技工院校招生工作存在的问题及对策

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1、技工院校招生工作存在的问题及对策技工院校招生工作存在的问题及对策陈世伟山东医药技师学院，山东泰安271000：技工教育作为职业教育的一部分，以培养第一线的技术应用型人才为目标的教育类型，是国家教育事业的重要组成部分，而多年来也取得了突出成绩。但是，招生困难等因素也一直制约着技工教育的进一步发展，需要我们找准问题、找出对策，打通招生瓶颈，助推技工教育更快更好发展。关键词：技工院校；招生工作；问题与对策：G711：A：1671-5861(2016)12-0315-011招生工作存在的问题在招生工作中存在的突出问题主要有以下三点：生源紧缺、行政限制、

2、招生办法陈旧。以技工教育大省山东省为例，过去、未来几年的初中生、高中生数字见下表，从表中不难看出，近几年来及未来几年技工院校主要的招生对象初中毕业生是逐渐减少的，高中毕业生近几年来虽有所增加但未来几年将逐渐递减，这就意味着未来几年毕业生数是总体下滑的，生源紧缺的情况难有改变。易起，论文服务第一品牌！在生源紧缺的情况下，技工院校招生难的情况就难以得到大的改善。不能列入教育部门的招生计划，在招生宣传等各方面仍将受到方方面面的制约。未来更为不利的是，受财经纪律的约束，以往通过支付招生费让代理人帮助招生的方法难以为继。招生工作中的第三个问题是招生办法陈

3、旧。目前大多数技工院校的招生办法仍旧是全员动员、人人有任务、个个抓招生；有的院校担着很大风险让学生参与招生工作。这些办法随着形势的变化已难以取得好的招生效果，纵有千方百计、走遍千山万水、走进千家万户、说尽千言万语，招生数量也难以有根本的改观，招生质量更是也无从谈起。2解决招生问题的对策目前技工院校招生工作中存在的问题业内都有基本一致的看法，关键是采取什么对策解决问题。对于生源紧缺问题，如果难以与教育部门达成共识，从大职教的高度将技工院校列入招生计划，则增加招生数量的有效途径一是加大校企合作力度，变招工为招生，利用企业需要、技工院校机制灵活和免收

4、学费的优势，实现校企双赢。二是加大对农民工、退役军人等的培训力度。三是扩大招生范围，联系其他区域为其培养适应当地经济社会发展的技能人才。对于行政限制，最重要的，是争取列入教育部门的招生计划。此项工作一般应由技工院校主要负责人联系教育部门及分管教育部门的相关领导，从职业教育都是为当地为社会培养人才、都是党的教育事业的大局和高度出发，通过多渠道、多种方式，争取列入招生计划。这是一项事半功倍、事关突破招生瓶颈的最关键任务，只要列入了招生计划，其他工作都相对简单。在行政限制中关于不得支付招生费用问题，对策一是加大大众媒体、新媒体的宣传投入，大力宣传上级

5、关于技工教育的相关政策和技工院校的办学优势，扩大技工院校的知名度和美誉度。二是加大合规支出，譬如派职工到生源学校宣传的差旅费、聘任大的代理人为合同制职工、年终对招生先进单位和先进个人进行奖励等。解决招生问题的第三个方面是创新招生办法。在以往全员参与的基础上，对不合时宜的部分进行改进，譬如采用分区域承包的办法，将每个县级区域安排给相应的中层干部或有能力的职工进行承包，承包者一方面守土有责，其所在处室可以协调工作安排以支持承包者在招生黄金时期更多地投身招生工作，同时承包区域的招生数又作为承包者及承包者所在处室年终奖励的依据，可以极大地调动承包者和承

6、包者所在处室的积极性，上下同心协力，更好地完成招生任务。当然，前文已叙，最好的办法，是争取列入招生计划，为技工院校一劳永逸地解决发展瓶颈问题。