探讨质量控制在职业病危害评价中的运用

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1、探讨质量控制在职业病危害评价中的运用广东安源鼎盛检测评价技术服务有限公司523000摘要：文章通过阐述质量控制工作在建设项目职业卫生技术服务过程中的必要性，探讨了在评价过程中评价方案、采样和检测过程、报告书编制的质量控制，以及建立职业病因素检测管理档案等内容，摘保提供的数据、得出的结论科学、准确、可信、公正，以达到职业卫生技术服务行为的规范化、科学化，为卫生监督执法提供可靠依据。关键词：职业病危害；质量控制；评价报告质量控制管理体系是保证职业病危害评价报告公正性、有效性的基础。是实施职业病危害评价的前提。涉及现场采样、分析检测等硬件

2、要求，也受到资料收集、评价方法选择等的制约。木文从人员、仪器设备、评价方法、资料、现场检测等5个方面对评价报告中的质量控制进行探讨。1.人员的质量控制1.1评价人员是评价过程的主体，也是评价项目质量控制的关键。评价人员的能力、工作经验、职业素养贯穿评价全过程。因此，针对不同评价项目的特征，评价人员的专业构成、对评价依据的理解程度、工程分析及职业卫生防护技术等的掌握情况，均应能满足评价项目的实际需要，这就要求评价机构根据业务范围。聘用異有一定工作经历的、经专业机构培训合格的专业技术人员。同时，现场采样人员应经培训并考试合格，才能进行现

3、场工作，并注重现场采样的经验总结。1.2评价报告内容的核心是对作业人员职业病危害因素接触水平的分析与评价。其评价前提是：在正常生产、检修、应急等状况下。明确辨识项目可能存在和（或）产生的职业病危害因素及其影响岗位/工种。对此，评价人员宜通过划分评价单元，制作岗位分布示意图或表格。说明作业人员作业方式、作业内容；接触的职业病危害因素等情况，综合防护用品配置；职业健康监护结果；职业病危害因素检测结果等要素，分析与评价作业人员职业病危害因素接触水平。1.3职业健康监护指标是评价作业人员健康及职业接触损伤的重要参数。由于大多数职业健康体检机

4、构忽视体检对象所处现场调查和其实际接触的职业病危害因素，易出现职业健康体检的应检作业岗位不全面；应检项0和内容与作业人员实际接触的职业病危害因素种类不相符；体检人数不足等情况。从而导致用人单位的职业健康检查结果不可靠。难以用于对用人单位职业卫生管理制度进行评价。因此，评价机构应对照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）,指出职业健康体检项目和内容中存在的问题，帮助用人单位和职业健康体检机构及吋改正。2仪器设备和防护设施的质量控制2.1评价结论受到检测结果准确性的影响。而检测结果的准确性直接受制于仪器设备（硬件）的影响。因

5、此，要求使用计量检定合格的仪器设备进行检测。用于检测评价的仪器设备，检定后必须标注其不确定度或准确度等级，并进行本实验室验证试验。在仪器使用过程中，应执行《作业场所空气采样仪器的技术规范》（GB/T17061）和期间核查程序，同吋严格遵守质量管理的内审制度。为表明检测中仪器设备的质量控制状态。职业病危害评价报告中应具体写明所使用仪器设备的名称、型号、量程、检定（校准）结果、检定机构、检定、（校准）吋限等相应的计量检定（校准）证书、检定机构资质等信息应纳入评价技术资料。2.2生产设备影响着职业病危害因素的浓度或强度。尤其是粉尘及化学毒

6、物受气流、工艺、环境等变化影响和噪声强度经叠加变化更为明显。按照岗位分布，绘制存在职业病危害因素的工序和设备示意图，标明存在职业病危害因素的种类、影响范围等，结合职业病危害因素防护设备效率的检测结果，判断防护设施的运行效果。3评价方法的质量控制目前，国内尚无完善的风险评估方法或标准。在不同的风险评价方法中，倾向于对职业病危害因素固有风险进行评价，忽视了职业病危害因素发生的诱因，轻视了应急情况下职业病危害因素的损害过程和结果。不同的风险评估方法，都有与之相适应的应用条件和适应范围，错误的方法必将产生错误的结果。如何正确选择风险评价方法

7、，深入研究职业病危害因素的发生概率和造成的损失是今后该法使用的重点。综上，单一评价方法不能阐明评价结论。因此，联合使用多种评价方法对项目进行综合分析和评价，且机构间分享评价方法使用经验，具冇极其重要的现实意义。在国家安监局颁布的建设项0职业病危害评价导则中，职业卫生调查法、检査表分析法、类比法、风险评估法、职业病危害作业分级等方法0前尚无具体的指导标准或技术规范。3.1职业卫生调查法、检查表分析法职业卫生调查法、检查表分析法是由评价人员对照评价标准和规范自行编制的检査表格。检查项0的选定、调查结果的判定依赖于评价人员个人的主观判断，

8、具有不确定性。3.2类比法由于投资、工艺、设备、管理、技术等不同，寻找具冇可比性的同类企业难度大。同吋，类比企业是否具有“可比性”依赖于评价人员、工程技术人员、评审专家的主观认识。而且类比法属推导分析法，难以准确分析量化趋势。所以，该