西村乡三项措施提升干部为民服务能力

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1、中共宜君县西村乡委员会2012年10月16日西村乡三项措施提升干部为民服务能力今年以来，西村乡党委针对部分干部工作作风漂浮、工作实绩不佳、团队荣誉感差、服务意识不强、纪律观念淡薄等突出问题，结合工作实际,采取加强机关效能建设、加强农村党风廉政建设、开展专项督察活动等一系列有效措施，使全乡干部作风得到了较大的转变，提升了干部服务群众的能力，促进了全乡经济转型提速发展。   加强机关效能建设。修订了《机关干部目标考核制度》、《机关干部学习制度》等16项制度，并在乡机关开展了“三学三比”-3-（学理论、学业务、学先进，比本领、比服务、比奉献）主题教育实践活动。一是

2、加强学习，提升干部思想素质。根据干部年龄结构将机关干部进行分类，并确定一名领导班子成员作为干部学习教育的组织者和管理者。充分利用党员干部现代远程教育平台和互联网等资源，组织干部集中学习党建理论、农村方针政策、业务技能和管理学等知识，有效地提升了机关干部的思想素质和业务技能水平，增强了干部团队精神和集体荣誉感。二是搭建平台，增强干部职业自豪感。针对部分干部乡镇工作信心不足、工作应付、动口动手能力差等现状。通过举行体育比赛、自我演讲和分管业务介绍等形式强化干部语言表达、自身综合素质等能力建设，有效增强了干部扎根基层，服务“三农”的信心。三是科学管理，塑造多维服务

3、型干部。结合当前开展的“三进三送”、“基层组织建设年”等主题实践活动，加强干部管理制度建设，重点突出以人为本，分工明确，权责统一的思想。完善了《机关干部请销假制度》、《机关干部目标责任考核细则》等。同时，实行轮岗锻炼，每周安排部分干部互换岗位交流轮岗心得，进一步加快了服务型干部队伍建设进程，营造了团结、活泼、和谐的机关氛围。   加强农村党风廉政建设。结合党员干部学习教育活动和预防惩治腐败体系建设，丰富学习载体，灵活学习形式，促进了农村基层党风廉政建设工作的持续有效开展。一是结合政治理论学习长期学。将《规定》列入各支部今年学习的重要内容，组织好专题学习，并要

4、求领导要带头学习，以讲党课的形式，组织全体干部对《规定》进行系统学习。将《规定》列入村干部培训的重要内容，重点做好新任村党组织领导班子成员和村民委员会成员的教育和培训工作。同时，还采取集中学习、座谈交流、撰写心得等多种形-3-式使《规定》入脑入心，保证农村基层干部对《规定》内容人人熟知、全面掌握。二是结合廉政责任落实认真学。把学习贯彻《规定》与落实农村党风廉政建设责任制结合起来。把学习贯彻《规定》作为乡领导班子成员履行“一岗双责”重要内容，纳入党风廉政建设责任制实行量化考核。同时对照《规定》严格自查自纠，分析查找全乡在农村党风廉政建设方面存在的突出问题，切实

5、解决个别农村基层干部在工作中存在的作风不实、铺张浪费、办事不公和简单粗暴问题。三是结合农村工作实际深入学。把学习宣传和贯彻落实《规定》作为深入推进全乡各项农村工作的重要抓手，进一步抓好集体重点项目建设、党务、政务、村务公开，为农村经济社会发展创造和谐、稳定、健康的环境。   开展“转变作风、提速增效”专项督察活动。立足转变乡村党员干部纪律作风、推动全乡重点工作、促进“为民服务零距离”活动向纵深开展，以解决当前全乡干部中存在大局纪律观念淡薄、服务意识不强、作风不实、工作不细、效率不高、盲目乐观等突出问题为目标，以督察乡村干部纪律作风整顿、干部教育学习、贯彻落实

6、《农村基层干部廉洁履职规定》、“四议两公开”工作法、矛盾纠纷排查和信访突出问题化解、各党组织党务活动、“创卫”等工作为主要内容，在全乡范围内开展了“转变作风、提速增效”专项督察活动。通过此项活动的开展，全体党员干部大局意识、责任意识、为民服务意识进一步增强，加强自身纪律约束、学习新的理论和技能、接受群众的监督的自觉性进一步提高，实现了全乡各项工作有序推进、经济社会大局和谐稳定的目标。（胡凤强陈亮）-3-