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1、关于党管科学发展观调研思考 学习实践科学发展观不断增强管党自觉性深入学习实践科学发展观,关键在党,关键在人,关键在于各级党组织不断增强党要管党的自觉性。一、准确把握科学发展观与党要管党的内在关系,牢固树立新理念 要用服务大局的理念来谋划。牢固树立服务大局意识,既是党要管党的根本原则,也是党的建设活力之源。推进党的建设科学发展,离不开经济社会科学发展的大背景。用服务大局的理念来谋划党要管党,必须适应经济社会科学发展对党的建设提出的新要求,自觉地把党要管党纳入到服务经济社会科学发展的实践中去,始终做到紧紧围绕中
2、心、紧扣时代脉搏、紧密联系群众,努力在促进经济社会科学发展中实现自身的科学发展。 要用健康发展的理念来统领。坚持做到各个领域、各行各业的党建工作统筹兼顾、相互促进,既突出重点,又平衡推进;确保党要管党的各要素相互协调,相互作用,相互促进;统筹考虑党员、组织、干部、班子、人才同步推进;坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉一起抓,扎实推动党要管党这个主体建设,促使各级领导班子立足当前,着眼长远,及时提出科学、合理、有预见性的工作思路,遵循党要管党的工作规律。 要用以人为本的理念来贯穿。党的工作说
3、到底是做人的工作,党的各项主张和政策最终都靠各级党组织去贯彻、去落实,必须坚持把以人为本贯穿于党要管党的始终。在研究和推进党建工作中,要坚持把促进人的全面发展作为出发点和落脚点,做到尊重人、关心人和爱护人,搭建服务平台,拓宽服务渠道,延伸服务触角,提高服务水平,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。 要用实践效应的理念来评判。要树立党的建设也出生产力的观念,克服党的建设不计成本、不讲效益的现象,坚持用发展成效来衡量党建工作的效果。在谋划工作时,要从实际出发,研究分析人力物力投入和可能取得的效果
4、,做到科学决策,统筹部署,避免无效劳动,不做无益功。在推进工作时,做到科学安排、循序渐进,于法周严、于事简便,脚踏实地、务求实效。在评判工作时,坚持注重效果,不仅要看工作过程,更要看工作成效,确保党要管党对经济社会发展产生积极效应。 二、坚持以改革创新的精神推进党要管党,积极探索新举措 以科学发展观为指导加强党要管党,必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。一是要着力在选人用人上解放思想、更新观念。严格按照《干部任用条例》选拔任用干部,既要
5、坚持党管干部原则不动摇,又要认真落实群众对干部选任用的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人的公信度和满意率;既要注重选拔业绩突出的干部,又要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作和不图虚名、踏实工作以及埋头苦干、为长远发展打基础的干部,真正把那些善于领导科学发展的干部选拔到各级领导岗位上来。二是要着力在基层党组织建设上解放思想、更新观念。根据经济社会发展的需要,按照科学发展观的要求,合理设置基层党组织,积极探索把党的基层组织建在农村产业链上、建在车间班组上、建在各类行业协会中、建在街道社区楼宇间、
6、建在流动党员相对集中地,广泛推行“村村联建、村企联建、村居联建”模式,夯实党要管党的组织基础。三是要着力在党员队伍建设上解放思想、更新观念。扎实推进党员干部现代远程教育网点建设和实用技术培训基地建设,建立和完善党员教育培训网络体系,多途径开展党员教育培训活动,提高广大党员的党性修养和整体素质;深入开展党员服务承诺活动,构建党员联系和服务群众工作体系,加强和改进流动党员管理与服务,全面推行“双联双管”,建立健全城乡一体的党员动态管理机制;积极推进党内民主建设,尊重党员主体地位,保障和落实党员民主权利。四是要着力在
7、加强人才工作中解放思想、更新观念。坚持党管人才原则,实施人才强县战略,大力营造支持人才创新创业的浓厚氛围,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,着力引进紧缺人才,积极盘活现有人才,大力发掘乡土人才,统筹抓好以高层次人才和高技术人才为重点的各级人才建设,优化人才发展环境,激发各类人才创造活力和创业热情,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。 要注重在具体实践中探索建立科学发展与党要管党相统一的新机制。坚持以科学发展观为指导,加强和改进党的建设,一靠领导,二靠机制。领导重视,是落实科学发展的内在因素;机制完善是推
8、动发展的根本保证。一是要构建责任机制。要克服党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的时冷时热、时紧时松、时软时硬问题,建立健全党建工作责任制,把党建工作任务、目标以及完成时限、要求,用制度和责任制的形式固定下来,使党建工作既有规可依、有章可循,又按计划、有步骤地运行,使党建工作迈上制度化、规范化轨道[]。二是要构建组织机制。即按照县委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门协调配合
