大学党委学工部年度工作计划

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1、大学党委学工部年度工作计划2015年是学院发展承上幻下的关键一年，既是十二五规划的收官之年，也是实现一个校区办学的起始之年，面对新形势，根据学院党委一届十一次全委（扩大）会议精神，学工部提出以下工作计划。一、指导思想继续贯彻落实学院党委提出的学生工作“五个围绕”；用“在具体细节中求精，在常抓不懈中求深、在广泛认同中求火”的工作认识和工作作风力争完成学院党委对学生工作“精、深、火”的具体要求。认真履行“一尚双责”，圆满完成学生工作职责所要求的各项任务。二、重点工作（一）弘扬社会主义核心价值观1、要认真组织学习中共中央办公厅、国务

2、院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。2、要把懂礼貌、讲诚信、树学风、展才平、守纪律、保安全作为学生工作的具体内容来抓，要围绕以上内容组织开展丰富多彩的活动。3、继续利用公寓文化宣传墙、广播站、网站等多平台、多媒体加大社会主义核心价值观的宣传力度，做到让广大学生入眼、入心。4、开展以阅读协会、主题班会、政治学习、读书会等形式多样的日常教育活动，不断引导学生认同并自觉践行社会主义核心价值观。5、在“两会”、学雷锋日、五㈧、建党节、纪念抗日战争胜利七十周年、国庆等重要时间节点，开展针对性专题教育活动

3、，巩固曰常教育成果。6、启动首届感动龙湖校园十大学子评选活动，树立勤学、自强、互助、诚信、道德等方面的学子楷模，用“身边人、身边事”感染、影响、带动学生成长成才。（二）全面实施“数字迎新”工作1、抽调精干力量组建“数字迎新”工作小组，全面掌握“数字迎新”管理平台的相关操作流程与技术问题。2、组织各学院做好前期学生基础数据库的信息录入工作，做好基层学院数据操作员的培训工作。3、加强与网络、教务、计财、后勤等相关业务部门的联系与沟通，互通有无，力争在4月下旬将相关系统投入试运行，查缺补漏。（三）“五维一体”构建学风建设体系1、第一

4、维度：从新生抓起——抓起点。首先是抓好2015级新生入学教育；其次坚持养成教育常抓不懈；再次抓学术性社团建设；最后打造浓郁的校园文化。2、第二维度：从学生干部抓起——抓标杆。首先在选拔、任用学生干部的过程中，将学风建设的重要性与必要性加以引导；其次要将学习成绩“红线”作为选拔学生干部的标准；第三是指导教师、辅导员要深入了解主要学生干部的出勤情况、学习状态、平时表现；最后定期召开专题工作例会，大家共同交流学习心得，共同提高。3、第三维度：从巩固专业思想抓起——抓基础。要采取形式多样的教育形式做好入学阶段专业介绍，引导他们学习专业

5、的兴趣与动力。4、第四维度：从教师的引领抓起——抓引导。要引导、培养并创造条件让辅导员要树立“成为学生人生导师”的职业理想。5、第五维度：从激励机制抓起——抓保障。首先要充分利用广泽奖、龙湖奖等“学习楷模”、“学习榜样”的示范效应；其次要尽快研究出台具有明确学风建设导向的“助”、“减”相关政策，鼓励和支持优秀的寒门学子用知识改变命运。（四）构建礼仪校园1、重新修订《吉林工商学院学生行为规范》，新规范要简单、易行、针对性强。2、重新修订《吉林工商学院学生思想品德考核办法》，将校园文明举止作为重要的考核指标纳入到考评体系中，岀台相

6、应的奖惩机制。3、以规范寝室礼仪为重点突破口，实施“楼长制”，严格检查规范，实施“寝室礼仪教育月”强化学生的文明习惯。4、充分发挥辅导员作为礼仪教育第一责任主体的作用，要求他们经常深入学生寝室、教室、食堂，言传身教。5、以“博思大讲堂”、“龙湖文化节”等文化品牌工程为拓展，加大以礼仪教育的比重，开展礼仪大赛、知识竞赛、征文、漫画展等学生喜闻乐见的主旨教育活动。（五）推进以就业为导向的大学生社会实践教育1、引导与鼓励基层学院结合专业特色多开展针对性的社会调查活2、力争与一汽、欧亚、九台农商行等知名企业签订合作协议，建立学生素质拓

7、展训练基地。3、利用暑期社会实践，组织若干小分队深入农村、深入工厂、深入生产一线参观学习，拓展能力。三、日常工作（一）思想教育方面1、筹备组织好第二届辅导员职业技能大赛。2、组织2014级和2015级学生军训工作，做好全年国防教育、征兵入伍、预备役集训等工作。3、重新修订学生手册，做好《龙湖学工》编辑出版工作。4、关注舆情动态，关注百度贴吧、微信、微博等网络平台，引导学生传递正能量。（二）日常管理方面一是要深化“网格化”管理模式。重点是加大学生寝室的管理力度，探索实施寝室的5s管理新模式。二是加大安全教育工作力度。开展“安全教

8、育月”活动，围绕人身、财产、消防、交通、公寓等内容，强化专题安全教育。三是实施学生安全异常情况逐级报告制度，加强值班管理。四是精益求精做好学籍管理工作。（三）心理、资助方面1、继续加强心理健康教育，以心理咨询和心理测评为基础，建立经济困难、心理异常、情感受挫、家庭变故、沉迷网