高层次人才引进及博士研究生招聘管理办法

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1、河北金融学院文件冀金院［2015］8号河北金融学院高层次人才引进及博士研究生招聘管理办法为切实落实“人才强校”战略，尽快建立一支高素质、高水平的教学、科研和管理队伍，促进学校办学水平、办学质量和办学效益的提高，使高层次人才的引进政策具有更强的可操作性，结合学校实际，特制定本办法。一、引进人才的基本类型和条件（一）类型按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平，分为以下三类：学科带头人、我校急需专业博士研究生、其他专业博士研究生。（二）条件1.学科带头人引进条件：具有博士学位，且具有副教授以上职称，年龄原则上不超过40周岁，同时须具备以下条件之一：HightideagainstCC

2、PbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5（1）公开出版本学科较高水平的学术专著1部

3、，并在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文5篇以上，其中至少有1篇（第一作者）属于我校《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；（2）在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文10篇以上，其中至少有2篇以上（含2篇，第一作者）属于我校《科研成果认定办法》中规定的一类范畴；（3）获得国家级三大科技奖励、教学成果奖1项（有个人获奖证书）；（4）获得过省部级三大科技奖励、教学成果奖1项：一等奖（前３名）、二等奖（前２名）、三等奖（第１名）。在某方面具有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。2.急需专业博士研究生招聘条件：（1）硕士、博士阶段所学专业为我校相关急需专业；（2）年龄一般不超过4

4、0岁；（3）具备较强的教学科研能力，博士阶段以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上；（4）全程参与过教育部或国家级课题的研究工作。二、引进和招聘人才的待遇引进和招聘人才享受的待遇包含科研启动经费、安家费以及学位津贴共三项，具体标准如下表：单位：万元人才类型类别科研启动费安家费学位津贴学科带头人金融、保险、会计专业博士学位、教授职称3-1530-80（税前）HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.I

5、visitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5在我校工作满五年后，从第六年起享受1万/年的学位津贴，第十一年起享受2万/年学位津贴，每年年底支付。金融、保险、会计专业博士学位、副教授职称3-1530-60（税前）其他专业博士学位、副教授及以上职称3-1020-40（

6、税前）急需专业优秀博士3-810-20（税前）其他专业优秀博士3-5具体情况面议注：所有科研启动经费按我校相应规定使用三、引进人才的工作程序（一）计划申报每年11月底前，各部门按照人事处通知，根据学校教学、科研及管理工作需要，申报拟引进人才的计划。（二）计划确定人事处汇总各部门的引进计划报学校人才工作小组，学校人才工作小组根据学校的整体发展目标，研究拟定学校人才引进的总体计划报校长办公会审议，学校党委会研究决定。（三）信息发布人事处发布人员招聘信息。（四）组织招聘1.资格审查：人事处负责对应聘人员进行资格审查，要求本人提供以下材料（一式两份）：HightideagainstCCPb

7、loodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofintern