2016年职业健康安全管理工作计划

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5、============精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针；以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段；坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。　　二、控制指标　　1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起　　2、损失工作日事故率≤起/20万工作小时　　3、可记录事故率≤起/20万工作小时　　4、急救事故率≤起/20万工作小时　　5、险肇事故率≤起/20万工作小时　　

6、6、事故报告率100%　　7、事故分析处理率100%　　8、安全隐患按期整改率≥98%　　9、劳保用品穿戴符合率100%　　10、新员工变换工种复工安全培训率100%　　11、临时动火用电高处等危险作业申请办理率100%　　12、新增特种作业人员持证上岗率100%　　13、重大环保投诉0起　　14、万元工业总产值能耗≤吨标煤/万元　　15、危险废弃物合理处置率100%　　三、主要工作　　、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。　　1、落实安全生产责任制，与公司签订2016年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同

7、。　　2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。　　3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改；监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。　　4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。　　5、开展“安全生产月”、“5•16、11•9”等安全宣传活动；开展一次应急预案演练。　　6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点