员工考勤和休假管理办法试行

《员工考勤和休假管理办法试行》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工考勤和休假管理办法（试行）一、总则第一条：为规范员工假期管理，保障员工合法权益，营造和谐用工环境，维护正常工作秩序，促进公司安全生产，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，特制定本办法。二、考勤第二条：考勤内容1、新员工第一天上班，在九点以前报到，算出勤一天；九点以后，十三点以前算出勤半天；十三点以后报到，不计出勤；2、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；3、未到下班时间而提前离岗者，即为早退；4、工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位者，即为擅离职守；5、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而

2、不到岗者，均为旷工；6、若因紧急情况可电话请假，经部门主管或分管总经理批准后，务必补办请假手续(上班后当天办理并至人力资源部备案)，否则以旷工论处。7、因偶发事故迟到超过1小时经部门主管或负责考勤人员查明属实者可准予补办请假手续；8、工作时间：（1）由于公司目前尚未正常生产，所以作息时间暂定为每日上班时间为上午9：00-12：00；下班时间为下午13：00-17:00，公休日为星期六、星期日。待生产（工作）需要时再作调整。（2）本公司所有员工每年可享有国家法定的全额薪金假期：即元旦-11-、春节、清明节、

3、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；部分员工放假的节日：妇女节。（3）员工应按规定时间上下班，并打指纹考勤机（考勤机设在公司门卫处），具体考勤时间按考勤机系统时间为准；员工因工作需要在上班时间内必须外出办理业务，须填写《外出单》，每月对因公未及时到岗等其他原因的，各部门需在每月5日之前将本部门的考勤特殊情况说明报人力资源部。（4）员工逾规定时间到岗：A．8:40分钟后到岗为迟到；B、超过30分钟至1小时以内按旷工1小时论；C、超过1小时按旷工半日论；D、超过4小时按旷工一天论。（5）员工未到规定时间提前

4、下班；A、提前30分钟以内下班者为早退；B、超过30分钟至60分钟提前下班者按旷工半日论；C、超过60分钟提前下班者按旷工一天论。（6）擅离职守A、擅离职守30分钟以内罚款20元；B、擅离职守30分钟至60分钟按旷工半日论；C、擅离职守超过60分钟按旷工一天论。第三条：月考勤须知1、迟到/早退的处罚：（1）每月迟到/早退一次，给予警告处分一次；-11-（2）每月迟到/早退三次以内（含三次），按10元/次给予扣罚；（3）每月迟到/早退三次以上，按旷工一天处理，以后每增加一次，按旷工一天处理。2、正常工作时间

5、无正当理由拒不到岗或擅离职守半小时以上者视为旷工。（1）旷工1小时，扣除半日工资（日薪资=上月工资总额/22）；（2）旷工半天，扣除当日工资；（3）旷工一天，扣除当月20%工资；（4）旷工两天，扣除当月40%工资；（5）旷工三天，扣除当月60%工资；（6）旷工四天以上，扣除当月80%工资；（7）旷工五天，扣除当月全部工资，并予以辞退。第四条：经公司批准脱产参加会议学习、培训、出差、从事政府举办的社会活动、工会活动等均属公假。公假期间工资照发（相关奖金、补贴视实际情况发放）。第五条：因工作需要未能正常休息又

6、不能支付加班费的，一般应在当月调休，调休手续可参照请假程序办理，逾期作废。第六条：因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经部门领导批准或人力资源部核准，以补发加班费的形式补偿。三、请假第七条：请假程序及权限。1、请假必须服从工作安排，按规定逐级审批并及时报人力资源部备案。2、员工请假天数五天以内(含五天)-11-，由部门审批；五天以上，由总经理（或副总经理）审批；管理层员工请假三天以内（含三天），由部门审批，三天以上，由总经理（或副总经理）审批。3、员工请假有缩短或延长假期情况者，应及时到本部门和人

7、力资源部办理销假或续假手续，否则擅自延长的假期作旷工处理。第八条：员工请假须提前填写《请假单》经本部门审批后，送人力资源部备案。未经批准休假当旷工处理。第九条：婚假（包括例假日）。1、员工申请结婚，凭领取的《结婚证》在本公司办理请婚假手续。婚假假期3天，晚婚假15天（晚婚条件：初婚女满23周岁，男满25周岁；包括节假日）。婚假期间享有全额基本工资（婚假期间相关奖金、补贴视实际情况发放）。2、子女结婚可请假3天（包括例假日）。3、兄弟姐妹结婚可请假1天（包括例假日）。第十条：丧假1、父母、配偶丧亡可请丧假8

8、天（包括例假日）；2、祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假6天（包括例假日）；3、其他亲属丧亡可请假1天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间酌情另给路程假。丧假期间享有全额基本工资（丧假期间相关奖金、补贴视实际情况发放）。第十一条:产假、计划生育假，假期享有全额基本工资，没有奖金、补贴等。1、女工产假按下列标准核给：假期内容假期天数说明-11-产假90天难产或双胞胎加15天晚育假120天年满24周岁生育为晚育2、接