上半年非公企业党建工作总结

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1、上半年非公企业党建工作总结全县已建有非公企业党总支2个，党支部105个（其中单独组建75个，联合组建30个党支部；职工100名以上的企业75家，其中已单独组建了57个党支部，占76%，有1-2名党员的企业19家；职工50名以上的131家，没有党员的企业12家，占9.1%），共有党员1128名，占职工人数的1.6%，建立工会组织1556个，共青闭组织451个。其中，上半年共组建4个党支部，共发展32名党员，培养入党积极分子398名。现将有关情况总结如下：一、抓宣传培训，营造非公企业党建工作的良好环境半年来，我们以中央、省、市委领导

2、多次亲临我县调研非公企业党建工作和在新的社会阶层屮发展党员试点工作为契机，加大了非公企业党建工作力度，为抓好非公企业党建工作营造了良好环境。第一，每当上级下达新的非公企业党建工作精祌吋，我们都及吋向县委汇报，利用县委书记办公会议、常委会、县委中心组理论学习和县委非公有制企业党建工作联席会议组织学习，深入讨论，掌握精神实质，以此来统一思想，提高认识。第二，我们按照上级部署，结合我县实际，研究制定了抓好非公有制企业党建工作的思路、措施。三是发函给县四套班子23名党员领导干部、非公企业党建工作指导员，点明近阶段非公企业党建工作的重点，

3、要求加强各自所联系的企业指导党建工作，向企业主宣讲党的政策，增强企业主对党建工作的紧迫性和重要性的认识。叫是利用报纸党刊杂志、《党建采风》栏0，宣传非公企业党建工作的先进典型事迹，起到了较好的舆论导向作用。二、抓组建发展，夯实非公企业党建工作基础我们把组建党组织、发展新党员作为非公企业党建工作基础性工作来抓。一是在去年的基础上，对各乡镇非公企业党建工作的现状进行了动态管理，同时分别建立职工50名以下、50-99名、100名以上的不同类别企业党建工作情况、党支部书记名册、党员及非公有制企业党建工作指导员、党务工作者人才库等工作台帐

4、。二是我们通过发函或督促乡镇采取多种措施，已迁入了15名党员组织关系。三是对已具备组建条件的企业，我们督促各乡镇党委主动到企业中去，做好组建服务，及时落实相关措施，组建党支部，努力扩人党组织的覆盖面。通过努力，上半年，我们已单独组建了4个党支部。四是抓好发展工作，壮大党员队伍。指导企业党组织主动引导一些有威信、有觉悟的关键阔位、骨干职工，提高思想觉悟，促使他们向党组织靠拢，落实了发展党员“推优制”、“预审制”、“公示制”，把握新党员的质量。上半年，培养入党积极分子398名，发展了32名新党员，各乡镇专门为非公企业入党积极分子共上

5、了3次党课，其中非公办的同志还深入超达集团上党课，指导企业培训入党积极分子。三、抓难点突破，指导企业党组织发挥好作用上半年，我们多次配合上级组织部门对非公企业党组织作用调研，同时我们根据几年来非公企业党建工作经验，闱绕企业生产经营中心，在帮助、协调、促进上下功夫，对企业党组织加强了以下几个方面的研究和指导：一是注重企业思想政治工作载体的开发，强化党组织对企业帮助、协调职能，促进企业的稳定发展。如永嘉钮扣厂厂长兼党支部书记柯兴桃把自己的家搬到厂里，同职工同生活，开展“企业即家庭”的活动，以创造温暖的家庭式生产生活环境，把有“飞鸽牌

6、”之称的外地职工变成了“永久牌”职工，稳定了企业职工队伍。二是注重企业文化建设的研究和实践，促进企业的健康发展。我们指导企业提高对企业文化的认识，把企业文化建设列入对企业党建工作考核的重要内容，为企业文化建设营造有利环境，加强对企业文化的引导，保证企业文化的健康发展，能有效地促进企业的健康快速发展。三是领导工、青等群团组织开展活动，使之成为企业职工中的政治核心。许多企业中建立起了阅览室、台球室、乒乓球室、卡拉0K室等职工活动场所，丰富了职工精神生活。四是引导企业致富思源，冋报社会，扩大党组织的影响力。我们上半年组织了奥康、红蜻蜓

7、、日泰、陆陆顺等企业党员参与“慈善一日捐”活动，共捐资30⑻0多元。四、抓督查落实，确保非公企业党建工作任务落到实处一是把非公企业党建工作目标列入今年基层党建工作责任制的考核，签订各级责任书，明确工作目标，将年度工作任务量化分解。二是非公办同志常下基层抓责任落实，督促乡镇党委抓全镇下属企业党建目标责任的落实。三是对全县非公企业党支部进行“四好”评估，其中“叫好”党支部45个，“三好”19个，“二好”6个，并本着“缺什么补什么”的原则，落实相关措施，争取年内有明显的转变。四是抓三年规划和年度计划、指导员工作的落实。同时，评出了8名

8、非公有制企业党建工作优秀指导员，县委已发文通报表彰。下年度工作的初步打算.•1、继续抓发展、抓组建，打好我县非企业党建工作的基础。要采取多种措施，大力加强党员发展工作和一定规模企业的党组织组建工作，争取在对知名度人、规模人、党员人数相对较多的如红蜻蜓、奥康、报喜