关于合理制定森林资源保护和发展目标责任制的思考

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1、关于合理制定森林资源保护和发展目标责任制的思考导读：如何写好一篇责任制和情况方面的论文。希望本篇合理制定森林资源保护和发展目标责任制的思考的论文范文会对你的写作构思有所启发以助大学生们轻松完成写作任务。（毕节市林政资源管理站，贵州毕节551700）摘要：为监督县级人民政府建立和执行保护发展森林资源目标责任制的情况，2012年7月29日8月10日，毕节市委、市政府组织市督办督查局、市实绩考核办对全市9个县（区）人民政府2011年保护发展森林资源目标责任制（以下简称责任制）进行了考核，考核过程中发现一些不容忽视的问题，，提出相关建议，供今后合理制定森林资源保护和发展目标责任制的建立做参考，

2、更的保护和发展森林资源关键词：保护发展森林资源目标责任毕节1目标责任制建立情况国家林业局《关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》（林资发〔2011〕24号）下发后，省人民政府办公厅下发了《关于建立执行县级人民政府保护发展森林资源目标责任制的通知》（黔府办发〔2011〕170号），毕节市人民政府（原毕节地区行政公署）制定了《森林资源保护和发展目标责任制实施方案》，下发了《毕节地区森林资源保护和发展目标责任制考核办法》（毕署办通〔2011〕104号），制定了考核评分标准，将具体指标落实量化.毕节市人民政府分别与9个县（区）人民政府签订了森林资源保护和发展森林资源目标责

3、任制.为确保责任制的本篇合理制定森林资源保护和发展目标责任制的思考原创shuoshilun22）2011年市级特色经果林营造任务抽查了9个乡镇，10个村，25个班，面积436。07hm23）2011年省级营造林任务抽查了10个乡镇，10个村，34个班，面积431。97hm24）2011年植被恢复费营造林抽查了5个乡镇，6个村，21个班，面积226。86hm25）2010年采伐迹地2011年更新情况抽查了6个乡镇，6个村，面积37。54hm26）2010年火烧迹地2011年更3存的主要问题3。1对森林资源保护和发展目标责任制宣传工作不到位部分县区对责任制未进行很的宣传，考核组检查过程中发

4、现，很多乡镇领导对责任制内容一问三不知.3。2县区政府未与成员单位签订森林资源保护和发展目标责任状有的县区政本篇关于合理制定森林资源保护和发展目标责任制的思考论文范文综合参考评定下度:最新标题府与领导组成员单位未签订责任状，没有落实成员单位的职能职责，不能完全形成政府领导、部门协调的森林资源保护和发展目标责任体系和工作机制.3。3年度目标不明确县区政府与乡镇签订的责任状都是一定五年，没有签订年度目标责任书，不利于按年度实施考核工作.3。4森林资源保护和发展目标责任制考核程序不规范一是有些县区政府未组织对乡镇和有关部门的考核二是有些县区由林业局考核，县区政府盖章，流于形式三是有些县区虽然

5、进行了考核，但对考核结果不通报，不兑现奖惩，对发现的问题未及时制定整改措施，使考核工作徒劳无功.3。5县区林业生态建设个别县区林业生态建设主要指标完成效果不，不能有效地完成营造林任务.4对策建议4。1加大宣传要大力宣传、国务院关于建立和执行保护发展森林资源目标责任制有关文件精神，让级部门充分了解责任制的内容、形式等，为推动责任制的建立和执行营造良的氛围.4。2高度重视县区党委、政府要按照国家、省、市的有关文件精神，进一步将森林资源保护和发展目标责任制工作纳入主要议事日程，要作为生态建设的头等大事来抓.4。3建立长效机制建立完善长效考核机制是森林资源保护和发展目标责任制工作的重中重县区要

6、将森林资源保护和发展目标责任制有关目标任务逐级落实到部门，落实到乡镇、村、组（户），将其纳入双考双评双挂钩的考核范畴，建立健全考核体系，成立考核组，制定考核制度，通报考核结果，严格兑现奖惩只有通过建立长效考核机制，持以恒，能确保森林资源保护和发展目标的完成.4。4合理确定目标内容，明确职能职责对具体指标要做到：一年一目标，一年一签订，一年一考核时乡镇与村签订的责任书，不要从上到下都是一个模式提四大指标，要结合实际，主要明确几点比较直观有考核价值的内容，强调：无森林火灾、无乱砍滥伐、无毁林开垦、完成营造林任务、发现病虫害及时上报等，只有这样能有利于考责任制和情况论文的开题报告怎么写核，使

7、考核工作具有实意义.另外责任书签订过程中即做到纵向签订，也要做到横向签订，明确级政府责任的时，进一步明确领导组成员单位的责任，有效形成政府领导、部门协调的责任体系和工作机制，将森林资源保护和发展目标责任制真正落到实处.