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《浅谈国税局落实科学发展观》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、浅谈国税局落实科学发展观**开发区国税局自开展学习实践科学发展观活动以来,紧贴国税工作实际,通过“四个注重”,切实做到“规范动作不走样,自选动作求创新”,真正把学习实践科学发展观活动贯彻落实到治税育人的各个环节,取得明显效果。一、注重措施,实施过程渗透一个“严”字领导表率好。区局主要领导全面负责学习实践活动,认真履行“第一责任人”职责,同时与班子其他成员一起做好动员,坚持带头学习、带头交流、带头调研、带头参与解放思想大讨论,充分发挥示范、引导作用。小组分工明。局领导小组办公室下设“联络保障、政策落实
2、、组织综合、指导督查”四个工作组,明确职责、协作配合、高效联动,确保学习实践活动“程序一个不漏,环节一个不少”。指导讲分类。在活动中不搞“一刀切”,对“局领导班子、部门负责人、一般党员”做到分层次、有重点。每阶段分解制作明细一览表,将各项活动的日程安排以“菜单式”下发,使全体党员目标明、要求清、动作准。全程有监督。定期对各小组、党员的学习、讨论记录和活动落实情况进行抽查,杜绝行动缓慢、措施不力等现象,及时组织讲评和通报,防止出现“冷热不均”,把好活动的正确方向。宣传搭平台。编印区局简报,在网上开辟“
3、学习实践活动专栏”和“交流互动平台”,提供多元学习、经验交流、活动展示、有问必答的渠道,做到宣传紧跟,保证效果,大力营造活动氛围。二、注重理论,重点环节体现一个“真”字在重点抓好自学和集中学的基础上,开展“四个一”系列活动,促使党员干部真学、真懂、真用。一是一次理论辅导。支部书记为全体党员干部作“如何解放思想,深入贯彻落实科学发展观”的专题辅导报告。辅导结合工作实际,深入阐述影响和制约国税工作科学发展的问题。提出作为党员干部,必须要以更加科学的态度和务实的精神,切实增强实践科学发展观的能力,以更加扎
4、实的工作推进税收科学化、规范化管理。二是一次参观取经。组织党员代表到**开发区检察院参观学习,开阔视野,拓展思路,“学兄弟单位所长,创开发区国税之新”。三是在全局开展以“爱岗、敬业、争先”为主题的“十佳”竞赛活动,激发和调动党员干部为国税工作作贡献的热情和干劲,以展示成果、树立典型、弘扬先进为抓手,全面推进全局思想大解放、工作大发展、作风大转变、形象大提升。四是开展学习心得笔记观摩展评和交流活动。组织对支部领导、部门以上负责人的学习心得笔记进行观摩交流,并向一般干部、普通党员层面延伸,扩大观摩展评和
5、交流的覆盖面。同时,以部门为单位对党员干部学习心得笔记进行评比,在全局党员干部中掀起一个“比学习看谁深入、谈体会看谁深刻、找差距看谁认真”的热潮。三、注重互动,在征求意见上突出一个“广”字一是依据有关法律、法规,分别对干部进行拉网式的税收执法调查活动,广泛征求纳税人及社会各界对国税干部在税法宣传、税收执法、纳税服务、廉政建设等方面的意见和建议。该局共向企业发放约5000多份“问卷调查”。二是开展广泛征求意见活动。支部召开内外三个不同层面的征求意见座谈会。座谈会不谈成绩、只提问题,不讲空话、只听真话,
6、切实排查支部成员、普通党员个人存在的突出问题。局长室成员为了找准、查实影响该局又好又快发展的问题,结合分管的部门和工作,确定一个题目,联系一个科室,联系一家企业,深入税收一线开展调查研究。三是通过“局长接待日”和向全局干部发出“意见征求表”,就严格执法、优质服务、科学管理、队伍建设、全局工作等方面征求意见、建议,摸清现状,全面掌握实情详情。四是征纳互动。分三次召开了企业在建项目的税前服务座谈会、重点企业“直通车”服务座谈会和依企业需求提供个性化服务的座谈会,了解企业生产经营情况和涉税方面的困难建议,
7、倾听纳税人需求。四、注重结合,找准贯彻落实科学发展观的落脚点该局坚持统筹兼顾、合理安排,把学习实践活动与全局重点工作相结合,与税法宣传月活动相结合,为贯彻落实科学发展观在具体工作中找到落脚点。一是把学习实践活动与组织收入相结合。面对金融危机对开发区实体经济的影响,一方面以进一步强化各类税收征管举措为切入点,另一方面加大政策服务力度,及时落实各类税收优惠政策,全力帮助企业保稳定保增长。前4个月份,及时为265户纳税企业办理免、抵退税12645万元。与此同时,突出抓好纳税评估工作,分解目标,责任落实,4
8、月份评估入库420万元,创月度评估数据新高。今年以来,入库评估税额达957万元。二是把学习实践活动与抓规范、抓管理、抓落实相结合。为确保2009年度**市局下达的各项工作任务落实到位,成立十个业务项目组和六个行政项目组,取得了明显绩效。个体税收征管一直是该局多年来的薄弱环节,通过成立项目组跟踪问效和及时督导,自3月份以来,个体征管各项指标都有明显提升,个体责任区星级评定考核列市区分局第一。三是把学习实践活动与税法宣[]传月相结合。支部成员根据企业不同需求,带领业务骨干
