连队领导干部优秀党支部书记典型材料　

《连队领导干部优秀党支部书记典型材料　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、连队领导干部优秀党支部书记典型材料XX，男，46岁，1990年3月参加工作，1992年10月入党。在任职期间大力抓连队基层工作，加强支部班子建设，创新党建工作新载体，扎实组织推进“两学一做”学习教育，加强党员干部管理。积极开展党员结对帮扶活动，为群众办好事实事40件；带领支委一班人谋思路、调结构、转方式，践行群众路线、突破发展瓶颈，不断拓宽职工群众多元增收的渠道。XX~XX年以来，带领职工群众累计创收30余万元，职均1.25万元。权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，用错了，损害人民利益，用反了，危害人民利益。李才文同志作为一名党员领导干部，清醒地

2、认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。一、慎于用权，办事要公道，始终坚持心中有责俗话说得好，人人心中有杆称，一个干部好不好，能不能得到职工的认可，关键的一点就是要看我们的干部办事公不公道、办事正不正派。现在连队一级权力也不小，要是办事不公道，不正派，就会出现"四风"中的各种问题，甚至会违反纪律规定，违反国家法律法规，因此更要慎于用权，对于手中的权力要把它用在为民办实事、办好事上。三连有职工314人，人多地少，由于连队种植结构单一，职工人均收入比较低，职工管理工作很难开展，干群关系紧张，

3、XX年被团定为软弱涣散党组织。XX年xx同志，至lj三连担任党支部书记。决定先从抓班子带队伍开始，建立“一学二看三练四管”工作措施，紧接着党支部一班人主动公开承诺，让职工当监督员，同时每个领导业务将自己的分工职责写在纸上，贴在墙上。其次是分工明确。推行设岗定责和承诺制度，极大的调动了干部工作热情和积极性，同时，还发挥一线职工党员的模范带头。在职工党员中选树了两个典型为其他的党员和职工做了表率作用，树立了党员的形象。第三带头实干。连队各项劳动，干部带头干。比如4月初全团开展高标准农田建设活动，党员干部带头干，带头赶，在规定的时间内圆满完成任务。二、

4、敢于用权，做事要负责，始终坚持心中有民。作为连队领导干部，行使权力要始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。一个干事创业的班子，不仅维护连队的稳定，更要带领职工增收致富。xx志带领支部班子从头开始带领职工群众增收致富一是科技种植，抓好高效节水。今年职工一直反映因为喷灌老化，压力降低，无形中增加了职工的成本。我们班子成员通过调查研究摸底，全连6000多亩喷灌需要改造。为这个事情，连队前后召开了三次职代会研究，最终确定了新一级2204亩喷改滴，目前正在改造中。二是大力发展畜牧业，鼓励职工多元增收。现在连队有40人在外地打工，个体3户，退一进二

5、进三11人。超额完成了团制定的农牧工家庭实现增收千元以上的目标。上半年多元增收总收入26.8万元，户均增收1055.2元，促进职工通过大棚增收。三是按照团“节水、减地、调结构、促增收”目标，结合连队实际，调整产业结构。针对饲草无法满足养殖户的需求，通过广泛征求职工意见，对明年喷灌地进行减水减地，确定正规地改苜蓿地2600亩，职工非常支持赞成。三、畏于用权，干事要公平，始终坚持心中有戒。作为一名党员干部，就是要时时学习党风廉政法规，不该做的不去做，不该去的地方不要去，不该撞的红线不要去撞。严以用权要恪守规矩，用制度管人，用制度办事。一是健全制度抓好

6、服务。今年,三连修订完善了各项制度3个。制定《三连大场管理办法》，杜绝了粮食流失。新建用水管理制度，杜绝偷水、跑水、漏水，由连长专人管水，效果明显。调整了职代会成员，从之前的21人增加到35人，实现职工做主。今年召开职代会5次，决策落实更顺畅。比如，之前大家对低保评选意见比较大，我们规范了低保程序，先由貧困户申请，然后通过职代会讨论。第一季度申请低保35户，评选了21户，全部由职工代表投票，我们领导业务没有参与，结果职工也非常满意，都说比较公平合理，因低保上访一个也没有。二是认真做好精准扶贫工作。每名干部挂钩2户困难户、办实事2件，3名职工党员联

7、合帮扶1户贫困户，帮助困难户找一条致富思路、掌握一门实用技术、办好一件实事。年底将评选出优秀党员进行表彰奖励。职工蔡国军，由于身体不好，加上对种植管理经验不足，导致作物产量连年减产，家庭生活陷入困境。党支部在入户调查时得知情况后，帮他制订了增收措施，如今，他家已经利用贴息贷款购买100只羊，日子也比以前好过多了。领导业务为职工担保贷款60万兀。三是职工有需求，党支部就有回应。支部每月1日为“民主议事日”，干部主动到职工家中去“问事”。走访中，有些职工反映,去年连队没有严格执行义务工使用制度，就等于干多干少一样；连队划分饲草地不公平,部分有牲畜的家

8、庭没有饲草地。党支部召开会议进行研究,对连队义务工使用制度进行了修订，义务工由专人负责，按照市场价兑现；针对饲草地划分问题,专门划出10