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时间:2018-11-05
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1、探索医患和谐传递社会文明正能量论文医患和谐传递社会文明正能量论文导读:本论文是一篇关于医患和谐传递社会文明正能量的优秀论文范文,对正在写有关于医院论文的写有一定的参考和指导作用,齐齐哈尔市第一医院精神五官分院是2008年由市政府批准,在市卫生局组织下,由两个具有独立资质的医院合署办公,融入市第一医院实行集团化管理的医院。医院建筑面积2.5万平方米,现有职工555人,副高职以上专业技术人员90人,硕士研究生20人,硕士研究生导师1人,党员112人,开放床位600张,年门诊量近12.5万人次,收入院病人8500人次,2012年业务收入达到6600万元,是整
2、合前的3倍,净资产翻了一番。 医院领导班子开拓创新、锐意进取,带领全院职工内强素质、外塑形象,先后获得全省精神卫生工作先进集体、全省心理工作先进单位标兵、全省口腔病防治工作先进集体、全省疾病制约工作先进集体、省级“青年文明号”、市级“平安医院”等20多项荣誉。 一、明确创建目标,让“文明理念”深入医院各项管理 1.结合实际,深化目标,保障创建工作领导得力。文明单位创建工作是一项内涵丰富、纵横交错的系统工程,医院党总支对创建文明单位工作高度重视,强化“一把手工程”,时刻与其他工作同部署、同落实、同检查、同奖惩,完善创建组织,形成创建共识,做到思想同
3、心、目标一致、行动同步。医院认真对照省级文明单位创建标准,以提高职工队伍素质、提升医疗服务质量为宗旨,以培育集体团队精神为重点,以医院文化建设为载体,坚持“三个文明”一起抓,实现“五位一体”的宏观规划。在深入贯彻卫生部“三好一满意”活动、全省“平安医院”创建过程中,努力达到服务好、质量好、医德好、群众满意以及职工安全、患者安全的整体目标,不断将精神文明创建活动引向深入,推动了医院各项事业全面发展。 2.广泛动员,全员参与,构建文明单位建设新格局。医院党总支通过全院职工大会、党团员大会、职工代表大会、院周会进行广泛动员,统一思想认识,全面部署工作任务。
4、在创建过程中,全体职工积极发挥主人翁责任意识,主动参与各项创建活动,营造了良好的创建氛围,形成了全院一盘棋,全体职工广泛参与的格局,使创建工作步入了规范化的轨道,为医院又好又快发展夯实了深厚地基础。 3.督导检查,跟踪问效,持续提高创建工作水平。医院党总支定期召开专题会议,适时调整创建工作计划、活动方案和推进措施,各职能部门把创建工作纳入绩效考核管理,定期督导检查,跟踪问效。坚持周三政治学习制度不动摇,加强职工思想教育,提高全院整体素质。每季度召开一次绩效考核评比会,将全年考核结果与调资、晋级、评先评优等工作结合起来,奖优罚劣。在管理上不断加强监督机
5、制,完善服务承诺,坚持出院病人跟踪问效、随访等制度。仅2011年和2012年,医院收到表扬信34封,锦旗75面,返还红包204人次,金额达7.89万元。文明单位创建工程给医院建设注入了核心动力,激发了全体职工共创文明的热情,形成了人人参与创建的新局面。 4.建立机制,评比奖励,营造良好的创建氛围。医院坚持开展年度文明科室和文明职工评比活动,年终在全院职工大会上进行表彰,并在科室挂牌。目前,医院的文明科室和文明职工达到100%,文明科室标兵、文明职工标兵达到30%。医院还开展了专业技术岗位能手及三届“十佳白衣天使”评选活动,这些活动有力调动了干部职工参
6、与创建文明单位的积极性,有效推动了创建文明单位晋档升级。 二、培养优秀员工,用“文明素质”凝聚医院团队力量 1.加强班子建设,不断提升领导的科学发展能力。以开展“建‘四好’班子”与“创新型领导班子”为载体,着重加强思想建设、组织建设和廉政建设。医院十分注重班子建设,各项工作制度健全,议事规则明确,严格执行集中制原则,不断提高科学决策和决策能力。领导干部以身作则,深入落实党风廉政建设,院长能够严以律己、宽以待人,经常与班子成员进行思想沟通,要求每名班子成员也要严格自律、团结共事。事实证明,创建文明单位凝聚了领导班子核心作用,不断激发了医院发展的核心动
7、力。 2.加强思想教育,不断提升干部职工的综合素质。医院党总支在全院范围内深入开展“创先争优”和“三创”活动,认真组织学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《齐齐哈尔市文明市民公约》和《医疗机构从业人员行为规范》。结合实际,重点开展理想信念、民族和时代精医患和谐传递社会文明正能量由写论文的好帮手.提供,.神、爱国主义、集体主义、社会主义和“爱祖国爱医院”主题教育活动,增强了干部职工的责任感、使命感和主人翁意识,营造了爱岗敬业、扎实工作,勇于创新、争创一流的学习氛围。 3.加强道德教育,不断提升行风建设管理水平。在抓思想教育的同时,医院把道德教育作为创建
8、工作的主要内容来抓。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团
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