东海县委组织部决算公开说明

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1、2016年度东海县委组织部决算公开说明目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门决算单位构成情况三、2016年度主要工作完成情况第二部分东海县委组织部2016年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、财政拨款支出决算表六、财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款支出决算表八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表十一、机关运行经费支出决算表十二、政府采购支出决算表第三部分东海县委组织部20

2、16年度部门决算情况说明第四部分名词解释第一部分　部门概况一、部门主要职能根据《中共东海县委办公室关于印发〈中共东海县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（东委办〔2002〕7号），东海县委组织部职能如下： 1、贯彻执行党的组织和干部工作路线、方针、政策和省市委的有关规定，研究制定全市党建工作意见并组织实施；指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；主管党员发展和管理工作；负责规划、指导和协调党员教育工作；组织新时期党的建设工作研究；负责指导全县党员电化教育工作。 2、提出县委管理的领

3、导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；负责市委管理的干部的考察和办理任职、工资、奖惩、待遇、离退休、因公出国境审批手续；会同人社局做好军队转业干部安置工作。   3、负责制定全县各级领导班子的思想、组织和作风建设的意见、并进行监督检查；指导、检查县管领导班子民主生活会情况。  4、研究制定干部队伍建设的有关制度和规定，组织落实培养中青年干部工作、女干部工作和党外干部工作；负责后备干部的培养、教育和选拔、管理；负责省选调大学生的培养和管理。  5、研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的管理办法和制度。

4、  6、负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向县委和市委组织部反映重要情况，提出建议。 7、指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织县委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门干部的培训。 8、调查了解知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导；抓好专家和科技人才队伍的建设。 9、负责对选拔任用干部工作的监督、承办有关干部问题的审查和调查核实工作。 10、制定或参与制定离退休干部工作的有关规定，配合有关部门做好老干部工作。 11、负责落实党的干部政策；管理县委老干部局。 12、完成市委和省委组织部交办的其他任务。二、部门决算单位构成情况

5、县委组织部设办公室（信息调研科）、干部科（青年干部科）、综合干部科、干部监督室、人才科、干部教育科、组织科（党联科）、组织员室、县党员电化教育中心等9个职能科室，其中县党员电化教育中心为事业单位。三、2016年度主要工作完成情况2016年以来，全县组织系统坚持全面从严治党主线，贯穿从严从实主基调，突出抓好“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届等重点工作，从严管理监督干部，切实夯实基层基础，持续提升人才工作质效，各项工作任务抓实落地，进一步开创全县组织工作新局面，努力为幸福东海建设提供坚强组织保障。1、突出真学实做，“两学一做”学习教育扎实有

6、效。紧扣市委“四专一争”要求，把学习教育作为今年党建工作的龙头任务，学做结合，知行合一，以实绩实效检验组织先进性，体现党员合格性。领导带头作表率。县委常委会学在先、做在前，先后组织集中学习讨论4次，县委书记带头讲党课3次，为全县开展学习讨论放出样子。党员县领导自觉参加支部集中学习、带头开展个人自学，为全县领导干部作出表率。分类指导严推进。制定党政机关和企事业单位，执法监管部门窗口单位和服务行业，乡镇（场、街道）村（社区），非公企业和社会组织等4类指导方案，分别印发督查要点，有效增强督查指导实效性。从严督导，8个督导组覆盖所有乡科级单位，先后

7、开展集中督导6次，印发情况通报8期，确保全县学习教育不虚不偏不走过场。融入经常抓平时。注重发挥党支部主体作用，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，严格落实“三会一课”和“聚焦20号”等制度，组织党员每月集中学习2次以上，开展专题讨论2次；创新乡镇街道“早点名”学、机关单位开设周末课堂学、非公企业党员“三小三分”学等方式，推动学习人员、学习时间、学习内容和学习效果“四落实”。为民服务见实效。在全县部署开展“顾大局、促发展、惠民生”专项活动，梳理排查发展方面问题困难15件、民生实事195件，年底前可完成民生实事175件，县领导牵头统筹解决的

8、民生实事35件全部完成，剩余的结转明年继续完成。2、围绕选优配强，干部队伍整体素质明显提高。以县乡党委换届为契机，推动干部队伍素质整体提升。严把人选产生。实行部门联审制度，拟提拔