工会民族团结进步模范单位创建材料

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2、精神，进一步凝聚工会干部职工的意志和力量，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。推进地区跨越式发展和长治久安，在促进区域经济社会跨越式发展稳定大局中，较好地发挥了工会组织的职能作用。一、规范化创建工作全面展开地区工会党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工会职责，贯彻落实中央新疆工作座谈会和地委委员会议精神，增强“四个认同”，不断推动各民族和睦相处、和谐发展，巩固和发展平等团结和谐的社会主义民族关系，促进我县工会事业发展，保障各族职工合法权益。创建活动注重“五个结合”，即：创建工作与履行工会职能结合，与开展创先优争、“热爱伟

3、大祖国、建设美好家园”、庆祝建党92周年等活动结合，与学习型党组织、机关效能考评、学习型机关、精神文明建设、社会治安综合治理等工作结合，同安排、同部署、同检查、同考核，协调推进；与社区共建、对口扶贫和资助困难家庭、困难学生等结合，进一步深化民族团结模范单位创建活动。突出发挥工会各科室作用，突出人人参与，办实事、办好事。创新创建理念。以深入学习实践科学发展观、推进新疆实现跨越式发展和创先争优为主题，以增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织为目标，以创建“五好”党组织和争当“六好”共产党员为抓手，切实做好地区工会民族团结进步模范单位创建工作

4、。一是成立了地区工会民族团结进步模范单位创建工作领导小组。二是建立健全了民族团结创建各项工作机制制度。三是力求在深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，推进跨越式发展和长治久安的实践中充分发挥作用、创造新业绩。落实机制制度。以民族团结创建活动为载体，积极探索服务科学发展长效机制的有效途径。实行基层工会联系指导目标责任制，提出了“目标明确、责任到人、个人负责、奖罚分明、狠抓落实”工作要求，确保地区工会领导和一般党员、干部每人联系指导6家基层工会组织、1个社区20户少数民族困难职工家庭，树立典型，争创一流。二、规范打牢基层组织基础地区工会继续按照“广普查、深组建、

5、全覆盖”的要求，有效整合社会各方力量，全面加强基层工会组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实增强基层工会组织的凝聚力、创造力。重视组建工作，明确目标任务，采取有力措施，有效推动“两个普遍”目标任务的落实。积极探索创新工会组建方式，扩大组织覆盖，做到哪里有职工、哪里就有工会组织，工会组织发展到哪里、党的工作就延伸到哪里。2013年新建工会组织284个发展会员8508名。按照责任分工建立完善了领导包片、督查疏导、考核讲评、情感激励等机制。努力把大量分散灵活、季节性强、流动性大的非公企业少数民族职工和农民工组织到工会中来，进一步扩大了党的阶级基础

6、，增强了党的群众基础。三、着力保障和改善民生做实帮扶解困工程品牌。我们最大限度地整合社会资源，抓住职工群众急需解决的现实困难和涉及发展的长远问题，深入调查了解，区分不同情况，把“输血”和“造血”功能结合起来，把物质帮扶和政策帮扶、精神帮扶结合起来，千方百计地帮助少数民族困难职工解决实际问题，深入持久地开展扶贫帮困、金秋助学、再就业扶持、职业培训、法律援助等帮扶活动，使送温暖工程经常化、制度化和社会化。年初，地区工会集中力量对困难职工进行了一次全面清查，了解和掌握困难职工群体的数量、构成和分布情况，重新以户为单位建立职工台账，做到“一户一册”，要求工作人

7、员对每户困难职工家庭的基本情况做到“六清”：即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女就学(就业)清、思想状况清，及时掌握了少数民族困难职工家庭的相关情况以及急需解决的实际问题，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。一是举办爱心救助活动，为1039户特困职工家庭发放了55.7万元，其中少数民族困难职工580人次。二是走访慰问了结对帮扶萨尔乔克乡的20户少数民族五保户、老党员每人帮扶500元的慰问金。三是积极开展少数民族困难职工摸底普查，全面了解和掌握少数民族困难职工数量、致困原因和利益需求，有针对性地制定送温暖方案，为108户困难职

8、工发放11万元慰问金，努力实现帮扶全覆盖。大力开展了“工友手拉手”活动。联合地区劳动保障部门举