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时间:2018-10-24
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1、关于社会哲学论文不知道如何写社会哲学类论文的朋友,下面请看小编给大家整理收集的关于社会哲学论文,供大家阅读参考。 关于社会哲学论文1 :马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义,是关于自然、社会和思维最一般规律的科学,它是科学的世界观和方法论。它的产生标志着人类哲学思维已经进入到又一个崭新发展阶段,是哲学史上最伟大的变革。马克思主义哲学的根本特性是以实践为基础的科学性和革命性相统一的无产阶级哲学。马克思从实践的角度出发,阐述了唯物辩证法的所有规律和范畴都从不同的方面揭示了事物的普遍联系和永恒发展变化的本质。在现代企业管理的过程中,以马克思主义哲学为指导,能够更科学、更有效率地实现企
2、业利益最大化。 关键词:马克思主义哲学;企业管理;应用 一、马克思主义哲学的内容和产生条件 (一)马克思主义哲学的基本内容 马克思主义哲学是人类智慧的结晶,是科学的世界观和方法论。马克思主义哲学的主要内容包括唯物论、辩证法、认识论和唯物史观。其中的辩证唯物主义是关于联系观点、发展思想、实践思想的科学完备的概括、总结和论证。辩证法囊括对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律。历史唯物主义主要介绍了生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的关系,以及人民群众是历史的创造者和主体,人的本质的内涵。马克思主义哲学中的每个基本原理都闪耀着辩证法的光辉。马克思主义哲学的内容从自然界、人类社会、
3、人的思维三个维度科学地揭开了世界普遍规律的神秘面纱。 (二)马克思主义哲学产生的条件 马克思主义哲学的产生有着深刻的历史条件。在19世纪40年代的欧洲,资本主义社会矛盾不断地激化,愈演愈烈,无产阶级与资产阶级之间的冲突和矛盾日益明显和尖锐,这就为马克思主义哲学的产生提供了社会实践基础和阶级基础。细胞学说、能量守恒和转化定律、生物进化论的发现突破了自然界中一成不变的形而上学的观念,这些自然科学的新进展为马克思主义哲学的产生提供了科学基础和强有力的自然科学论证。同时德国古典哲学也为马克思主义哲学的产生奠定了理论基础。费尔巴哈的“基本内核”和黑格尔的“合理内核”是马克思主义哲学产生的直接理
4、论。马克思主义哲学是对当时欧洲自然科学和社会科学优秀成果的概括和总结,是对人类哲学思维中唯物主义和辩证法思想发展的积极成果的继承。同时马克思主义哲学也是无产阶级进行革命和斗争的思想指南,是指导人们树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观的理论秘籍,是人类认识世界和改造世界的伟大工具。 二、马克思主义哲学在现代企业管理中的应用 马克思主义哲学中的矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理、矛盾的同一性与斗争性辩证关系原理、联系的观点、发展的观点、实践的观点等基本原理都可以很成功地应用于现代企业管理中。 (一)企业管理中的以人为本哲学 管理从概念上来讲,就是对企业所拥有的资源进行有效的计划、配
5、置、领导和决策以达到企业预定目标的过程。在这个过程中,决策是处于核心地位,贯穿于管理过程的始终。人是决定企业成功与否的最致命因素,领导过程中最重要的是对人性的理解和把握,一切计划和决策的组织和实施中,必须开展有效的过程控制从而及时进行衡量与纠正。管理无非分为管人和管事这两大板块。在企业所有的可利用资源中,人是唯一一个具有主观能动性的元素。人既是管理活动的组织者和承担者,又是管理的对象和内容,既是管理的主体,又是管理的客体,是管理中最为重要的因素。因此企业应该更多的体现人情味,彰显人文关怀。这也是一个企业的企业文化制定过程中认真考虑的首要问题。对人的本性的认识问题是现代管理学中的需要作出解
6、答的重要问题,在西方管理史上经历了漫长的演变过程。从19世纪20年代泰勒、法约尔的“经济人”假设(人天生懒惰,必须用强制和严惩的方式严格管理),到梅奥的“社会人”假设(人愿意实行自我控制和自我管理,同时人有社会需求,在一定条件下会主动地追求责任,存在非正式组织)、麦格雷戈的X—Y理论和自我实现理论以及马斯洛的需求层次理论(生理需求、安全需求、社交需求、尊重的需求和自我实现的需求),乃至20世纪70年代莫尔斯、洛西的复杂人假设(人是复杂的,在不同的情境中会有不同的需求、动机和表现形式,存在个性差异)和权变理论,对人的认识不断发展和深化。而事实上,马克思主义哲学很早就形成了对人的本质的科学认
7、识。1845年,马克思在著名的《关于费尔巴哈的提纲》一文中就明确指出:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”换句话讲,人的本质或人性并不是一成不变的,而是随着社会的进步与发展而相应变化的。人不仅是一个自然人,更是一个社会人。人最重要的是它的社会属性。人无时无刻不存在于一定的社会关系之中。对人性的不同理解也会产生不同的领导行为,人性的不同需求和表现就要求有不同的管理方法,这也是由矛盾的普遍性和特殊
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