学校后勤服务人员生活教师考核细则

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1、学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1学校后勤服务人员生活教师考核细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　一、德（11分）　　1、政治学习（4分）　　（1）能积极参加政治理论和法律知识学习，积极主动撰写德育论文，有政治学习及学法笔

2、记，记载不少于3000字（2分），不足3000字者及无上交论文1分。　　（2）能积极主动参加学校，年级组组织的各类活动，师生集会得2分。缺一次扣减分。　　2、师德师表（2分）　　（1）言行符合师德规范，工作时间不做与工作无关的事，不在办公室上网聊天等。（1分）　　（2）自觉遵守法律法规，不喝酒上班，为人师表，工作责任心、事业心强，坚持原则；有不良影响的不得分。（1分）　　3、工作态度：（2分）　　（1）热爱本职工作，热爱学生，严于律已，以身作则；主动积极承担自己的本职工作，完成时效高，不扯皮，不推诿，不敷衍

3、，无差错事故。（1分）　　（2）乐于接受安排的临时性工作和一些额外工作，能相互补台，服从工作分配和调整并完成任务；（1分）　　4、服务意识：（3分）　　（1）敬业奉献意识浓，工作积极主动，服从分配，团结同志，遵规守纪，忠于职守；关心爱护尊重学生，不体罚侮辱学生，对学生一视同仁。（1分）　　（2）严格遵守岗位管理制度，严格履行岗位职责，工作责任心强；（1分）　　（3）工作态度和蔼、热心为师生服务。并与同事、家长相处和谐，服务态度好，做到让同事认可、家长满意。（1分）同事、家长有比较大的意见的扣1分；态度不好的

4、一次扣1分。　　5、有下列情形者，实行师德一票否决：　　（1）违犯师德规范，体罚或变相体罚学生，导致恶性事件发生，受到学校或教育行政部门通报批评者；　　（2）言行有背师德规范，有损师德形象，对学校声誉产生不良影响，且受到上级组织部门通报批评者；　　（3）参与邪教等非法组织，或从事封建迷信、赌博等违法乱纪活动，受到上级组织部门通报批评或处理者。　　二、能（32分）　　1、服从值周值班安排和调整，遵守值周值班制度并做好记录；（4分）　　不服从安排或调整的每次扣1分；记录遗失或不记录的每次扣1分；期间脱岗或造成责

5、任事故的每次扣2分；对事故不处理不报告每次扣1—2分；　　2、能遵守学校对后勤服务和生活教师等人员的上岗时间和时限规定；（2分）违犯一次扣1分。　　（一）、后勤服务教师考核项目　　1、学期初制定工作计划，期末按时上交工作总结，并按时上交其他相关工作、学习笔记。（4分）不按时上交1次扣2分。　　2、整理好相关的工作资料等，工作过程记录详细，对各种资料及时收集、整理检查并做好归档工作，且资料完整，装订规范，库房物品摆放规范有序。（4分）不完成工作任务或每出现一次问题扣2分。　　3、认真搞好各自分管工作，完成工作

6、任务，对于相关工作处理及时，处置得当，工作记录详实。（4分）分管工作失误一次扣2分，有失职行为的1次扣2分。　　4、做好校产管理、财物管理、部室使用管理等工作，对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每学期两次，对损坏和丢失的财产及时并按标准赔偿。（4分）因管理不当或检查不到位，造成财物丢（损）失，1次扣2分。　　5、能认真履行岗位职责。主动配合部门做好检查、收集、登记、上传下达等事务。立足本职，服务意识强，并能不断刻苦钻研业务；能胜任本职工作，精明能干，每天进行消防、水电等检查，发现问题及时汇报、

7、维修及时；财务人员能严格财务纪律、办公用品管理制度、后勤保障制度，能及时结清账务，上报相关账目，完成相关工作；每天按时巡查指导所管辖卫生责任区卫生打扫和保持工作，管辖区域干净，出现问题整改及时；（10分）　　因责任心不强，贻误工作，造成安全事故、学校经济损失或其它事故，每出现一次问题扣2—10分。　　（二）、生活教师考核项目　　1、学期有工作计划和总结，且计划总结符合食宿管理实际；（2分）　　2、管理学生人数达到平均数；不足平均数一半不超过6分，可大于权重分；（10分）　　3、加强学生管理，做好楼层巡查，认

8、真填写“三查”表、晚检表，并及时上交；（3分）（缺一次扣1分，敷衍了事者每次扣1分）。　　4、按要求至少每半月召开一次学生会议和周例会，并有记录；（2分）（按等级甲等2分，乙等分，丙等1分）。　　5、认真做好楼层的消毒，及时上交消毒登记表，督促学生开窗通风，晾晒被褥。；（3分）（上交表缺一次扣1分，三个窗未开扣1分，未按要求晾晒被褥扣1分）　　6、做好周末节假日住校学生安全乘车工作；（4分）（认真落实乘车管理交接