外知识分子的有效桥梁和纽带。高校党外干部既是上情下达的介质，又是下情上达的渠道，能够使党委及时了解广大党外知识分子对党的路线、方针、政策和学校各项工作的意见和要求，能够使党的各项路线方针政策和学校

5、的各项工作在充分吸收广大党外知识分子提出的合理化意见和倡议的基础上，更加体现社情民意，真正做到代表最广大人民群众的根本利益，推动党的决策的科学化、化，推动社会主义政治建设。　　（三）加强高校党外干部管理是推动高校统战工作和高等教育事业发展的需要　　高校党外干部是高校师资队伍的重要组成部分，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、作用突出的高校党外干部队伍，既是巩固和壮大新时期统一战线的需要，更是推动高等教育事业科学发展的必定要求。高校党外干部素质高、学历高、视野开阔、思想活跃，具有较强的科学研究能力和理论创新能力，多数是本行业和本领域的专家和翘楚，把握本学科本领域研

6、究的前沿，在专业研究中具有较高的学术造诣，他们是高校师资队伍中的骨干和中坚力量，是推动高等教育内涵式发展的重要力量。他们以其较高的学术造诣和较强的科研能力能够为党和国家培养一批高质量的社会主义建设者和接班人，能够实现高等教育“人才培养、科学研究、服务社会”的根本任务。充分发挥高校党外干部的优势和特点，团结各方力量，共同为高等教育的改革和发展建言献策、贡献力量。　　二、高校党外干部管理的目前状况与高校党外干部的特点　　了解高校党外干部管理目前状况，掌握高校党外干部特点，是形成高校党外干部科学化管理机制的前提，是增强高校党外干部管理针对性和实效性的关键。　　（一）高校

7、党外干部管理的目前状况　　高校党外干部是国家干部人才队伍的重要组成部分，是高校统战工作的重点，培养、选拔和使用党外干部是高校人才队伍建设的重要内容。各高校党委认真贯彻和实施《中央关于进一步加强中国领导的合作和政治协商制度建设的意见》和《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，高度重视党外干部培养、选拔和任用工作。但是，由于党外干部培养是一项涉及高校党委、组织部和统战部相互配合与协调的复杂工程，因此，高校对于党外干部的成长规律研究不够深入，缺乏对党外干部的梯次结构、数量和比例的统筹考虑，没有形成一套权责明确、分工具体的联动机制，需要建立健全一套系统的、科学的、

8、实践性强的