组织工作的主要思路和举措

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1、组织工作的主要思路和举措组织工作的主要思路和举措　　组织工作的主要思路和举措　　2012年是领导班子换届后的开局之年，也是党的十八大召开之年，如何加强换届后领导班子建设，提升班子整体功能，推动科学发展；如何为党的十八大召开营造良好氛围，如何深入学习贯彻党的十八大精神，等等，都将是组织工作的重中之重。　　2012年我们工作的总体要求是：以胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“一城两带”发展战略为主题，以提高组织工作科学化水平为主线，坚持解放思想，推进改革创新，强化落实举措，

2、进一步加强换届后各级领导班子和干部队伍建设，加强人才、基层组织和组织部门自身建设，使组织工作与党的中心工作结合更加紧密，组织部门维护党的形象更加出色，组工干部忠诚党的事业更加坚定，切实为十堰的科学发展和跨越式发展提供坚强组织保障。　　（一）坚持分类指导、注重实效，以学习贯彻胡锦涛“七一”讲话、十七届六中全会和党的十八大精神为重点，大力加强换届后领导干部思想政治建设。坚持强化理论武装、提升工作能力、完善体制机制、改进作风、加强廉政建设，大力抓好换届后领导班子思想政治建设。大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，用先进的

3、理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高领导干部思想政治素质和领导水平。强化教育培训，重点加强社会管理、经济建设、依法行政等方面内容的培训，切实提高领导干部的领导科学发展的能力。强化体制机制，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制，切实增强领导班子合力。强化作风建设，深入开展创先争优、“治庸问责”活动，切实作为转变干部作风。进一步加强党风廉政建设，采取多种形式开展领导干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的发展环境。　　　　（二）坚持充实完善

4、、提能增效，进一步巩固换届成果，全面加强领导班子和干部队伍建设。紧紧围绕市委、市政府的中心工作、重点任务，大力加强换届后领导班子建设，进一步优化领导班子结构、增强领导班子活力，增进团结、增添干劲、增长正气。增强领导班子整体功能，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。突出以德为先的用人导向，大力选拔一批能干事、会干事、想干事、干得成事的优秀干部，注重在重点工作、重大项目、重要事项推进中选拔任用干部，坚持把那些落实市委、市政府决策部署决心大、干劲足、办法多、

5、成效显著的优秀干部，充实到各级领导班子，使各级领导班子成为坚定贯彻市委决策部署、善于推动科学发展的坚强领导集体。　　（三）坚持服务群众、服务基层，以创先争优活动为抓手，着力推进基层组织建设。坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。不断深化创先争优活动，紧紧围绕全市重点工作任务开展主题实践活动，引导各级基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展，争创一流业绩。围绕激发基层党建生机与活力，深入推进基层组织“五个基本、七

6、个体系”和“活力工程”建设，切实让基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。围绕构建统筹城乡一体化党建新格局，重点打造竹房城镇带城乡一体化试验区党建示范带。坚持不懈地开展“党员先进性承诺卡”活动，把党员保持先进性、落实科学发展观、创先争优的具体要求，转化为每个党员的实际行动。丰富基层党内民主实现形式，拓宽和延伸“一会两票”民主决策机制领域，积极稳妥地推进党内基层民主建设，不断发展和完善党领导下的基层民主自治机制。建立完善管党责任制及考核评价办法，加大检查考评力度，切实构建保障有力、扎实有效的党建工作机制。继续开展干

7、部进村入户、结对帮扶、“双建双培”等活动，进一步提高群众工作的针对性和实效性。　　（四）坚持牵头抓总、营造氛围，以人才工作社会化为方向，大力实施人才强市战略。坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕全市改革发展大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建人才发展新格局。统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、适应十堰跨越式发

8、展的高素质人才。重点围绕用好用活人才、提高人才效能，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的体制机制。教育和引导各类人才学习践行社会主义核心价值体系，组织和引导各类人才在社会实践中锤炼作风、提高干事创业的本领。坚持“引进来”和“走出去”相结合，加强人才开发交流合作，积极引进市内外、省内外、国内外人才和智力。　　（五