第六章收益与分配管理练习题答案

第六章收益与分配管理练习题答案

ID:2109645

大小:93.50 KB

页数:10页

时间:2017-11-14

第六章收益与分配管理练习题答案_第1页
第六章收益与分配管理练习题答案_第2页
第六章收益与分配管理练习题答案_第3页
第六章收益与分配管理练习题答案_第4页
第六章收益与分配管理练习题答案_第5页
资源描述:

《第六章收益与分配管理练习题答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第六章收益与分配管理练习题答案一、单项选择题1.广义的收益分配是指()。A.对企业的收入进行分配B.对企业的净利润进行分配C.对企业的收入和净利润进行分配D.以上三者都不正确【正确答案】C【答案解析】广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配,包括两个层次的内容:第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。2.某企业生产甲产品,本期计划销售量为5000件,目标利润总额为100000元,完全成本总额为256250元,适用的消费税税率为5%,根据上述资料,运用目标利润法测算的单位甲产品的价格应为()元。A.71.25B.75

2、C.80.25D.81.5【正确答案】B3.按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时()。A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价【正确答案】A【答案解析】按照微分极值原理,如果利润函数的一阶导数等于零,即边际利润等于零,边际收入等于边际成本,那么,利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。4.企业在销售某种产品时标明“原价300元,现促销价180元”,这属于()。A.折让定价B.双位定价C.尾数定价D.声望定价【正确答案】B【答案解析】双位定价,是指在向市场以挂牌

3、价格销售时,采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。比如:某产品标明“原价158元,现促销价99元”。5.成本按其性态可划分为()。A.约束成本和酌量成本B.固定成本、变动成本和混合成本C.相关成本和无关成本D.付现成本和非付现成本【正确答案】B【答案解析】所谓成本性态是指成本的变动与业务量(产量或销售量)之间的依存关系,成本按其性态通常可以分为固定成本、变动成本和混合成本。6.下列属于半固定成本的是()。A.固定电话座机费B.职工的基本工资C.检验员工资D.累进计件工资【正确答案】C【答案解析】半固定成本也称阶梯式变动成本,这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的,但当业务量增

4、长到一定限度,其发生额就突然跳跃到一个新的水平,然后在业务量增长的一定限度内,发生额又保持不变,直到另一个新的跳跃。例如:企业的管理员、运货员、检验员的工资等成本项目就属于这一类。选项A属于半变动成本,选项B属于延期变动成本,选项D属于曲线变动成本。7.根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测定来划分固定成本和变动成本的方法是()。A.回归分析法B.账户分析法C.工业工程法D.合同确认法【正确答案】C【答案解析】技术测定法又称工业工程法,它是根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测定来划分固定成本和变动成本的方法。8.利用两差异分析法,固定制造费用的能量差异为()。A.

5、利用预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的B.利用预算产量下的标准工时与实际产量下标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的C.利用实际产量下实际工时与实际产量下标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的D.利用实际制造费用减去预算产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出的【正确答案】B【答案解析】选项A是三差异分析法下产量差异,选项C是三差异分析法下效率差异,选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。9.作业成本管理中以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间的途径属于()。A.作业消除B.作业选择C.作业减少

6、D.作业共享【正确答案】C【答案解析】作业减少,是指以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。因此本题应选C。10.某公司某部门的有关数据为:销售收入50000元,已销产品的变动成本和变动销售费用30000元,可控固定间接费用2500元,不可控固定间接费用3000元。那么,该利润中心部门边际贡献为()元。A.20000B.17500C.14500D.10750【正确答案】C【答案解析】该利润中心部门边际贡献=50000-30000-2500-3000=14500(元)。11.在投资中心的主要考核指标中,能使个别投资中心的利益与整个企业的利益统一起来的指标是( )。A.投资报酬率B.

7、可控成本C.利润总额D.剩余收益【正确答案】D【答案解析】投资报酬率和剩余收益都可以用来考核投资中心的业绩,但过于关注投资报酬率会引起短期行为的产生,追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标,导致经理人员为眼前利益而牺牲长远利益。投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致,但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。12.不属于影响剩余收益的因素有()。A.经营利润B.经营资产C.规定或预期的最低投资报酬率D.利润留存比率【正确答案】D【答案解析】剩余收益=

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。