管理信息系统的系统实施

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1、第六章管理信息系统的系统实施MIS实施概述MIS的实施,是将前面设计阶段产生的关于新系统的设计方案转换为能够实际运行的应用软件系统的过程。具体包括以下七个环节:6.1物理系统的实施6.2程序设计6.3系统操作人员岗位培训6.4程序和系统调试6.5系统切换、运行与维护6.6项目管理和系统评价6.1物理系统实施二、物理系统的实施企业的MIS,应该是一个开放的、支持各种业务工作并能随着业务变化或拓展而重构的、具有良好人机界面的应用系统。1.建立以计算机网络为主的物理系统(性价比、可扩充性,技术支持)4.选择合适的开发工具(officeFoxProVBPowerBuid

2、erSQL)3.网络系统的实施(局域网,广域网)物理系统实施的内容包括:2.物理实施的环境要求(温度、湿度、无尘、不间断电源)6.2程序设计一、系统程序设计1.编程思路整个系统自下而上、逐步推进的开发方法(从某个功能模块开始、逐步扩充)2.注意事项(1)尽量使用通用的标准方法,这可降低开发成本、减少编程工作量,同时便于系统的调试、维护及二次开发;(2)编程不是目的,应利用一些良好的开发工具、成熟的程序模块,以更好更快地完成编程任务。了解6.2程序设计一、系统程序设计3.常见的编程方法(1)自顶向下的模块化设计4.设计人员构成(2)结构化程序设计方法(3)面向对象

3、的程序设计方法主程序员—负责功能模块主要功能的程序设计、编码及调试等;辅助程序员—配合主程序员的工作;程序资料员—收集、整理、保管各种文档资料。目前常用的是结构化程序设计方法,逐步推广的是面向对象的程序设计方法。顺序结构循环结构选择结构6.2程序设计二、衡量程序设计工作的技术指标1.可靠性—程序或系统的安全可靠性;—程序运行的可靠性;2.效率3.可读性—程序简单清晰、注释说明详细等;4.可维护性(系统要有潜力)—不同功能模块之间应尽量保持独立。……PrivateSubcmdSysInfo_Click()CallStartSysInfoEndSubPrivateS

4、ubcmdOK_Click()UnloadMe‘关闭打开的窗口EndSub……程序效率工作效率6.3系统操作人员岗位培训在编程工作结束之后、系统正式运行之前,应对企业相关人员进行培训一、培训内容主要包括以下几个方面:1.MIS的基本概念的培训——什么是MIS、能给企业带来什么转变等;2.计算机基本知识的培训——计算机、计算机系统、计算机网络等;3.现代管理方法的培训——融合了哪些先进管理思想、管理方法和管理模式;4.本企业MIS的总体介绍——系统体系、基本框架、功能模块等;5.本企业MIS的操作方法——具体的界面、操作方法的介绍。6.3系统操作人员岗位培训二、某

5、企业相关人员信息系统知识培训安排表示例内容对象讲座单元时间信息系统基本概念各级管理人员2开发前计算机基本知识基层、中层管理人员3开发前、中管理思想和方法各级管理人员3开发前、中本企业信息系统介绍基层、中层管理人员1开发中、后本企业信息系统操作方法各子系统相关管理人员分解到子系统开发后期6.4系统调试一、为什么要进行系统调试——因为MIS在开发设计过程中不可能是完美无缺的;二、系统调试的重要性(P151)——系统调试工作量占整个系统开发工作的50%左右;三、系统调试的实质——有控制地运行系统程序,即带着挑剔的态度测试;四、系统调试的关键——如何设计有效的测试用例;

6、五、调试用例设计的基本原则——调试用例方案应包括特定的输入数据和预期的输出结果;——调试用例中输入数据的选择应覆盖各种可能的情况;——调试用例应能检查系统做了什么(该做的和不该做的);——应避免测试自己的程序6.4系统调试六、系统调试的主要内容(一)模块调试——以系统的子功能模块为主要对象、检测模块程序是否有错(1)接口功能调试——检测每个子模块的信息是否按设计的逻辑关系顺利流转;(2)数据结构调试——测试子功能模块内部数据变化是否符合设计要求;(3)边界条件调试——测试每个子功能模块在其值域边界是否正常;(4)出错处理调试——测试子功能模块在系统出错时,能否启

7、动出错处理功能。6.4系统调试六、系统调试的主要内容(二)联合调试(联调)——发现系统总体设计和实现中的错误(1)模块结构调试——各个子功能模块在连接上是否有错;(2)模块数据调试——测试子功能模块之间数据的传输是否有效、完整、一致;(3)模块接口调试——测试人机界面和子功能模块间的通信接口是否符合设计;(4)模块外设调试——测试各个子功能模块运行时是否与外设正确连接。6.4系统调试六、系统调试的主要内容(三)测试的基本方法:测试完成,应编写操作说明书,完成程序框图和打印源程序!1、人工测试2、功能测试(黒盒测试)3、结构测试(白盒测试)6.5系统切换一、试运行

8、系统调试结束后,要进行系

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