浅析我国企业人力资本投资的风险管理

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1、黑龙江大学本科生毕业论文论文题目:浅析我国企业人力资本投资的风险管理学院:经济与工商管理学院年级:2010级专业:人力资源管理姓名:申雪平学号:20103497指导教师:董勋2014年3月30日摘要随着知识经济的不断发展,人力资本越来越受到重视。企业人力资本是推动企业发展,促进社会进步的主要力量,所以企业对人力资本的投资力度也在不断加大。随着经济的发展,我国企业也开始重视人力资本的投资,但是所有的投资都是有风险的,我国企业的人力资本投资也不例外。所以如何减少或者避免企业人力资本投资风险所带来的损失就成了目前一些管理人员

2、研究的热点话题。本文主要从人力资源的角度分析了我国企业人力资本投资的主要内容、我国企业人力资本投资风险管理的现状、企业人力资本投资风险管理的类型、影响我国企业人力资本投资风险管理的主要因素,从人力资源管理角度提出了我国企业人力资本投资风险管理的几项措施。关键词我国企业人力资本投资;人力资本投资的风险管理;影响因素AbstractWiththecontinuousdevelopmentofknowledgeeconomy,humancapitalisgettingmoreandmoreimportant.Enterpri

3、sehumancapitalisthemainforcetopromotethedevelopmentofenterpriseandtheprogressofsocial,sotheenterpriseinvestmentinhumancapitalstrengthisincreasingatthesametime.Withthedevelopmentofeconomy,ourcountry’senterprisealsopaidattentiontotheinvestmentofhumancapital,butall

4、theinvestmentsarerisky,ourcountry’senterprisehumancapitalinvestmentisnoexception.Atpresent,howtoreduceoravoidthelossthatbroughtbytheenterprisehumancapitalinvestmentisahottopicofsomemanagementresearch.Thisarticlemainlyfromthesideofhumanresourcesanalyzedthemaincon

5、tentoftheenterprisehumancapitalinvestmentinourcountry,thecurrentsituationofourcountryenterprisehumancapitalinvestmentriskmanagement,thetypeofenterprisehumancapitalinvestmentriskmanagement,andtheinfluenceofthemainfactorsofenterprisehumancapitalinvestmentriskmanag

6、ementinourcountry.Thisarticlealsoputforwardsomemeasuresofhumanresourcesmanagementinourcountry’senterpriseofhumancapitalinvestmentriskmanagementfromthepointofhumanresourcesmanagement.KeywordsHumancapitalinvestment;Riskmanagement;Influencefactors目录摘要IAbstractII前言1

7、一、我国企业人力资本投资风险管理现状2(一)企业人力资本投资的概念2(二)我国企业人力资本投资风险管理现状2二、我国企业人力资本投资风险类型3(一)非人为风险3(二)人为风险4三、影响我国企业人力资本投资的内部因素5(一)人力资本投资决策风险5(二)招聘带来的风险5(三)培训风险7(四)激励失效风险7(五)人员配置所带来的风险8四、我国企业人力资本投资风险管理措施9(一)根据外部环境变化将人力资本投资决策科学化9(二)进一步完善企业的招聘机制10(三)提高培训质量11(四)建立有效的激励机制12结论14参考文献15致谢

8、16浅析我国企业人力资本投资的风险管理18浅析我国企业人力资本投资的风险管理前言21世纪是知识经济迅猛发展的阶段,知识成为了重要的战略资源,而人是知识的载体,所以人力资源也是重要的战略资源。越来越多的企业开始重视人力资本投资,因为招聘引进和培训出高质量的人才,能给企业大量的财富。人力资本投资是提高企业人力资本存量的重要手段,但是因

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