总工会开展 送温暖工作情况汇报

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3、管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　总工会关于2007送温暖工作情况的汇报　　市工会：　　按照《市总工会关于做好2007年元旦、春节期间送温暖活动的通知》要求，我们结合实际进行了认真的贯彻落实，依照“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动精神，积极组织号召全县各级工会开展形式多样的送温暖活动，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。　　为　　进一步全面掌握困难

4、企业和困难职工生活状况，确保送温暖物资真正送到最需要救助的困难职工手中，我们开展了困难企业和困难职工生活状况调查活动，在基层工会调查上报的基础上，组织机关全体干部职工深入到基层企业和困难职工家中，逐个企业、逐户家庭的调查落实。对我县55家困难企业进行了详细地了解和调查，这些困难企业中共有困难职工家庭1496户，占我县公有企业职工总数的%；其中特别困难的职工家庭230户，占困难职工家庭总数的%。　　一、困难企业状况、困难职工生活状况及致困原因　　在被调查的55家困难企业中，一部分企业属三无企业即：无资产、无土地、无人管理（代管）。这些企业的职工全都

5、处于下岗状态，除极少数靠领取最低生活保障金生活外，大部分没有固定生活来源；一部分企业处于半倒闭状态，属于有资产、有土地，但经营不正常，职工工资无法保证，职工生活不稳定。这些企业的职工占我县困难职工的绝大多数，是导致职工生活困难的主要原因之一；一部分企业由于经营困难，将本应企业负担的社会保险金部分，都转嫁到职工身上，有的是“三无”企业更是无力交纳职工社会保险金。如06年清欠职工社会养老金（截止06年12月31日需加收日千分之二的滞纳金），很多下岗职工由于经济状况不好，多年来一直没有交纳保险金，现在却举债交纳包括企业负担部分在内的社会养老金，这些职工

6、大都补交了一万至两万不等的养老保险金。据调查我县有约70%的职工承担了企业养老金交纳任务。这也是造成职工生活困难的原因之一；此外企业职工医疗费支出、子女教育费支出也是导致一部分职工家庭生活困难的普遍原因。职工的收入本来就不高，一旦患上重病，难以承担高额的医疗费，生活更是雪上加霜。特别是子女考上大学的贫困家庭，不仅要解决家庭生活中的困难，还要想法为子女筹集昂贵的学费，使贫困家庭负债累累。　　二、送温暖活动开展情况　　按照“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动精神的要求，工会对全县110户特别困难的职工家庭进行了慰问救济，并要求全县各级工会组

7、织把就业援助、法律援助、医疗救助、技能培训、生活救助、政策指导与“送钱物、送政策、送岗位、送技能、送健康、送文化”等活动结合，真正起到帮助特困职工家庭的作用。同时根据节日期间外出务工人员返乡过节时机，开展“农民工维权月”活动，向返乡人员宣传党的方针政策，帮助他们学习掌握国家的各项劳动保障法律法规，维护他们自身的劳动权益不受侵犯。我县送温暖活动得到了县委、县政府的大力支持。2月3日，县委书记xxx、县长xxx带领县四大班子领导，在县工会主席xxx同志的陪同下率先--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档

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