浅议新时期煤炭企业党建工作创新

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1、浅议新时期煤炭企业党建工作创新摘要：在当前国内经济增速放缓，煤炭市场走低。经济效益下滑的新形势下，企业党建工作的任务加重，难度加大。在新的利益调整与分配面前，党员的教育与管理工作也面临着新的考验。因此，企业党组织要积极探索新途径，寻找新办法，积累新经验，不断适应新常态、迎接新挑战、激发新活力、展现新作为，为企业度危求进、逆势发展集聚正能量。关键词：煤炭企业；党建工作创新文章编号：1674-3520(2015)-04-00-01一、创新企业党建工作，必须切实增强领导能力实践表明，企业的发展壮大，与企业领导班子的整体素质和能力息息相关，领导

2、班子整体素质高、能力强，企业就能在激烈的市场竞争中取胜，实现长足发展，否则企业安全生产经营就会举步维艰，甚至要淘汰出局。也就是我们通常所说的：企业好不好，关键看领导。也因此说，加强企业领导班子建设是深化企业改革，促进企业科学发展的迫切需要。企业领导班子是企业科学发展的政治统领和坚强堡垒，肩负着确保企业保值增值和可持续发展的重任。班子强，企业兴；班子优，企业旺。因此，建设和锻造一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子，是企业科学发展的重要保证。对此，要进一步增强领导干部党性修养和组织观念，着力提高自身素质和整体功能

3、；进一步强化学习，拓展新视野，开创新境界，提高领导班子驾驭全局的能力和本领；进一步加大领导班子和领导干部的业绩考核，不断提高综合能力和水平，努力使领导班子的每名成员都成为管理有权威、专业是尖子，人格有力量、公众树形象、干事有作为的科学发展观的忠实执行者和模范实践者。二、创新企业党建工作，必须切实增强战斗堡垒作用面对新的形势，企业党组织必须强化自身建设，促进战斗力的增强。各级党组织要坚持以中国特色社会主义理论体系为引领，要自觉地把党建工作融入企业的生产经营，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路；要紧紧绕企业改革发展稳定大局，发动

4、党员、职工破解生产经营难题，完成急难险重任务，促进企业科学发展；要大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，有效调动广大党员的积极性、创造性。使党支部在安全生产中发挥了“桥头堡”的作用，在思想政治中发挥了“连心桥”的作用，在管理工作中发挥了“彩虹桥”的作用。三、创新企业党建工作，必须切实发挥先锋模范作用充分发挥共产党员的先锋模范作用，是加强和创新企业党建工作的基础，是更好地发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用、推进企业科学发展的基本条件。对此，

5、企业党组织要在加强党员日常教育与管理的同时，坚持和完善民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议活动，并紧扣绕经济抓党建，抓好党建促发展”主题，坚持不懈地开展特色系列竞赛活动。如：围绕促进企业科学发展，开展“企业科学发展，党员先锋前行”主题教育与实践活动；围绕加强党员干部队伍自身建设，组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动；围绕爱岗敬业，在党员中开展“先锋岗”活动等。通过活动的开展，鼓励和引导广大党员自觉立足本职，扎实工作，干一行，爱一行，专一行；勇于吃苦，克难制胜，在完成急难险重任务面前当先锋，用实际行动为党旗增辉添彩，为企业建功立业

6、。四、创新企业党建工作，必须切实提升队伍素质职工群众是企业改革发展的主体力量。因此，企业党组织要全面落实员工素质提升工程，为职工更好地发挥主人翁作用搭建平台。要以创建学习型组织为着力点，采取脱产轮训和业余培训的方式，组织职工学习政治理论、学习党的路线方针政策，不断提高职工的政治素质。与此同时，加强对职工业务技能基础理论的灌输，学习好《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《工程质量标准》等知识，并广泛开展技术练兵、技术比武、师徒结对传学技艺、读书自学、岗位成才等活动，总结推广先进典型，引导和激励广大员工爱岗敬业、钻研技术，立足本职、岗位成才，

7、全面掀起学技术、练业务、提技能、增本领的热潮。在此基础上，组织开展合理化建议活动、技术改造和技术创新活动，为职工在实践和创新中锤炼业务技能提供舞台。要坚持以选树先进典型为抓手，扎实开展文明创建系列活动和评先创模竞赛活动，大力宣传职工身边的“闪光点”，积极推广基层单位的“亮点”，让广大党员干部和职工学有方向、赶有目标，对激发各类人才的创造力和创业热情起了重要的推动作用。五、创新企业党建工作，必须切实创新党建工作机制一是要创新工作制度。结合企业实际，进一步完善党委统一领导、党务工作部门指导、党支部具体抓落实的党建工作格局，各司其职，各负其责

8、，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。二是积极改进工作方式方法。要改变基层支部之间纵横不联系、沟通少的封闭状态，加强交流，开阔视野，并注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，相