初探护理绩效考评信息化管理模式的应用和实施探索

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1、初探护理绩效考评信息化管理模式的应用和实施探索【目的本文旨在探索护理人员绩效考评管理的有效模式和方法。方法我院从2002年4月起，在护理人员中建立高效科学的X络信息化绩效考评管理体系，运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法，以绩效改进为中心组织实施，对护理人员进行公平、公正、客观的绩效考评。结果起到教育培训、保证组织目标的实施、提高员工绩效、增进沟通、促进护理人员职业的生涯发展、增强管理效能等功能。结论将现代信息技术引入护理人员绩效考评管理中，是新时期一个科学高效的管理模式。【护理；绩效考评；信息化管理【A

2、bstractObjectiveToexplorenursingpersonnel’sperformanceassessmentostvalidmode.Methodsationancemanagementsystem，ourhospitalappliedtheent，targetmanagement，pulsoryassignmenttoappraisethenursestaff’sperformanceunfairlyandopenlysinceApril2002.Resultsentoftarget，impro

3、vedstaffs’performanceandmunication，helpedtodevelopnursingpersonnel’sfuturecareer，buildupthemanagementperformanceandsoon.ConclusionIt’sahighlyefficientandscientificmanagementmodeltobringthemoderninformationtechnologyintonursingpersonnel’sperformanceassessmentman

4、agement.【Keyanceassessment;informationmanagement良好的工作绩效是医院的重要目标，对护理人员的工作绩效进行有效控制是医院人力资源管理的重要职能［1］。人力资源管理在现代管理中的地位越来越重要，而绩效考评又是人力资源管理的一个核心内容。为适应卫生事业人事制度改革的需要，我院从2002年4月起，在护理人员中建立绩效考评体系，配合X络信息化管理系统的应用，以绩效改进为中心组织实施，积极发挥绩效分配的杠杆功能，通过科学、有效地实施绩效考评规则，为培训、薪酬、晋升、岗位人事决策提供

5、了科学依据，促进了护理人员在德、勤、绩、能等绩效方面的不断提升和发展，起到激励员工、增进沟通、增强护理队伍凝聚力、提高工作质量和组织效率等目的。现将绩效考评信息化管理模式的应用和实施效果介绍如下。1建立对绩效考评的熟悉在护理管理中建立绩效考评体系，首先要护理人员理解绩效考评体系在护理人力资源管理中所起的功能，建立对绩效考评的熟悉，统一思想，达成共识。帮助护士们了解医院的组织期望要求，自身职业发展方向，明确绩效考评是人力资源管理中有关人员考评的一个先进的理论和方法，其核心是以绩效改进为中心，根据绩效考评标准公平、公开、

6、公正、客观地评价每一个工作人员，目的是将绩效考评结果运用到护理人力资源管理决策中去，激励员工，以评促改，不断促进个人绩效提高，充分体现护理人员的自身价值。2绩效考评标准的制定科学确立绩效考评标准是提高绩效改进的依据，是绩效考评取得成功的重要环节。2.1制定绩效考评的原则遵循绩效考评内容切实反映实际各级护理人员工作岗位职责要求和保持开放性沟通、客观性、常规性、可操作性、发展性的原则，制定护理部、护士长至护士的绩效考评标准。强调考评指导思想和医院文化一致，真实反映各岗位工作职责内容，注重关键点的指标，考评项目尽量简明、精

7、炼。为保证考评程序化、标准化、效率化，整个绩效考评体系配合电子X络管理系统的应用，实行全程X络管理［1，2］。2.2绩效考评的内容2.2.1绩效考评评分信息系统的组成内容绩效考评评分信息系统分为科室考评、考评查询和考勤记录。科室考评评分为考核表类别维护、考核评分表维护、考核评分表分发、考核评分表自评、考核人评分录入、考核评分表审核。考评查询分为个人查询、人事查询和考核监控。考勤记录分为科室考勤记录和人事考勤记录。2.2.2绩效考评内容（1）个人评分表项目包括：科室、姓名、级别、考核时间、评定分数（自评和管理人员评价）

8、、考核说明、个人意见、审核人签名。（2）管理人员基本考核内容包括：组织领导能力、计划能力、人力资源管理、控制、工作绩效、协调沟通、责任感、创新发展、非凡贡献加分项目、红灯警示扣分和一票否决内容。（3）护士基本考核内容包括：基本素质、工作知识和技能、主动性和责任感、组织纪律、工作绩效、合作性和创新性、非凡贡献加分项目、红灯警示扣分和一票否决制度。