2013年度县直单位依法行政考核内容及细则

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1、2014年度县直单位依法行政考核内容及细则内容考核项目基本分评分标准自查得分考核得分备注一、组织建设15分加强组织领导61、依法行政工作领导小组机构健全,未成立的扣1分;2、建立、健全法制机构,无法制机构扣3分,法制机构不足2人的扣1分;3、如依法行政工作分管领导或法制机构工作人员发生调整,应及时向县法制办报送名单。不报送或不及时报送的扣2分;4、全年研究依法行政工作不少于两次,每少一次扣1分。制定和实施依法行政年度工作计划21、年初按照依法行政工作目标,结合本单位工作实际制定依法行政工作计划,未制定的扣1分;2、按照依法行政工作安排,将工作责任分解落实到下属站所股室队等,未分解落实的,扣1

2、分。积极开展和参与依法行政知识培训51、按要求参加县政府法制办组织的法制培训,每缺1人次扣0.5分;2、全年组织集中学习相关法律知识不少于四次,每少1次扣1分。积极开展法制宣传教育活动2全年开展法制宣传教育活动不少于四次,每缺1次扣0.5分。二、依法行政60分执行规范性文件管理制度121、年终考核未报送发文台帐目录及规范性文件的,该项计0分;2、严格执行规范性文件“三统一”制度,未执行的每件扣1分;3、制定的规范性文件内容合法,发现内容违法的,每件扣2分;4、对2014年10月1日前发布的规范性文件进行清理,未清理的扣4分;5、起草以政府或政府办名义发布的规范性文件,应当事先与县法制办沟通协

3、调,并在政府门户网站公开征求意见,未按要求执行的,每件次扣5分。坚持依法科学民主决策4严格按照法定程序做出重大行政决策,切实做到依法、科学、民主决策。重大行政决策程序不规范,每1件扣2分,造成决策失误的,该项计0分。完善行政裁量权基准41、未制定或未完善行政裁量权基准的,扣2分;2、在2014年10月31日前,按县政府往年发布的指导案例格式,上报至少一个案例(处罚、许可、强制等均可)。未报送或迟报送的,扣2分。严格执法资格准入41、拟上岗执法人员必须经考试合格后办理行政执法证,发现持过期、失效、无效证件从事执法工作的,该项计0分;2、执法人员在执法时必须坚持持证上岗制度,发现未持有行政执法证

4、而从事执法工作的,该项计0分;3、坚持亮证执法,每发生一起不亮证执法的扣2分。依法开展行政许可审批和行政处罚工作161、依法开展行政许可和审批工作。发现继续或变相实施已取消的行政审批事项的、自行设立行政许可(审批)项目、指定中介服务机构的,每查实一件扣6分;2、规范收费。违规及无依据收费的,每查实一件扣6分;3、重大行政处罚和行政许可(即按规定需组织听证的案件)须自决定做出之日起7日内报县法制办备案。未报备的每件扣1分,报备不及时的每件扣0.5分;4、严格按照法定权限、程序及具体要求规范执法,做到法律依据正确、法律文书规范、程序合法,执法不规范的,每查实一件扣5分;5、经行政复议或行政诉讼确

5、认行政行为违法、不当或不作为等,作出撤销、确认违法、责令履行、责令赔偿等结论的,每件次扣8分。抓好案卷质量101、积极参加全县案卷评查,建立案件登记台帐,不参加的或无案件登记台账的,该项计0分;2、按案件登记台帐抽查指定案卷后,超过规定时间仍不提交案卷参与评查的,每件扣3分;1、根据案卷质量评查结果,按比例折算后计算扣分。正确处理涉法涉访事务6因行政行为违法、不当或者不作为,严重损害经济发展环境和群众合法利益,引发群体性事件或非正常上访等严重后果的,经核实,该项计0分。认真执行信息报送制度4全年向县法制办报送且被采用四篇以上依法行政信息,每少一篇扣1分。三、执法监督25分及时报告工作情况41

6、、及时向县政府报告依法行政工作情况,6月30日前上报半年工作总结,11月30日上报全年工作总结,不报告的每次扣1分,不按时上报每次扣0.5分,报告与往年或其他单位完全相同的,每次扣2分;2、本单位发生行政应诉案件,应在接到法院判决或裁定后十个工作日内将审理结果报县法制办。有案件不报告的,每件次扣2分,不及时报告的,每件次扣1分。行政合同及时报送备案。41、签订政府合同未事先经合法性审查的,每查实一件扣2分;2、政府合同签订后不在十五个工作日内报送备案的,每查实一件扣1分。履行行政复议被申请人、行政诉讼被告职责71、及时提交行政复议材料和应诉材料,不提交或不及时提交的,每件次扣5分;2、积极配

7、合上级复议机关和法院的审理和协调,不按通知要求参与行政复议听证或出席庭审活动的,每件次扣2分。认真执行行政复议决定、行政诉讼判决或裁定101、不认真、及时履行行政复议决定、行政诉讼判决或裁定的,每件次扣5分;2、被行政复议、行政诉讼撤销、确认违法、责令履行等败诉案件,须认真落实执法过错责任追究制,发现对违法违纪人员不处理、不追究的,每人次扣2分;3、依法及时履行行政赔偿,应给予行政赔偿未及时进行行政赔偿的,每

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