县直单位党风廉政建设责任制考核方案

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2、方案。一、检查考核对象县委各部门、县直各单位领导班子及成员。担任县委各部门、县直各单位主要领导的副县级领导干部不参加本次考核。二、检查考核内容1．领导班子承担党风廉政建设主体责任情况；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况；有关部门和单位按照责任分工，完成承担年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况。2．党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设情况。3．领导班子及成员执行党的纪律特别是政治组织纪律情况；落实中央八项规定和省、市、县委有关作风建设规定情况；贯彻落实《廉

3、政准则》情况。4．县纪工委监察分局加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况。5．对群众反映强烈的突出问题治理情况；优化发展环境情况。三、检查考核方法步骤（一）自查总结。各部门各单位要按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系，实事求是地进行自查总结。2014年月20日前，各部门各单位将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告报送县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称领导小组）办公室（径送县纪委党风廉政室）。（二）日常检查。县纪委监察局对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况进行日常检查。日常检查主要

4、采取查阅台账、随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访等方式进行，实行“半年一督查”和“全年一考核”制度。“半年一督查”即2014年6月30日前，各部门各单位上报半年党风廉政建设和反腐败工作总结，县纪委监察局将对各部门各单位工作任务完成情况进行抽查，抽查结果报县纪委监察局领导。县纪委监察局根据日常检查情况进行评分，报领导小组。（三）年终考核。按照县委、县政府的统一部署，组成检查考核组集中对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作进行考核。具体按以下步骤进行：1．召开汇报会。听取被检查考核单位主要负责人汇报本单位2014年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情

5、况。2．述职述廉和民主测评。被检查考核单位班子成员撰写述职述廉报告，并进行民主测评。3．个别谈话。听取领导班子成员、部分下属单位和内设机构负责人、“两代表一委员”的评价意见。4．指标评分。检查考核组采取查阅资料、实地察看等方式，对照检查考核指标体系进行评分。四、检查考核组织领导检查考核工作在县委、县政府的统一领导下进行，领导小组办公室负责组织实施。五、检查考核结果确定对检查考核结果进行量化计分，总分为100分。日常检查占20%，年度考核占70%分别室3地各部门将自查总结报告、党，民主测评占10%。六、结果运用和反馈（一）检查考核结果情况报县委、县政府主要领导。对评定为不合格的单

6、位，取消该单位及党政领导班子成员当年评先评优资格，并由纪检监察机关对其主要负责人进行诫勉谈话。（二）按照“谁考核、谁反馈”的原则，检查考核结果情况向被检查考核单位反馈，对指出的问题，认真整改落实。（三）检查考核结果作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据，列为实施党政领导干部问责的重要内容。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“国税局,党风廉政建设,工作举措”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党风廉政建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。一是进一步推进廉政教育。继续深入开展预防职务犯罪宣传教育月活动

7、，扎实开展一系列廉政专题教育讲座、参观等活动，引导广大干部增强廉洁从政的自觉性。大力推进廉政文化建设，完善和充实区局廉政文化走廊和屿人码头的廉政问题内容，发挥手机短信、微信等网络廉政教育平台，营造“清风凝正气，勤廉促发展”的清廉氛围。坚持正反面教育并举，抓住身边人、身边事，开展先进典型示范教育和典型案例警示教育，以案为戒，通过增强自身免疫力促其“不想为”。二是进一步推进内控机制建设。继续对一些重要部门、重点岗位、关键环节，要做到及时排查廉政风险和岗位风险，明晰岗位工作职责和权力，实施内控动态