房产局精神文明建设工作总结

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2、民文明素质和社会文明程度的实际成果，巩固提高青年文明号、巾帼建功示范岗、自治区级精神文明单位成果，现将房产局今年开展精神文明建设工作总结如下：一、明确目标，精神文明建设工作制度化、规范化我们把巩固和发展自治区级“文明单位”的成果放在与房产局中心工作同等重要的位置，高标准、严要求、高质量，以巩固创建成果来切实推动房产经济工作、提高队伍素质、提升服务水平、树立良好房产形象，确保房产事业和精神文明建设互动双赢。为此，我们把创建工作列为“一把手”工程，将两个文明建设工作与房产业务工作同布置，同落实，同检查，并将创建工作纳入党建目标管理责任制，使精神文明建设这个“软任务”变成“硬指标”。二、从治本上

3、下功夫，狠抓思想道德教育实行分层教育：思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年每人完成课题论文1-2篇，共同学习与自学时间上百小时；党员学习50多个小时；职工学习30多个小时。重视常规教育：一是形势任务教育，二是公民道德教育，三是房产职业道德教育，四是房产法规教育，五是领导干部廉洁自律教育，六是窗口人员服务礼仪教育，七是先进人物事迹学习教育，八是党课党史传统教育，九是爱国主义、集体主义等学习教育。突出重点教育：一是开展了“五讲五

4、比”（讲爱岗敬业，比职业素质；讲工作效率，比专业水平；讲大胆创新，比技术攻关；讲团结互助，比诚信友善；讲文明礼貌，比服务优质）大学习大讨论活动；二是开展了“讲文明、树形象、促和谐”和“加强职业道德建设，构建和谐服务关系，做人民群众贴心人”主题实践活动；三是开展了“一落实、三提高”（落实考评制度、提高服务质量、提高工作水平、提高群众满意率）活动并制定了实施方案；四是开展了最美信访人评选活动；五是开展了社会主义荣辱观教育活动。三、强化监督，落实党风廉政建设目标责任制一是认真落实党风廉政责任制。抓好反腐倡廉防范体系的责任落实，完善领导干部学廉、述廉制度，加大对党员干部监督的力度。积极推进学习型党

5、组织建设活动，制定党风廉政建设学习计划，丰富学习内容，不断提高党员干部综合素质。二是进一步加强对党员领导干部廉政建设教育。以党支部中心组学习带动党员干部的廉政学习，每周五下午坚持开展集中学习教育活动。学习采取专题讲座、理论研讨、读书会、科室主任讲课等形式，以集中学习、党员活动日及平时自学相结合，边工作、边学习、边实践、边提高。要求参学人员做到每月阅读一本廉政书，每季度参加一次专题辅导，每年撰写一篇调研文章，年终向单位提出一条合理化建议。通过学习党章、党纪条规，运用正反典型，开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁从政的意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。三是增强廉政意识，狠抓党风廉

6、政建设。制定并积极贯彻落实《XX市党风廉政建设责任制》,班子成员能够按照"谁主管，谁负责"的原则，结合各自分工，积极主动抓紧抓好职责范围内的党风廉政建设工作。同时,结合组织开展党风廉政教育月活动,切实加强对干部职工的思想教育,按照教育月活动安排开展各项工作，开展经常性的廉政勤政教育、职业道德教育、法律法规教育、党纪政纪教育，促使大家强化廉政意识，提高廉政自觉性,使干部职工的思想作风、工作作风都有了进一步的改善。四是抓好道德教育，提升道德修养。实行一周一检查，一月一考核，一月一评星制度，健立建全监督长效机制。结合道德大讲堂，把道德规范的内涵融入到丰富的房产工作实践中。局党支部经常性召开廉政警

7、示教育会、节前告诫会，与党员签订党风廉政建设责任书，进一步规范党员干部的从政行为，确保党员思想作风过得硬，道德防线筑得牢，并对党员干部采取一线锻炼、一线培养、一线推荐的管理机制，实现重点项目建设与干部培养锻炼双促进。开展了4次道德讲堂，重点宣教了诚信、孝道等美德。五是开展“清风·廉政亲情寄语”活动。根据XX市《关于开展“清风·廉政亲情寄语”活动的实施方案》的要求，XX市房产局认真开展“清风·廉政亲情寄语”活动。主要做法：