无职党员设岗定责(改)

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1、冶金街关于在社区无职党员中开展分类管理设岗定责活动的实施方案为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步夯实我街基层党组织建设，建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，激发社区广大无职党员开拓创新、与时俱进、身体力行学习实践科学发展观，经研究，决定在社区党组织中全面开展无职党员分类管理、设岗定责工作，为顺利实施，现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以学习实践科学发展观为核心，以党员服务站为阵地，以设岗定

2、责为载体，积极探索社区无职党员分类管理、参与社区建设的实现途径，发挥党员服务站在服务本地党员、流动党员和群众中的作用。二、目的意义在社区无职党员中分类管理、设岗定责，为无职党员更好地践行科学发展观创造环境、搭建平台，使无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥先锋模范带头作用。三、方法步骤   第一阶段：宣传发动（2009年3月初-4月中旬）各社区党（总）支部要结合本社区无职党员实际，召开党员大会进行广泛动员。组织党员认真学习科学发展观理论和学习实践活动精神、《党章》及有关文件，明确分类管理、设岗定责活

3、动的目标要求。充分利用张贴标语、制作宣传栏和黑板报等宣传形式向广大党员、群众宣传活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与设岗定责的积极性，营造出“我是党员我光荣，无职有为竞先锋”的浓厚氛围。第二阶段：调查摸底（2009年4月中旬-5月下旬）在学习动员的基础上，各社区党(总)支部要进行调查摸底。 一是调查了解党员的年龄、文化程度、能力素质、个人特长以及家庭情况。二是对党员实行分类管理。将无职党员划分为本地党员、流动党员两种类型。将本地党员细分为个人能力较强、综合素质较高的“双带型”、个人能力

4、一般、但能力所能及地办一些实事的“服务型”、个人能力较弱、年老体弱或者家庭特别困难的“自律型”三种类型进行管理，开展日常活动。三是收集整理社区广大居民群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学依据。第三阶段：设岗定责（2009年6月初-7月中旬）具体分四步进行：1、科学设岗。各社区党(总)支部要根据调查摸底情况，坚持“按需设岗，因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”原则，结合实际，科学合理地设置岗位，制定出每个岗位的职责，广泛征求意见，突出可行性和针对性。可选

5、择以下10个岗位中的若干个岗位进行设置，也可自行设置其它岗位，不规定统一模式。“双带型”岗位：带动一批人，传授技术，提供帮扶，共同致富。⑴困难群众帮带岗：在生活、精神上帮扶困难群众，体现党员先进性的同时改善困难群众生活；⑵再就业争先岗：在下岗失业党员中设置该岗，鼓励下岗失业人员积极克服困难，走上再就业之路；“服务型”岗位：认真落实承诺服务的内容，服务一批人，密切党群关系。⑶政策法规宣传岗：负责在辖区内宣传党的政策和国家法律法规；宣传社区党(总)支部，社区居委会重大决策，做好群众思想政治工作；⑷社区事务监督岗：监

6、督党员干部遵纪守法情况，发现党员干部违纪违法问题及时向社区党(总)支部或上级党组织反映；对社区重大决策进行监督；对居务公开、党务公开等情况实施监督；⑸安全文明监督岗：协助社区搞好卫生监督、社会治安和精神文明工作；⑹社区志愿服务岗：帮助辖区居民开展家政服务、家电维修，照顾孤寡老人、清理卫生、宣传人口与计划生育政策等；⑺关心下一代岗：在离退休党员中设置该岗，协助做好社区内关心下一代工作；⑻公益事业参与岗：积极参与辖区内各项公益事业，服务居民，发挥党员的先锋模范作用；⑼信息反馈岗：收集社情民意，了解群众负担情况，倾听

7、群众呼声；参与社区公共设施管理，了解群众上访倾向及苗头，及时汇报；协助社区党组织及时了解辖区内流动党员人数变化情况；“自律型”岗位，严格自律，影响一批人，树立党员先锋形象。⑽诚信个体经营岗：在流动党员和个体经营党员中设置该岗，公开身份，守法经营，诚实守信。2、申报选岗。先由党（总）支部召开动员大会，将岗位名称、岗位职责向全体党员公布，由党员结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际情况，自我选择一个岗位，并向党支部申报。3、支部定岗。在党员自我申报的基础上，党（总）支部进行全面审核，并按照就近便利、人岗对应

8、的原则，择优确定上岗人选。可以一人一岗或多人一岗。多人一岗的可采取民主推荐的办法，设小组长1人，负责抓本岗的组织、协调等各项工作。4、公开亮岗。通过党务和居务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体居民公布岗位职责要求，接受群众监督。同时，每个党组织要在党员服务站设立《无职党员岗位设置图》，与上岗党员签订责任书。第四阶段：组织实施（2009年7月中旬-12月下旬）党员上岗后，应迅