[法学]论公司僵局——摘要

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1、【篇名】公司僵局下我国公司司法解散制度的审查——以《公司法》第183条为中心【作者】赵强【学位类型】硕士【授予单位】华东政法大学,【导师】罗培新【年份】2008.【页数】【摘要】公司僵局是现代公司治理过程中经常发生的现象，它能够导致公司的决策和管理机制发生瘫痪，给公司、股东尤其是中小股东、债权人及其他利益相关者的合法权益造成严重的损害，因此，应当对公司僵局给予充分的救济。公司法理论上，公司僵局的救济途径主要有自力救济和公力救济两种形式。公司司法解散制度作为公司僵局公力救济途径的一种，早已经被世界许多国家，如美国、英国、德国等所认可，并且在处理公司僵局问题上起到了极其重要的作用。我国传统公司

2、立法因当时的社会因素及立法自身的相对不完善(如对中小股东权益的保护意识相对较弱)，在对公司僵局的法律规制方面，没有将公司司法解散制度纳入公司法规范中，这是我国传统公司立法的一大缺憾。2005年10月修订的《公司法》在第183条明确规定了公司司法解散制度，这是我国公司立法走向成熟的表现，同时也是向世界上其他公司立法相对先进的国家进行学习与借鉴的结果。公司司法解散制度与公司僵局的自力救济措施以及其他形式的股东权益保护制度结合在一起，构成了一个完整的股东权益保护体系。然而，我国《公司法》第183条规定的公司司法解散制度较为原则，可操作性不强，并且到目前为止还没有相关的司法解散出台。本着有望对我国

3、公司立法作出些许贡献的想法，笔者拟在对世界上其他国家和地区先进公司立法进行学习与借鉴的基础上，对这一制度进行系统而全面的梳理与整合，从而有助于阅者更易于理解公司司法解散制度。本文引言部分介绍了选题的缘起、全文研究范围的界定、主要研究方法以及目前国内外对这一问题研究的现状；第一章对全文涉及到的两大基本概念--公司僵局和公司司法解散进行了梳理，具体包括公司僵局的含义、特征及其形成原因，公司司法解散的含义、本质、特征及其存在的理论基础，从而有助于全文的系统研究与归纳；第二章主要阐述了我国公司司法解散制度的发展演变过程，肯定这一制度的确立是我国公司立法的一大进步的同时，亦理性地指出了其不足之处，同

4、时也明确地指出，如不及时对这些不足之处进行补充与完善，公司司法解散制度极有可能成为一个极不具有可操作性的“摆设”；第三章紧紧结合《公司法》第183条，系统地提出了完善我国公司司法解散制度应遵循的原则及完善的具体建议与措施。笔者认为，公司司法解散制度是打破公司僵局最为有效的手段之一，但对于公司僵局的救济，应当首先考虑采取替代性措施，法院在进行司法解散公司之前，应尽量采用强制股权收购等救济措施来打破公司僵局。在确实无法打破僵局的情况下，法院方可选择司法解散制度，以期维护股东的合法权益。【DOI】【篇名】公司僵局破解问题研究【作者】郑男【学位类型】硕士【授予单位】黑龙江大学,【导师】王佳慧【年份

5、】2009.【页数】【摘要】公司僵局是指公司在存续过程中，股东或董事之间发生激烈的矛盾和冲突，导致股东会或董事会无法作出决策，从而使公司的决策和管理机制处于瘫痪状态。公司僵局被称为公司的“自杀”行为—公司的运营陷入瘫痪，商业受到实质性的损失，不仅股东的收益权落空，公司债权人、管理层、雇员等相关主体的利益也无从保证。因此，寻求公司僵局解决之道就成为公司法的一个现实课题，司法解散作为打破公司僵局的一种方法，有其引入的必要性和现实性。但需注意的是，公司僵局与司法解散之间并不存在必然的等号。一方面，公司僵局只是引起公司司法解散的原因之一；另一方面，公司陷入僵局的同时并不意味着法院必将解散该公司，任

6、何的争端解决机制都存在成本，司法解散不是一个“万能口袋”，其作为打破僵局最彻底的一种方式，却也是影响最大、最耗费资源的一种。经过全面修订的新《公司法》大大拓展了司法介入公司运作的空间，也将司法解散制度纳入其中，结束了僵局状态下股东诉请无门的“旧时代”。然而仅有一条条文的规定过于笼统和原则，使得司法在履行“解读法律”职责时面临诸多困境，也促使笔者对公司的司法解散制度进行深入的探讨。与此同时，考虑到虽然股份有限公司可能偶尔也会经历公司僵局，但公开交易市场的存在使得股东可以通过以“用脚投票”的方式离开公司以摆脱公司僵局的困境。相反，有限责任公司的人合性直接导致了其封闭性，“退出”的不容易导致其成

7、为了公司僵局的高发地带。因此，本文仅以有限责任公司的僵局状态为切入口，通过对引入司法解散制度的合理性分析，结合域外相关的成熟立法例，运用法经济学、比较分析和实证研究的方法，拟就我国现行的公司司法解散制度提出几点看法。【DOI】【篇名】试论有限责任公司僵局状态下的司法解散制度【作者】傅颖【学位类型】硕士【授予单位】华东政法学院,【导师】罗培新【年份】2007.【页数】【摘要】公司僵局被称为公司的“自杀”行为——公司的运营陷