如何提升经理人个人品牌

如何提升经理人个人品牌

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时间:2018-10-09

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1、如何提升经理人个人品牌如何塑造出品牌化的职业经理人形象?如何更好的规划职业经理人的职业生涯?如何通过成功地塑造个人品牌打造出不凡的人生?如何在自我品牌的同时,带来企业品牌形象的提升?时至今日,我们一直在谈论建立企业品牌与产品品牌,国家品牌,地区品牌。但是对于个人品牌建立的言论确是少之又少。对于这块,我是看了格拉德威尔的《引爆点如何制造流行》一书后才启发到。个人品牌对于自身来说才是最重要的!才是一个人的真正财富。实现个人的品牌价值是比实现个人的资产累积更加有意义的事情!因为前者代表了你被很多人认同,在你所在的圈子中,周围的圈子中你

2、所代表的品牌价值是独一无二的!但是后者则是个人的一个经济状况而已。赚钱,活着不难!实现个人品牌价值难。像自身定位一样难!说白了,就是跟自己战斗!看谁胜谁负。品牌的作用与效应,谭小芳(官网:.tanxiaofang.)老师归纳为这么几点:第一:品牌与产品的价值。第二:品牌与企业的价值。第三:品牌对于社会的价值!第一点,品牌与产品可以说成是品牌提升产品的附加值,将产品打造成为一款神品第二点,品牌与企业可以说成是品牌提升企业的整体形象与价值,并且将企业的地位提高。第三点,品牌对于一个地区的经济,一个国家的价值也非常大!中国制造大国,品

3、牌小国说起德国,奔驰,保时捷。说起荷兰,联合利华。说起芬兰,诺基亚,说起美国那就多了去了。但中国,联想!同时,谭小芳老师认为实现自身品牌价值是需要经历三个阶段的!第一:定位,寻找品牌。术业有专攻,一个人一生所经历的事情,历程也是不同的。在相同与不同的经历中悟出独特的认知!即使大家都是个医生,但是兴趣,品牌价值点也迥异!我将这个定位与寻找品牌归纳为兴趣点!就是自己在小时候,读书时,工作时的状态与自身的追求!大学生在大学中比如想以后成为富翁,那么大目标就是成为富翁,那么成为富翁的路径是什么呢?等待挖掘。比如:他学市场营销的,然后他对

4、-全球品牌网-落地的市场工作不感兴趣,但对营销策划(营销策划是建立是丰富的市场经验的基础上的,这个暂且我们不谈。)很感兴趣。那么他的企业定位就是:营销总监,企划,品牌营销策划人等等....从上所知:他的定位是营销策划人富翁。他的品牌是:一个企业战略制定官,掌控大局者,幕后布局者,用一些修辞就是具有敏锐的市场眼光,具有全面的战略分析,具有极佳的创意的人!这就是品牌与定位。第二:由定位到厚积薄发。天下没有有免费的午餐。每一个人的成功都是必然的。成功没有偶然性!只有必然性。因此,要想朝着自己的定位来发展,只能是积累到厚积薄发的过程!市

5、场营销中,有一个是鱼塘效应。就是把一家企业比如一个池塘。而企业的服务对象,目标用户就是鱼儿。一个鱼塘想越来越大,越来越好。只要将培养更多的鱼儿,让这些鱼儿能够对鱼塘更加忠实!故,好好的朝着营销策划人的路走下去才是王道!市场性工作区域性市场管理工作大区市场管理工作区域性营销策划工作企业营销策划工作企业战略营销策划工作!这么一个流程。。但是我所说的脚踏实地与厚积薄发与别人说的不同。因为先学东西再做事再爆发这个大家都懂!但是我想对想实现个人品牌价值的人说拒绝平庸!做人好高骛远,做事脚踏实地。才是王道!我解读下这句话。做人好高骛远说的是

6、,跟有思想,有知识,肚子有货的人成为朋友,跟有社会地位的人成为知己。可以提高自身的见识与知识!因为我从事市场营销工作时间较长,我目睹过一些大学生毕业后从事市场营销工作,只顾脚踏实地,不顾为人处事,职场法则,并且只觉得在市场多做多努力就好!我想说的是在脚踏实地做事的同时不要忘了人要往高处攀。这个社会的伯乐很少,只有千里马主动才不会被埋没!第三:实现个人品牌的爆发。古话有:宁做鸡头不做凤尾。我认为厚积薄发后应选择高平台宁做凤尾不做鸡头的理念!因为自身已经积累了X年的工作经验,积累了X年人脉。就不该只困在一个地方。就应该好好的往上窜!

7、在高平台就能接触高层次的人,高层次的事。理解高层次的情况。然后在业界中的地位也因借势高平台而提升!别人问你你在哪上班。你说:华锋营销策划有限公司。什么职位?总经理。别人问你在哪上班,你说:叶茂中,李光斗营销管理咨询有限公司。什么职位?首席营销策划师。那概念是肯定不同的。肯定是后者更加牛逼!因为前者我没听过。你就算是总经理又怎么样呢?后者则借势了叶茂中,李光斗的名,来打造自己的势。借势营销,品牌借势,实现个人价值爆发!在过去的计划经济时代,社会成员不可能也没有必要对自己的职业选择进行把握,也就谈不上对自己的职业生涯做出任何规划,因

8、为在那个时代个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定的,个人要做的只是服从。在市场经济进程日趋深入的今天,人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区,而且所进行选择的自主性和空间也越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险,而且人们进入就业市场的

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