企业员工信息管理系统开题报告

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1、毕业设计开题报告学生姓名：学号：学院、系：专业：论文题目：企业员工信息管理系统设计与实现指导教师：2015年11月5日一、选题目的与意义员工管理在现代企业中是必不可少的一部分，它在企业的发展过程中占着主导地位，如果一个企业员工管理不好何谈发展。计算机在现在的发展中也是占着主导地位，他可以说是一个新潮流，随着计算机的飞速发展给人们的生活带来无尽的乐趣和很大的便利，它广泛地应用在各个行业，企业员工管理用计算机来实现它能够为人事带来快捷査询和提供信息的手段。员工的信息管理本身就是比较繁琐的事情，现在的企业达到几千几万人，小到几十人，这就需要人事来细致的管理这些信息，复杂的信息，巨大的

2、数据量增加了认识的核算工作，如果使用很久以前的人工化纸质管理不仅浪费时间精力，而且极易出错，工作效率低，保密性差，大量的信息更不便于查找，维护，修改。企业员工管理系统使得人事可以在电脑上操作管理员工信息，可以很迅速查找员工信息，保密性好，可以将数据持久化等等，这些优点可以提高人事管理效率，对于员工的工资也不会出差错，让企业正规化管理，与世界接轨。员工管理系统的设计幵发利用计算机对大量的信息进行处理，也成为管理员工工资的基本。这个系统给每个企业都带来非常大的便利，让企业对员工管理走向正规化。二、国内外研宄现状目前在国内外各个企业，企业员工管理系统应用非常广泛，企业有大有小，所以诶

3、个企业员工管理系统也各不一样，企业员工管理信息量大，操作繁琐，传统的管理方式应景不再适应现在的发展趋势，开发适应企业的员工管理系统，使其具有整体性强、操作将单、方便维护、检索迅速等特点，所以员工管理系统是促进企业信息化的发展，为企业的发展提供重要的保障。在国外很早就将这个系统应用于各个企业，他们的信息化时代比我们提前到来，他们的高科技相对于我们国内来说比较先进，在1954年美国通用电气公司安装的第一台商业用数据处理计算机，使得中小型企业应用信息系统开辟了先河。随着网络的飞速发展，出现各种管理思想和模式的管理信息系统，如果没有―个好的新信息管理系统，那么企业的各种信息管理将会非常

4、混乱，难以进行下去，所以研宄开发一个高效的，精简的，有效的信息管理系统具有非常重大的意义。三、本课题要研宄或解决的问题和采用的研宄手段传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总，其统计数据正确性也难以考证。存在着较多的缺点，如：效率底，保密性差，时间一长将产生大量的文件和数据，更不便于查找，更新，维护等。计算机在全国普及后，管理媒介有了质的飞跃。随着企业的规模不断扩大，企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业员工信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。由于

5、计算机和网络的普及，若建立一个C/S或B/S结构的企业员工信息管理系统，员工便可以通过网络来查询自己的有关信息，使得员工信息管理工作信息化、系统化、规范化、自动化，大大提高了企业管理员工的效率。本系统具冇多方面的特点，系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业信息化水平。本课题从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管理系统的需求分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。本系统定义了两个用户，系统管理员和与员工用户，不同的用户可以执行的功能不

6、一样，普通用户只可以查看自己信息，管理员可以对每个员工信息，部门信息，进行增删改査操作。该系统分为管理员和员工两个角色，管理员主耍负责部门管理、员工管理、请假管理、员工考勤管理、员工工资管理、请假审核管理、意见反馈管理。员工可以杳询自己的信息、查询自己的工资、查询考勤情况、假期杳询、可以在线请假、意见反馈等。系统11111111部员员aS假调港门工III期假管債考加I管宙反理.9勤资理核%管管管管理理理理理理管理员ITTTTI4444假右差人人班個考I加€反鬱.资谊個€€管询理管理员模块管理员模块主要功能有部门管理、员工信息管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工加班管理、员工请

7、假管理、意见管理。管理员可以添加一些新的部门，删掉一些不存在的部门，可以添加查询修改新员工的一些基本信息，可以对员工每天是否正常上班进行记录，员工的工资基本的福利、加班费等进行核算算出员工的总工资，可以查看员工的一些意见并进行处理，对员工请假的屮请进行审核批淮。管理员111111丁1部S员SS假溝rZ工工Z期假贝«考力［I管宙反理勤资理核管管管管管管理理理理理理员I:模块员工模块主耍有个人信息查看，员工可以查看自己的一些基本信息，个人工资查看功能，员工可以对自己的工资进行查看看是否正确，个人