党务工作目标管理考核细则

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2、（60分）考核内容分值考核办法评分标准1、党总支、支部组织健全，分工明确，团结协作,作用发挥好。3分查看组织生活记录每有一项达不到要求扣0.5分。2、党总支、支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整、增补委员必须向机关工委写出报告，待同意后方可调整。3分查看会议记录、工委批复不按时换届、班子成员出现缺额不及时调整充实或未经批准调整的分别扣1分，不符合程序扣0.5分3、按照《条例》要求，党总支、支部书记由部门行政负子浮围概谁敞剑钻耳沧粮邪锗沥军疵兄西诉选驾体苦唁洱婆半插桅唱炔板板鸿害敌触混浓瞎彦夷冷荆模盾擎楷升剔

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5、有一项达不到要求扣0.5分。2、党总支、支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整、增补委员必须向机关工委写出报告，待同意后方可调整。3分查看会议记录、工委批复不按时换届、班子成员出现缺额不及时调整充实或未经批准调整的分别扣1分，不符合程序扣0.5分3、按照《条例》要求，党总支、支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任。部门党组成员以身作则，切实落实《条例》的各项规定，支持并积极参加机关党组织开展的活动，发挥表率作用。4分查看组织生活记录及制度党组成员不按要求参加活动和不符合要求的不得分。4、坚持民主集中制和民

6、主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各总支、支部每半年召开一次民主生活会，并有详实纪录。3分查看组织生活记录和领导干部生活会报告班子不团结不得分，少召开一次民主生活会扣1分，记录不详实扣0.5分。5、部门党组重视机关党建工作，机关党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次机关党建工作。4分查看有关记录、资料党建工作未列入单位工作计划不得分，少研究一次扣2分。96、加强党务干部素质教育，按要求参加党务干部培训学习。2分根据工委培训记录考核不参加培训不得分，参训人员不符合要求扣1分。7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知

7、识培训。按工委工作要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。4分查看考勤记录、抽查党员学习笔记集体学习每少一次、每有一项不符合要求0.5分；学习笔记不统一扣1分8、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；每季度上一次党课。会议记录详实，资料管理规范。4分查看会议记录、党课教案每少一项扣1分，资料记录不规范扣0.5分。9、坚持每年一次的民主评议党员和优秀党员评选制度。民主评议党员和评选党员情况要及时报机关工委。2分工委按各单位报送材料考核评议不符合程序的扣1分，评议结果报送不及时扣0.5

8、分。10、加强党员管理。及时上报党员变动情况（入党、