人事局班子述职报告

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1、人事局班子述职报告2010年，我局在区委、区政府的正确领导和区纪委、上级业务部门的监督指导下，团结协作，密切配合，紧紧依靠全局干部职工，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强区战略，不断强化公务员队伍和专业技术人员队伍建设，党风廉政建设和各项工作取得了较好成绩。现将我局党风廉政建设和业务工作的有关情况报告如下：一、认真抓好理论学习，不断提高班子成员整体素质思想是行动的先导。一个领导班子只有不断地加强学习，不断地提高自身的思想政治素质，才能不断地适应变化了的实际情况，科学决策，不折不扣地执行党和国家的路线、方针

2、、政策。因此，我局高度重视政治理论学习，认真坚持理论中心组集中学习制度。一年来，班子成员通过学报告原文、记学习笔记、写心得体会、分组讨论等方式，认真学习了科学发展观及党的十七大、十七届五中全会精神、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《屮国共产党纪律处分条例》、《屮屮人民共和国公务员法》、《行政许可法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》等政策理论和法律法规，同吋组织观看《北极雪》、《人民青天》、《第一书记》等廉政教育专题片，深入推进廉政文化建设，班子成员政治学习的A觉性进一步增强，理论水平进一步

3、提高，确保了各项政策的贯彻落实和政令畅通。二、认真落实党内监督责任制，坚持民主集中制一是认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求，分析研究人事人才工作范围N的党风廉政建设状况，结合我局实际制定了《XX区人事局2010年党风廉政建设工作计划》并组织实施。二是制定XX区人事局班子成员党风廉政建设责任制，对班子成员党风廉政工作进行明确分工，做到了责任明确，工作落实。三是结合我局实际，制定党务公开实施方案和制度。叫是坚持民主集中制原则，不断增强班子团结。我局党组成员认真坚持民主集中制，充分发扬

4、党内民主，重大事情坚持集体研究决定，不搞个人说丫算和“一言堂”。班子成员注意维护班子的团结，做到了不利团结的话不讲，有损团结的事不做；大事讲原则，小事讲风格；不居功，不诿过。三、严格执行廉洁从政规定，党风廉政建设成效明显我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的一系列规定，严格执行党风廉政建设责任制，定期组织班子成员和干部职工学习党风廉政建设有关文件政策，收看反腐倡廉警示片，教育全局工作人员严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，严守人事工作纪律，严格按政策办事，时刻做到自重、自省、自警、自励。一年来，我局

5、干部职工没有发生一起违纪违规行为。同时，为建设“阳光人事”，我局全面推行办事公开制度，对公务员录用、职称评聘、工资调整、干部调配、收费项目和标准等有关事项，实行“办事依据、办事程序、办事人员、办事结果”四公开，主动接受社会各界和广大群众的监督，确保各项工作的公开、公平、公正，一年来，公务员录用、工资改革、职称评聘等敏感工作都没有出现任何不良反映。叫、积极推进改革创新，人事人才工作任务圆满完成一年来，我局突出工作重点，强化服务职能，努力推动工作创新，人事人才各项业务水平得到不断提高。1、深入贯彻公务员法及配套法

6、规，公务员队伍建设水平明显提高。一是稳妥有序推进参照公务员法管理事业单位登记工作。在参管登记工作中，我们加强与区委组织部、区纪委、区编办等单位的工作协调，严格按程序对单位拟登记人员进行审核把关，做到了依法办事、杜绝不正之风，力争做到上报数据及时、准确。目前，我区屮报的81个事业单位中，已有45个事业单位被省人社厅批准为参照公务员法管理，现各参管单位报批材料正在收集当中。二是做好公务员招录的相关工作。为了充实我区公务员队伍，改善公务员队伍结构，根据省人社厅统一安排，今年，我区从优秀村干部中招录两名乡镇公务员，全

7、区共有12名村支书（主任）报名参加Y这次考试。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，纪检、监察、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，顺利招考录用了2名同志进入我区公务员队伍，圆满完成了招录任务，获得了上级部门的充分肯定，也赢得Y考生和社会的广泛好评。同时，我们还高标准地完成Y市人事局交给我局的全省公务员招录考试在我区八中、二中两个考点共127个考室的组考工作任务。2、加强人才引进、培养和服务，“人才强区”战略得到有效实施。一是人

8、才引进力度进一步加大。今年我们会同有关部门共同举办了返乡农民工人才专场招聘会、公益性农技推广员招聘会等3次较大规模的人J•招聘会。同吋，我们配合有关部门实施了“大学生村官”、“三支一扶”招募等工作。二是人才培养力度进一步加大。在今年全区专业技术职务的评审及中报的工作中，我们严格执行各系列职称评审条件和程序，实行公示制度，对参评人员的材料从严审查，确保了职称评审的公正和透明。同时，积极开展了专业技术人