探索新形势下的企业宣传和思想教育工作

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1、探索新形势下的企业宣传和思想教育工作中铁电气化局集团第一工程有限公司北京市100070摘要：社会经济的快速发展让市场竞争演变得越来越激烈，而企业想要在这样的环境之下保证自己的地位，必然离不幵拥有高素质的企业员工队伍。要在新形势下开展企业的宣传与思想教育工作，无疑应该对新形势有一个正确的了解与认知，再根据这样的环境与情况有针对性的来展开相关的工作。对企业而言，新形势下的企业宣传与思想教育工作，是有重要意义的。关键词：企业宣传；思想教育；新形势.1八—一、刖g企业宣传的思想教育工作是新形势下企业寻求发展过程中必不可少的一个重要步骤，它关系着整个企业的

2、生产经营。随着社会经济的发展，现代企业的制度出现了很大的改革，并且员工的思想观念也呈现出了巨大的变化，其中不乏很多错误的思想观念，这对构建企业文化、实现企业发展都是极其不利的。因此，为了有效地解决这一问题，企业首先需要认真分析原因，从企业宣传的思想教育工作方面入手，以解决思想问题，适应新形势发展下的需要。二、新形势下的企业宣传与思想教育工作的原则与意义1、原则(1)对企业员工思想的尊重基木上，不同的企业里面都会有先进分子和相对普通的员工存在，那么企业在对待这些只有不同思想境界的员工时无疑应该有所不同。一些尚位需要特殊管理的员工和普通的员工，应该存

3、在着区别，而企业的员工数量通常都会比较多，员工之间的年龄差距也可能比较大，那么对待不同年龄层的员工时，也应该根据他们不同的思想情况来进行思想教育。(2)对个体差异的尊重一个企业里面的众多员工之间，必然存在着一些包括个性、专业素养和背景等方面的差别，包括在思想境界上的一些层次差别。企业管理者在面对这些差异的吋候，无论是在工作管理还是思想教育期间，都要能做到尊重且针对不冋的情况而调整对待的方式。企业的管理者还可以多去了解员工的心理和多样化的思想，不应该强求员工思想的统一，再针对这些情况来制定合适且合理的思想教育规范与准则。2、意义(1)提升凝聚力对一

4、个企业来说，它发展的中心都是经济建设，而经济效益也是一个企业发展的基础，经济效益上去了，企业员工才能有更好的待遇。因此，企业对员工进行思想教育，也包括将企业的一些发展理念与文化宣传等传达给员工，让员工对企业有更多的了解和认识，能真正为企业的发展尽力。(2)培养价值观企业开展对员工的思想教育不仅能让员工更加正确地认识到个人与企业之间的关系，也能意识到自身的利益与企业的利益是息息相关的，从而在工作当中更加尽力与努力。这样一来，企业员工无疑能够为企业创造出更多的价值,也让自己发挥出自己对于企业的作用，不仅能帮助企业的发展，更能让个人的价值通过这样的方式

5、得到体现，无论是对企业还是对员工本身都是很好的事情。三、新形势下对企业宣传和思想教育工作的要求1、新形势下企业宣传的思想教育工作要不断创新企业进行宣传的思想教育工作的创新主要包括两个方面的内容：第一，从业务宣传方面入手进行思想教育，业务宣传的对象即企业日常经营中的相关的生产活动，对其进行宣传是围绕着具体的B的的，因此具有很强的实用价值，即能够为企业所要实现的0标提供精神层面上的支撑。与此相反，思想教育工作是一项长期而又复杂的浩大工程，并II它对人的影响是隐性的、潜移默化的，即使取得了一定的成效也要通过很长的吋间才能表现出来。业务宣传重在员工的技术

6、技能，它是物质层面的；而思想教育则是侧重精神层面的，它着重培养员工的道德素养以及思想品质，因此，企业可以将二者结合起来宣传思想教育工作。第二，将宣传思想教育工作和企业文化二者结合起来。在新形势下，企业之间的竞争己经不仅仅局限于产品、质量、价格之间的竞争了，从某种程度上来说，企业的核心价值文化才是决定企业生存的根本标准。因此，在宣传思想教育工作的过程中，需要充分地发挥企业文化的价值，不断地构建企业文化，形成企业良好的形象，形成自身的核心竞争力，从而使得企业在市场竞争中获得优势。2、科学运行，建立现代企业制度下的宣传思想工作新机制首先，企业的思想工作

7、人员需要不断优化和完善自身的领导，建立起适应新形势下的思想工作新机制。在领导的责任上，需要做到职责分明，形成由党委统一领导、各个负责人共同负责的局面，他们之间相互配合、相互协调、共同行动，一起为企业的思想教育工作进行宣传，做出努力。其次，建立起高效的工作机制。企业需要对整个思想教育的工作进行整体的分析和研究，认清宣传过程中存在的重点以及难点，然后围绕这些制定起具有针对性的宣传方案，并且在此方案的指导下有计划、有针对地展开工作。为了确保思想教育工作取得成效，可以将其纳入到企业总的生产经营B标中去。另外，还可以充分地将网络技术利用到宣传工作中去，成立

8、专门的思想教育工作的网站,从而对员工实施网上教育和管理，这对提高宣传工作效率具奋十分重要的意义。最后，建立宣传思想信息预警以及反馈机制。