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时间:2018-10-21
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1、增强医院党支部团结需要着重抓好的几个环节坚持团结统一是马克思主义政党建设的一个基本原则,无产阶级团结是通过全党各级组织坚强团结来实现的。由于医院的特殊性,对医院党支部提出了更高要求,在任何时候、任何情况下都必须服从党的指挥,保持政令畅通,才能高标准完成党和人民交给的各项任务。笔者认为,新时期加强党支部团结必须在凝聚力上下功夫,在环节上求实效。一、要反复讲增强团结的重要性有的同志说,要加强团结就要着眼于多打预防针,少吃后悔药。这话很有一番哲理,也是实践经验的总结。有的党支部班子由于对一班人的团结非常重视,所以当新班子一组成,就经常讲团结的重要,不断
2、做团结的工作,使党支部对团结保持高度的自觉性,大家都珍惜团结,关心团结,爱护团结,维护团结,始终保持团结和统一。相反,有的党支部班子由于对团结缺乏应有认识和自觉,当领导班子刚建立时,大家能够客客气气,谨慎共事,讲究和谐融洽。时间久了,就难免发生意见分歧和矛盾,这时如果能及时解决,可能会把问题消除在萌芽状态,无碍党支部团结的大局。如果不引起重视,就有可能从工作上的分歧发展成为思想上的隔阂,继而发展可能由隔阂到说法,由意见变成见,由不和气到伤感情,由和和气气到磕磕碰碰,由磕磕碰碰到嘀嘀咕咕,甚至搞得不可开交。那时再解决矛盾,不仅为时已晚,难度增大,而
3、且效果一定不会太好。所以,党支部班子不论是书记还是委员,都要经常做宣传教育工作,经常提个醒,多打预防针,免得造成马后炮。二、要经常做统一思想认识的工作搞好党支部班子的团结,关键是一班人思想认识要一致,有了共同的思想认识基础,才能有共同语言,有利于搞好班子团结。一是做好对大政方针统一认识的工作。医院党支部班子团结的思想政治基础是党的路线方针政策和上级的决议、指示精神,通过学习把一班人的思想统一到这上面来,共同掌握做好工作、处理问题的指导思想,在想问题、办事情上有共同遵循的原则和依据,这样党支部一班人就会有共同语言,思想也就容易统一起来。否则,公说公
4、有理,婆说婆有理,谁也说服不了谁,很难捏到一起,容易搞不好团结。当前,就是要用一系列关于党建重要论述统一党支部一班人的思想认识,打牢搞好班子团结的思想政治基础,使党支部一班人有共同的理想、共同的信念,在医院建设的一系列重大问题上有共同的认识、共同的语言。二是做好对本单位建设状况认识统一的工作。有些时候,党支部一班人的认识不一致常常表现在对本单位全面建设的估价上,注重做好这方面的工作,使党支部成员能够正确估价本单位建设的形势,不仅有利于医院建设,而且也有利于党支部的团结统一。新形势下就是要紧紧围绕新时期卫生工作,正确估价医院的全面工作,制定出符合实
5、际情况的医院建设规划。如取得的主要成绩、存在的薄弱环节、工作重点等问题的分析判断上要大体上一致,制定和提出党支部建设和医院工作的目标与任务,并将这种目标、任务变成党支部群体的共同追求,以便形成统一的步伐。三是做好敏感问题统一认识的工作。所谓敏感问题,就是大家关注而又容易产生意见分歧的问题。如干部的调整、使用、奖惩、经费开支、评比先进等方面的问题。这些问题既关系到单位建设的大局,又和党支部成员个人的权、名、利紧密相关。无数事实证明,党支部班子团结上出现的问题,在很大程度上是由于在这些敏感问题上认识不一致而造成的,有的甚至结下不易解开的疙瘩。因而对一
6、过类敏感问题应采取极为慎重的态度,通过学习、商讨、谈心、通气等方法,尽可能取得共识,以便消除产生内耗的思想根源,维护班子的团结。党支部一班人有了共同的思想基础,就会在政治上同德,事业上同心,工作上同力,把心思和精力都用到干事业上来,在重大问题上就会形成共同认识、共同追求,达到政通人和,有利于促进党支部的团结。三、要及时抓不团结的苗头和倾向性问题按照事物发展变化的规律,党支部班子成员思想上有分歧,工作上有矛盾都是正常的,因此出现不团结的苗头也并不奇怪,问题是能不能及时发现,及时解决。在这个问题上有两种态度:一种是对党支部班子成员的不团结因素不回避,
7、不拖延,及时发现,确实弄清,及时解决,不使思想分歧和工作矛盾加深、扩大,做到防患于未然。另一种是当党支部班子成员出现分歧和矛盾之后,怕戴不团结的帽子,采取不承认、不正视的态度,有的甚至压着、盖着、捂着、拖着的态度,以所谓的冷处理代替不处理。两种态度产生两种结果。前者能够及时消除不团结的因素,使班子团结的质量不断提高;后者使班子中的矛盾越积越多,问题越来越大,轻者要动大手术,重者要弄个组织解决各奔东西。要把党支部不团结的苗头及时解决在萌芽状态,最重要的是党支部内部能否积极地开展批评与自我批评。运用好评批与自我批评的武器,解决领导班子中的矛盾和问题,
8、既是衡量党的组织生活是否健全、正常的重要标志,也是检验党支部有没有解决自身问题能力的重要尺度。但是,当前有些同志把开展党内批评和稿好班子
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